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    2018年公安局以案为鉴警示教育月活动查摆剖析材料.docx

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    2018年公安局以案为鉴警示教育月活动查摆剖析材料.docx

    2018 年公 安局以 案 为鉴 警 示教 育 月活 动 查摆 剖 析材 料 按照市局“以案为鉴”警示教育月活动部 署安排,分局高度重视,认真组织,深入开展“以案 为鉴”警示教育月活动。按照市局本次教育整顿活动 要求,分局在前期组织学习的基础上,组织全体民警 进行了查摆、剖析,并就存在的问题制定了具体的整 改措施。 一 、存 在 的问 题 ( 一)政 治 理论 水平 有 待提 高 , 政 治 敏锐 性 不强 近几年来,随着日益复杂的不稳定因素的增多, 加之纪念抗战胜利 70 周年阅 兵,分局工作日益繁重, 分局时常感到人手不够,在这种情况下,虽然每周都 有学习,但是都偏重于业务工作,政治学习的时间相 对较少,对学习的质量有所放松,这造成了分局成员 的政治理论水平提高不够,在政治上缺乏足够的敏锐 性。 ( 二 )落实 条 令、 条例和 规 章制 度 有不 到 位的 现 象。 由于 分局业务工作涉及面广,人员年龄又偏 大,工作任务重,在日常工作只注重于业务的管理, 弱化了纪律作风的监督,对分局民警和警务辅助人员 的管理有不到位的现象, 存在一些有事不请假, 迟到、 早退等现象的存在。 ( 三) 思 想观 念 仍需 解 放 主要是思想观念还不够开放。 工作上放不大开 手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好 本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如 何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等等。 ( 四) 班 子对 干 部的 管 理能 力 有待 提 高 没有把纪律作风作为分局需要解决的主要问 题,不能面对现实,正视问题。工作中发生了问题躲 躲闪闪,缺乏管理力度和决心。同时民警汇报思想的 积极性和主动性不高,平时的专题汇报有的民警又多 注重形式上的汇报,没有真正把自己的真实思想 情况 对班子进行汇报。这就导致了班子对民警的了解少, 人员管理能力不高的现象。 ( 五) 缺 乏 持续 的 工作 热 情和 激 情, 创 造力 、 执 行 力都 还 有所 欠 缺。 表现在工作的开展过程中, 思考不足, 大都是 按部就班的做, 对 “如何做” , “如何做 的更好” 这些问题没有深入的思考,致使工作的执行效果达不 到预期。 二 、产 生 问题 的 主要 原 因 1、宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗 旨观念在脑海中没有根深蒂固, 对人民群众缺乏感情。 2、危机感意识缺乏。新的社会时期,新的公 安工作要求,都要求每个民警适应新的工 作岗位,而 过去的业务知识和工作能力已远不能适应现代社会的 需要,个别民警自认为我都工作了几十年了,有的是 经验,凭工作经验能够应付。 3、对民警学习教育抓得不够。虽然开展日常 思想政治理论和业务学习,但抓得不够深入,学习效 果质量效果不高,有流于形式倾向,学习氛围不浓, 造成民警思想上对学习不够重视,思想漂浮。 4、队伍管理不够严格。日常工作和学习中, 在组织管理方面有“老好人”思想,对制度执行力度 欠缺,即在工作中,只求形式,不深究落实,制度制 定的具体,但落实不够;开会部署得有力,但具体实施得不足。造成 民警缺乏严格的组织纪律性,只求过 得去,不求过得硬,平平淡淡,无上进心,缺乏责任 感。 三 、整 改 的措 施 为进一步加强和促进分局队伍管理和业务工 作,按照市公安机关“以案为鉴”警示教育月活动 实施方案的部署要求,分局经过讨论,根据剖析出 来的主要问题和整改措施所确定的目标,现作如下整 改 ( 一)提 高 对学 习重 要 性的 认 识,努 力 增强 学 习 指导 实 践工 作 的能 力 。 1、狠抓学习制度的落实,以严格的制度规范 和促进民警的学习。认真落实分局集中学习制度,严 格分局学习考勤制度,统筹安排业务工作,协调工作 与学习的关系,解决日常工作与学习的矛盾,落实学 习时间,保证学习效果。 2、端正学习态度,讲究学习方法,促进学习 效果。改变分局民警的学风,通过教育使每个民警真 正改变“为学习而学习”、“为应付检查而学习”的 错误观念,树立“终身学习”、“学有所用”、“学有所为” 的学习理念, 以良好的态度投入学习到当中。 同时,要讲究学习方法,分局根据不同时期、不同内 容、民警的不同理解能力等实际, 采取集体学习与个 人自学相结合、课前温习与请有关学者专家讲座辅导 相结合、集体讲座与个人笔记相结合、重点问题(内 容)重点讨论、联系单位和个人的实际有针对性的等 各种方法,强化学习效果,真正达到学习一次提高一 次目的。 3、 明确学习重点和学习目的,在学以致用上下 功夫。强化民警思想政治理论学习的同时,结合分局 业务工作特点和实际,开展多种形式的忠诚教育、保 密教育,强化业务技能培训学习,努力通过定期和不 定期的学习活动,提高民警的思想认识和理论水平, 提升业务知识和技能, 重点解决民警学用脱节的问题, 提高民警用所学知识解 决工作中遇到的问题的能力, 使学习具有针对性,达到用扎实的理论知识指导和服 务工作实践的目的。 ( 二) 增 强政 治 敏锐 性 和敌 情 意识 。 公安工作在巩固党的执政地位、 维护国家长治 久安、保护人民群众生命财产安全,构建和谐社会中 具有十分重要的地位和作用。要根据公安工作的特点的要求,解决和克服民警队伍中政治敏锐性不高、敌 情意识和敌情观念不强的问题。通过学习,使“事事 有政治、处处有敌情”的理念在民警队伍中得到充分 体现,牢固树立敌情意识,切实履行公安工作的神圣 职责。善于从巩固党的执政地位、维护国家安全和社 会政治稳 定的高度去分析、研究、对待和处理各类社 会现象和问题;善于见微知著,从细微处发现影响、 危及国家安全和社会政治稳定的因素。 ( 三)增 强 工作 责任 性 ,注重 调查 研 究 , 树 立 开 拓创 新 的意 识 。 一是强化领导的带头作用, 带头遵守和严格执 行各种禁令、规定。分局领导要从工作作风、工作标 准、遵章守纪、自身要求等方面以身作则,为民警作 好表率。二是强化责任意识,把工作责任和工作标准 细化、落实到具体的工作之中,以实际效果和工作成 绩检验民警的工作。三是健全、完善调研机制,加强 对不同时期、不同领域、不同阶层、不同部位所表现 出 的不同情况进行调查研究,为党委、政府提供深层 次、内幕性的预警信息和决策依据。四是坚持与时俱 进,勇于打破常规、突破旧框框,冲出制约和束缚的 困境,以开拓创新精神探索、研究、开展新形势下的国保工作。 ( 四) 加 强制 度 建设 根据工作实际, 修订和完善分局相关制度, 细 化各岗位工作标准和责任,制定绩效考核细则,通过 完善各种规章制度,达到用制度管人管事的目的。切 实解决个别民警工作纪律松散,自身要求不严,不思 进取,作风敷衍,责任感不强,标准不高,精神状态 不佳等问题。 其次, 落实从优待警, 为民警排忧解难。 尽量向上争 取政策提高民警的政治待遇,解决民警的 实际困难,维护民警正当合法权益。加强对民警 8 小 时之内和 8 小 时之外的监督管理,防止违法违纪事件 发生。

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