• / 73
  • 下载费用:10 金币  

《80-90后员工管理》课件.ppt

关 键 词:
《80-90后员工管理》课件.ppt
资源描述:
如何正确引导与管理80-90后,,现 任:培训热线 高级培训师清华大学 武汉大学MBA 客座教授国家人力资源管理师认证班导师学 历:中国科学技术大学MBA经 历: 日本TDK 人力资源总监富士康集团 IE学院 首席院长 海外背景5年主 研:人力资源管理、组织行为学授 课:1000场次,讲师介绍,课程说明,第一讲:认知篇—如何认识80、90后员工的特征 第二讲:心态篇—如何树立80、90后员工的良好心态 第三讲:立志篇—如何设立目标与生涯规划 第四讲:沟通篇—如何跟80、90后员工沟通 第五讲:培育篇—如何培育与指导80、90后员工 第六讲:激励篇—如何激励与留住80、90后员工,,第一讲 认知篇,如何认识80、90后员工的特征,到底是新生代不听话,难管理,还是我们管理者要改变过去的管理方式方法,去适应他们,管理他们?,1、80-90后员工管理遭遇的难题,,2、80-90后所处的时代变迁,从多生子女时代 走向 【独生子女时代】,从清晰价值观 走向 【模糊价值观】,从师承父母和传统 走向【前瞻跨文化狂热吸收】,从信息闭塞 走向 【全球互联网共享信息】,从父母严管 走向 【非常6+1】,从精神主导 走向 【物质经济主导】,从思想保守 走向 【思想开放】,试图控制和改变80、90后 坚持过往的成功管理经验 过分依赖制度的作用 过分依赖技能教育与“激励”的作用,3、80-90后员工管理的误区,,我们的思维方式所产生的问题,是不能用同样的思维方式解决的。--爱因斯坦,,【 】不坚定的危机,找不到【 】的危机,缺乏【 】的危机,【 】不正确的危机,高IQ,低EQ和低AQ的危机,4、80-90后工作中的五大危机,优点:,5、80-90后的优点和缺点,缺点:,,,,,,,,,面对的人物,形成的心理特征,父母、长辈,老师、同学,形形色色的人,主管、同事,单身,个性独立,自我,经受不起挫折 生活环境安逸,受到宠爱和关怀。自由 自在。,同学之间能互相关心,但会受到相互的 影响,成绩好坏悬殊,家庭贫富悬殊, 让他们有攀比心理、自卑或者自负。,信息社会,多元化的吸收知识,让他们 难以找到自己的人生价值观和方向。经 济社会,使他们崇拜金钱,一切向“钱”看,工作环境有约束,有压力,有挫折,让他们感觉非常不自在。渴望轻松的工作,渴望高收入,渴望实现理想,却又遭受现实的创伤。有一种孤独和几分无赖。,所处环境,6、80-90后的成长环境与心理特征形成,家庭,学校,社会,工作,2019/9/30,10,7、三个年龄段与三类不同群体差别,11,崇尚自由,快乐,平等(有选择地接受西方文化)讲究情调,品位,审美水平较高(有城市特征)自我中心,行为果敢(独生子女特性)藐视权威和领袖情绪化追逐时尚,自由消费挣的钱与花的钱有较大差距乐于尝试,挑战自我(极限运动的先锋) 说话直爽,无禁忌(但说到不一定做到啊!) 无忧患意识,自我保护能力弱 厌恶一切形式上的东西(开会,典礼,作业,汇报),8、80-90后员工的行为表现,12,9、80-90后员工的行为表现,关注一切媒体舆论(报刊,杂志,电视,网络……)都知道周迅,不知道鲁迅爱动物甚于爱人,爱电脑甚于爱书饮食,睡眠无规律(习惯了呀)迷恋QQ,晚上效率级高熟人面前说个不停,生人面前一言不发永远觉得别人不可能了解自己路过有镜面反射的地方一定会关注一下自己的容貌彩铃两周换一次,从业观:大城市、工作好、收入高、福利有保障希望做管理岗位、付出与回报不成比例婚恋观:早熟,不求天长地久,只求曾经拥有消费观:讲究品牌,超前消费,向父母要钱,10、80-90后员工的价值观,挑战1:对工作无所谓--- 挑战2:喜欢跳槽 --- 挑战3:工作缺乏耐心--- 挑战4:不愿意配合加班--- 挑战5:不接受上级批评--- 挑战6:害怕承担责任--- 挑战7:感觉压力很大--- 挑战8:请假或外出喜欢不辞而别--- 挑战9:工作情绪化--- 挑战10:协作性差---,11、员工的工作表现给管理带来的十大挑战,第二讲 心态篇,如何树立80、90后员工的良好心态,活动 认知成分 情感成分 行为倾向成分,,,,,(情绪或情感),(事实、知识、信念),,(反应或行动倾向),义务加班,员工讨厌加班,逃避、找借口不加班,员工迟到,,义务加班没有钱,1、关于员工态度的组成分析与管理对策,改变认知,让80-90后从错误观念的催眠中苏醒过来,2、引导80-90后员工改变心智模式,员工工资是谁给的?,3、付出与收获,我给予,在很多员工看来,自己是在为老板打工, 是在为公司挣钱,其实,你收获的不仅是工资,还有专业的知识、技能、经验、综合素质的提升与成长。。。,我收获,4、建立正确的工作心态,1、角色转换 从自然人到职业人--- 学
展开阅读全文
  微传网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:《80-90后员工管理》课件.ppt
链接地址:https://www.weizhuannet.com/p-10026004.html
微传网是一个办公文档、学习资料下载的在线文档分享平台!

微传网博客

网站资源均来自网络,如有侵权,请联系客服删除!

 网站客服QQ:80879498  会员QQ群:727456886

copyright@ 2018-2028 微传网络工作室版权所有

     经营许可证编号:冀ICP备18006529号-1 ,公安局备案号:13028102000124

收起
展开