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兴趣小组考核方案.doc

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1城关逸夫小学兴趣小组活动管理考核制度为进一步推进学校兴趣小组活动有序、有效开展,具体落实学校兴趣小组活动创建规划,全面衡量与监督兴趣小组辅导的常规工作,特制订此管理考核制度。一、兴趣小组活动目标1、美术、书法组(负责人:汤海舰):每期完成 30 幅美术作品,布置 1 次美术画展。2、篮球队(负责人:黄华):学生知道基本比赛规则,能学会基本运球与投篮。3、乒乓球兴趣组(负责人:陈志权):学生知道比赛规则,具备此项运动的一般技能,能对打 11 个球。4、足球队(负责人: 冀文育):学生指导基本比赛规则,会传、带球,提升学生的球技,能简单的射门。5、计算机组(负责人: 史丽萍):会 word 基本文字排版,制作简单的幻灯片。6、音乐、舞蹈组(负责人:程倩倩):懂得简单的乐理,编排两个大型节目。7、劳技、科技组(负责人:李学忠):学生学会简单的劳动技能,手工制作每生 3 件。二、常规管理要求㈠、辅导教师在开学初要制定活动计划(包括活动目标、活动措施、活动时间、活动地点、活动内容、学生名单等)。每次辅导前要认真备课,有实质内容,有活动记录,期末要有总结。㈡、按时到岗,专时专用,作好课前点到工作,保证师生出勤率。㈢、不得擅自调换活动小组,有事必须提前请假。㈣、辅导老师必须切实加强学生的安全教育,对存在一定危险因素的实践活动,应提前做好教育、做出安全预案。按时放学,杜绝意外事故的发生。㈤、辅导老师要做好活动场所的卫生保洁管理工作,离开活动场所时关闭水、电源,关好门窗。三、具体考核内容㈠常规考核管理(1)做到学期初有计划期末有总结,少一项扣 2 分(共 4 分、计划2 分、总结 2 分)。2(2)活动教学记录表每周一次,少一次扣 2 分(共 32 分)。(3)按时到岗,不迟到,不早退。每违反一次扣 1 分(共 16 分)。(4)辅导老师要做好活动场所的卫生保洁管理,离开时关闭电源,关好门窗。此项工作失误一次,每次扣 1 分(共 16 分)。(5)在活动中做好学生安全教育,对存在一定危险因素的实践活动,应提前做出教育、做出安全预案,杜绝意外事故的发生。凡出现工作失职造成事故,情节不严重的每次扣 6 分,情节严重者扣 12 分,并另作处理。(12 分)(6)在学期末,学校组织相关人员,对兴趣小组学期目标进行验收考核,对照目标进行评比,等次分优、良、及格、不及格四个等次,分别对应赋 20 分、18 分、16 分、10 分(共 20 分)。 ㈡、奖励办法1. 每学期常规管理得分和期末考核得分之和第一名,获得“杰出兴趣小组”称号,在绩效考核中赋 0.5 分。2.每学期常规管理得分和期末考查得分之和第二、三名,获得“优秀兴趣小组”称号,在绩效考核中赋 0.25 分。3. 在指导学生开展兴趣小组活动中出现安全事故且造成重大影响,实行一票否决制,并且纳入绩效考核相关条款进行扣分。4. 每学期期末目标考查被评定为不及格档次的扣绩效考核得分 0.5分。四、几点说明(一)本办法的解释权和修改权归教导处。(二)本办法的实施不影响兴趣小组管理的其他规定的执行。(三)本考核管理制度自宣布之日起开始执行。2014 年 9 月
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