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外科主任岗位说明书.doc

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外科主任岗位说明书.doc
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外科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称 外科主任 岗位编号所在部门 外科 岗位定员 1直接上级 主管院领导 所辖人数(数量) 22直接下级 副主任医师、主治医师、护士长 岗位分析日期 2004 年 12 月二、职责与工作任务描述职责表述:组织制订外科的发展规划、工作计划和工作总结 工作时间百分比:5%负责组织收集制订外科发展规划所需的资料和数据根据医院发展战略,制订外科业务发展规划参与医院年度工作计划的制订根据医院年度工作计划,制订本科室年度工作计划对年度计划进行分解,制订月度工作计划组织落实月度工作计划,并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变化,当计划需要改变时,按计划管理的相关制度和流程进行申报,得到允许后,进行相应的计划的调整,并在计划主管部门进行备案职责一工作任务负责月度、年度工作总结及工作分析的编写,并上报职责表述:负责外科相关制度的制订和完善 工作时间百分比:5%组织制订外科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程负责各项规章制度的监督执行职责二工作任务负责外科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职责表述:组织开展外科的医疗工作 工作时间百分比:40%组织本科室医疗护理人员开展业务工作,完成医疗任务定时查房,参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗参加重大抢救工作组织疑难病例、死亡病例讨论,并领导完成相应的记录督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范,杜绝医疗事故,处理医疗纠纷确定医师值班、会诊、出诊,并参加门诊、会诊组织医疗质量、护理质量的控制工作职责三工作任务组织本科室参与医院的公关卫生、医疗事件处理工作和医务科长协商人员的调度安排,指派本科人员完成医疗任务职责表述:负责外科经济管理工作 工作时间百分比:10%规范本科室不同病种的治疗成本掌握本科室每个月的收入、支出状况,控制成本费用的发生定期对本科室的成本、收入、利润进行分析职责四工作任务负责组织开展本科室患者的欠费催缴工作职责表述:负责外科的科研工作 工作时间百分比:10%在医院科研规划的指导下,组织制订外科的科研远景规划、年度计划组织学习和运用国内外的先进经验,开展新技术、新疗法的科学研究组织管理本科室的临床药物验证工作领导科研课题的申报、管理、实施和保障工作组织定期对科研成果、论文数等进行统计,督导组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作职责五工作任务进行年终科研总结职责表述:负责外科的教学工作 工作时间百分比:10%接受科研教学办公室下达的教学任务,承担医疗人员的实习、进修任务组织制订实习、进修计划,安排专人带教职责六工作任务组织阶段考核及出科考试,确保教学质量职责表述:组织外科内部的学科建设和人才培养 工作时间百分比:10%在医院整体的人才规划和科研计划的指导下,制订本区的学科建设与人才培养工作计划,组织实施,督促检查负责主持本科相关专业国内外学术动态、新技术、新疗法的学习组织参加学术交流和学术活动,加强与国内外科学与技术的合作和交流负责组织开展医师诊断医疗的指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作职责七工作任务组织开展本科室内的业务培训及参加医院组织的业务培训活动职责表述:负责内部管理工作 工作时间百分比:5%指导下属制订阶段性工作计划,监督执行,对其日常工作给予指导负责部门内人员选拔、调配、工作安排负责组织部门内使用的医疗器械、资产的管理、维护和保养工作负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配职责八 工作任务负责部门内经费预算制订和使用,各类财务开支审批职责九职责表述:负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 工作时间百分比: 5%职责十职责表述:完成上级交办的其他工作 工作时间百分比: 5%三、权限:领导权:外科工作的领导权考核权:对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权:对所属下级工作争议的裁决权审批权:部门预算范围内财务开支的审批权检查权:外科的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权:下属岗位调整,奖惩的建议权 监督权:对外科的各项职能履行情况的监督权审查权:对本部门各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系:内部协调关系(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)医务科、护理部、人事科、其他临床科室、采购中心、医疗器械科、后勤科室、医技科室等外部协调关系(有经常性协调关系的外部单位及部门:)医学会、器官移植中心、北京市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平 硕士研究生及以上学历专业 临床医学专业培训经历 临床新技术、新方法培训、管理知识培训、专业外语知识培训、人力资源管理知识培训经验 15 年以上临床工作经验,10 年以上医务管理经验知识 精通临床知识,掌握医疗管理知识,熟悉计算机等办公设备的应用知识,熟悉相关专业的外语知识能力 较强的领导能力、
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