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放射科综合目标责任书.doc

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放射科综合目标责任书.doc
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放射科综合目标责任书(2016 年度)为加强科室内部管理,提高科室综合管理水平,促进科室各项工作持续改进,保障放射影像工作的规范性、安全性和对医疗工作的直接支持作用,特制订以下目标责任。一、工作目标1.认真执行卫生法律法规和诊疗技术操作规范,严格落实医院管理措施,以二级医院评审标准为依据,做好科室全面质量控制和持续改进,杜绝医疗差错和事故发生。2.认真执行 “九不准”、 “十条禁令”和卫生系统行风建设有关规定,遵守《医务人员行为规范》、卫生行政部门及医院的相关规定,开展诚信和文明服务,无违规违纪事件发生。3.建立“以病人为中心”的医学影像管理工作模式,不断提高患者、临床满意度。4.加强放射防护和安全管理,不断提升安全保障水平。二、 工作任务:1.认真组织科室职工学习放射相关的法律法规,并认真贯彻落实。2.建立健全放射科规章制度、操作规程、岗位职责;制定管理组织、制度和措施。3.加强医德医风和职业道德教育,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,遵纪守法,廉洁自律,自觉抵制药品购销中的不正之风。4.积极开展疑难病例回访、临床医生、患者意见征询,不断提高服务水平。5.开展科内质量控制,严格落实射线防护管理制度。6.加强设备保养和维护,提高设备运转率。7.加强工作人员的培训,完成继续教育项目和“三基三严”考核。三、工作指标1.全年检查人数较上年度增长 5%以上2.临床满意度≥85%,患者满意度≥90%3.报告诊断符合率≥90%4.放射(普放、DR)阳性率≥50%;CT 阳性率≥70%5.急诊检查出具报告单≤30 分钟,常规检查出具报告单≤2 小时 6.医疗差错≤2 次7.发表医学论文≥1 篇四、一票否决指标1.发生重大医疗及安全事故,造成重大经济损失和恶劣社会影响。2.发生严重违纪违规事件或案件。五.考核与奖惩各职能科室制定相应考核方案,实行日常绩效考核和年终综合考核相结合,对工作成绩优异者,将给予奖励,对未完成目标任务的,将处罚或通报批评。本责任书一式二份。医院、科室各留一份。时限为 2016 年 1 月 1 日至2016 年 12 月 31 日。分管院长: 科室主任:
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