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教研室绩效考核办法2013.doc

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教研室绩效考核办法2013.doc
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教研室绩效考核办法(试行)考核部门项目 考 核 标 准标准分数评 定 办 法考核小组1.有教研室学期工作计划、总结。 5 1.教研室工作无计划扣 3 分,无工作总结扣 2 分。 2.教研室主任按时参加教学方面的会议,每学期开学召开教研室工作会议,安排、部署本室工作。4 2.没有召开教研室工作会议扣 2 分,无故缺席会议一次扣 1 分。3.每两周进行一次业务学习,研讨教法、教材等教学改革内容;进行学术交流,内容充实,有组织、有创新,并有活动记载。63.业务学习每少一次扣 1 分(因全院性活动耽误的学习要抽时间补上),无教研活动记载者扣 2 分。4.每学期组织观摩教学不少于 2 次、统一组织听课不少于 4 次。教研室主任听课不少于 16 学时。54.观摩教学、统一听课每少一次扣 1 分,教研室主任每少听 2 学时课扣 1 分。5.落实各项工作,教学文件、资料、教具保存完整。 45.教学文件、资料、教具等保存不完整者扣 2 分,不认真落实各项工作扣 2 分。6.青年教师培养指导工作,有计划、有实施方案、有总结;按计划进行青年教师实践技能的训练。5无培养计划、实施方案者扣 2 分,无总结者扣 1 分;未实施实践技能训练者扣 2 分。 7.实验室建设:⑴每学期初报送购置计划。帐目齐全,仪器说明书保管完整,仪器整洁,精密仪器管理使用、检查严密,并按教务处、系(部)要求健全实验室管理制度,服从教务处、系(部)对其设备的平衡调配。⑵有计划的制作教具、标本、课件、挂图、切片等工作,并做好保管与建档。67.不重视实验室建设,有条件而不做标本、挂图扣 1 分;实验室仪器、药械保管不好,未能及时发现新仪器的问题,新仪器安装到位一月之内不试用,扣 1 分;仪器损坏、丢失而责任不清者扣 2 分;不服从教务处、系(部)调配者扣 1 分。8.按规定及时办理调、代课手续。 3 8.不按规定私自调课 1 人次扣 1 分,误课 1 人次扣 2 分。9. 参与制定和修订教学计划,组织教师编写和修订教学大纲。 49.不按规定要求完成编写任务者,每门课程扣 4 分。10.按照“精品课程建设实施意见”制定课程建设计划,落实建设任务。 410.无课程建设计划者扣 2 分,落实不到位者扣 2 分。教学管理(50)11.完成系(部)规定的学术报告活动。 4 11.未按规定要求完成学术报告任务者每人次扣 2 分。2考核部门项 目 考 核 标 准分数 评 定 办 法 考核小组1.按教学计划、教学大纲的要求,及时拟定学期授课计划、实验实习计划。41.学期授课计划制定不及时每人次扣 1 分;不符合大纲要求每人次扣 1 分;不按要求制定实验实习计划每人次扣 1 分。2. 教案填写规范,并及时审批教案,有新讲稿。32.没有教案,每人次扣 1 分;教案未审批,每人次扣 1 分;使用旧讲稿,每人次扣 1 分。3.组织集体备课。 3 3.没有组织集体备课,扣 2 分。4.定期检查教案、讲稿。 34.未定期检查教案、讲稿,扣 2分。5.按时、按要求授课。 45.上课迟到 3 分钟以上,每人次扣 2 分,早退 5 分钟以上,每人次扣 2 分。6.按计划、按要求指导完成课堂实习、毕业实习、毕业论文。46.未按要求完成指导任务,每项每人次扣 1 分。7.认真组织辅导,及时布置作业,并按时批改。37.未组织辅导每人次扣 1 分,未布置、批改作业,每人次扣 1 分。8.按要求组织期中教学工作检查。4 8.未组织期中教学检查扣 4 分。9.按要求、按计划做好考试、考查、监考工作。39.不按计划、要求进行考试、考查监考,每人次扣 1 分。10.按要求集体阅卷、评分。 310.考试课不按要求集体阅卷、评分,扣 3 分。11.认真按时准确填报教师教学工作量报表。 311.未按时或未如实填写教师工作量计分表,每次扣 1 分。教学管理(40)12.保质保量完成规定的教学任务和学院交办的其他工作任务。 3 12.未完成工作任务,扣 3 分。34考核部门项目 考 核 标 准 标准分数 评 定 办 法考核小组1.教书育人,为人师表,着装整洁,教学规范,师德高尚,言传身教。31.不严格要求学生,教学不规范,着装不整洁,语言粗俗,扣 3 分。2.遵纪守法,以身作则,无违纪现象。 2 2.违纪一次扣 1 分。3.服从分配。 3 3.不服从分配,每人次扣 1分。教书育人(10) 4.深入了解学生,广泛听取学生对教学的意见建议,帮助学生解决学习中存在的实际困难。24.不了解学生、不听取学生对教学的意见建议,扣 1 分。学生学习上存在困难而不主动解决,扣 1 分。1.根据教研室承担的教学任务,编写有关教材、实验指导用书及教学参考书。41.按要求完成教材、实习指导编写任务的,按字数加 2-4分。2.主动选定、承担科研项目。 42.完成科研
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