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教师周工作量计算方法.doc

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教师周工作量计算方法.doc
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教师工作量得分计算方法计算教师工作量根据《民乐县教师绩效考核方案》中教师工作量的计算方法和标准进行核算:由学校参照以下教师工作量标准计算出本单位人均工作量和每个人实际工作量及得分。计算方式如下:教职工周人均工作量=学校各个岗位周工作量总和÷教职工总数教职工工作量得分=教职工周实际工作量÷教职工周人均工作量×5 分教师岗位工作量计算参照标准(1)语文、数学、英语分别乘以系数 1、0.9、0.9 再乘以年级系数(年级系数 1-3 年级 1.1,4-5 年级 1.2,六年级 1.3。(2)除语文、数学、英语外的其他课,乘以系数 0.6。自习课、辅导课乘以系数 0.5。(3)校长工作量(每周):100 人以下学校,按 1.0 乘以在校学生和幼儿总数,100 人以上,按 0.08 乘以在校学生和幼儿总数,300 人以上,按 0.06 乘以在校学生和幼儿总数。副校长按 0.03乘以在校学生和幼儿总数。(4) 担任少先大队辅导员、兴趣小组、第二课堂指导教师按每周 2 个工作量计入教师基本工作量;担任班主任、教导主任按每周 5 个工作量计入教师基本工作量;会计、中心校教研组长按每周 2 个工作量计入教师基本工作量;伙管员按按每周 3 个工作量计入教师基本工作量;各功能室管理员按每周 2 个工作量计入基本工作量;学籍管理员按每周 1 个工作量计入基本工作量。(5)总务后勤人员工作量可根据教职工周人均工作量进行上下浮动,实际情况由学校自己确定。
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