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在新的历史时期如何做好老干部工作的几点思考.doc

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在新的历史时期如何做好老干部工作的几点思考.doc
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1在新的历史时期如何做好老干部工作的几点思考在进入二十一世纪的新的历史时期的时候,如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志,充分发挥他们的作用,这是新时期老干部工作的重要课题。针对这一课题,结合我们老干部工作的实际,从以下几个方面做好新时期老干部工作的几点思考。一、要进一步提高认识,切实加强对干部工作的领导。老干部是我们党和国家的宝贵财富,是对中国革命和社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。因此,我们必须要从讲政治的高度,从继承中华民族传统美德的高度,从维护改革发展、稳定的高度,进一步提高对老干部工作的认识。这就要求我们牢固树立以下几种观念。即老干部无论是过去、现在和将来都是党和国家的宝贵财富的观念,老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念,老干部是中国革命和建设事业过程中形成的特殊群体,应当采取特殊政策给予照顾的观念,做好老干部工作是贯彻落实“三个代表” 重要思想的具体体现的观念,做好老干部工作是各级领导干部在政治上、思想上同党中央保持一致的观念,在重视老干部工作方面,我们部里领导亲自抓,老干部如果有什么生活难题,主要领导亲自过问,与老干部进行沟通,征求意见。如有重大会议请老干部参加,这样就使老干部精神就有寄托,政治上的安慰就是较好的精神食粮,这些充分体现了部领导对老干部工作的重视。建立领导干部与老同志沟通机制,使老同志深深地感到虽然不在岗了,但可组织上都没有忘记他们,还时刻关怀着他们,激发他们为党的事业发挥余热的积极性,为他们发挥作用搭建了平台。二、切实加强老干部支部建设,认真做好老干部思想政治工作。我们按照党章的规定,本着有利于开展活动,有利于落实待遇,有利于发挥作用的原则,设立了老干部党支部,选拔身体好的老同志担任支部书记,我们建立了老干部工作制度及相关文件的出台,在制度上加强管理。一是定期召开老干部会制度。二是学习制度。考虑到老干部身体状况,我们在学习上采用了集体学习与自学相结合的方式进行,每月学习二次上上级的文件,有时把一些材料复印后,每人手中一份。这样让他们及时了解党和国家的有关政策精神,感受到党组织的温暖和同志们的关怀。作为为老干部工作的同志,我首先在日常生活中坚持读书、看报,认真学习十六大报告,深刻领会三个代表的精神,坚持学习邓小平理论,使自己的思想政治素质不断提高,在工作中,把三个代表的精神深入到为老干部服务上。目前,我们老干部在身体上均有不同程度的患有疾病,年龄已,活动越来越方便,但我们仍然定期走访、座谈、电话谈心方式对老干部进行慰问,作为从事老干部工作的同志,要热爱这项工作,热心为老干部服务,真心实意地为老干部服务。三、加强新时期老干部党建工作的思考。新的形势和任务给老干部党建工作提出了新的要求,而当前有一些人对老干部党建工作的认识程序不够高,工作力度还不够大,还没有形成全社会重视和支持老干部党建工作的良好氛围,特别是在开展工作的方式方法上还存在局限性,因此,我们要以高度的政治责任感和历史使命感,不断加强,改进和创新老干部党建工作,要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以服务于振粉鞍山老工业基地为落脚点,按照政治坚定、思想带新、理想永存的总体要求,强化老干部思想教育,提高党员思想素质,充分发挥老干部在两个文明建设中的重要作用。一是创新机制。强化对老干部党建工作的组织领导。做好新时期老干部党建工作,永葆党员先进性的需要。二是完善制度。促进老干部党建工作的规范化。要切实坚持和不断完善“三会一保” 制度,党员学习制度,民主生活会制度,老干部工作制度,特别是要注意在制度的创新和实效性上下功夫,要根据老党员的年龄,身体状况,心理特点和思想实际,不断研究和探索与老干部建立联系,谈心制度,并及时向上级报告,沟通情况,帮助解决要通过不断地创新和健全党组织的工作制度,促进老干部党建工作的制度化、规范化。四、要强化五个意识。一是强化学习意识。我们要做好老干部的思想政治工作就要学习好三个代表的重要思想,通过学习领会其精髓,做到融会贯通,把三个代表重要思想运用到老干部工作中,落实到实际上。我2们为老干部定期指定学习材料,参加老干局举办的报告会,使老干部了解大局,理解党的政策和在职干部工作情况,让他们发挥余力,为组织做好贡献。二是强化尊老意识。尊老是我们做好各项工作的思想基础,老干部是国家的财富,我们要以敬父母之心、儿女之情来尊敬老干部,维护老干部的权益。三是强化服务意识,在老干部服务问题上,我们要以实践三个代表的高度来认识对待老干部服务工作,通过服务把党的温暖送到老干部心中,如,节假日走访、老干部用车、问题解答、服务工作切实做到伤老干部心的话不说,用我们的热情服务赢得老干部的信任。四是强化民主意识。为了树立老干部的主人翁地位,充分发挥老干部在组织部的积极作用,充分发挥民主精神,让老干部参与决策,有计划地邀请他们参加,让他们发表意见和建议,调动他们的积极性。五是强化政策意识。政策和策略是党的生命,老干部服务管理工作是一项政策性很强的工作,事事都涉及到政策和规定,如离退休干部的生活待遇等,这些规定都指导我们工作的依据,扎扎实实地为老干部解决实际问题,就要发内心地去理解党对离退休干部的各项政策措施,去推动对老干部各项工作,就必然会使老同志感到温暖,工作有生气,思想政治工作才能做好。长期以来,我们深深体会到,真正做好老干部思想政治工作是一项艰巨而具有重要意义的工作,尽管面临许多挑战,但我乐在其中,工作中难免存在差距和不足,我决心继续努力,进一步探索新形势下如何做好老干部工作的方法和途径,使我的工作百尺竿头更进一步。郭再鹏:浅谈如何做好老干部工作时代在前进,形势在变化,事业在发展。当前,农三师图木舒克市的发展都进入关键时期,改革进入关键阶段,特别是随着“十一五” 规划纲要的全面实施,我们已经站在推进经济又好又快发展的新起点;随着师市党委五届三次全委(扩大)会议提出的打破“三个一统” 天下、推进“1322” 工程、突出“四个重点 ”、构建和谐师市发展目标的实施,我们已经站在建设富强民主文明和谐的社会主义和谐社会的新起点。在这样的形势下,我们的老干部工作也面临许多新情况、新问题,对进一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。本人从事老干部工作已有七年,在这期间,有成功,也有教训,现通过自己的工作实践,就如何做好老干部工作谈一点粗浅的认识和体会。一、熟悉情况、掌握政策是做好老干部工作的前提本人是 2001 年调入师市老干部局工作的。当时,师市的经济条件不是很好,大多数单位存在老干部医疗费和其它待遇前清后欠的现象。加上自己对老干部工作不熟悉,有无所适从的感觉。有人提醒我说:老干部工作不好做,麻烦事多,上要对领导负责,下要对老干部个人有个交待,他们既是长者,又是功臣,有的还曾是领导,做好工作也不显你,做不好工作两头受气。但我想,组织上既然让我做这项工作,就是对我的信任,干什么工作也不是一帆风顺的,不会就学,有困难就克服。首先从调研开始,上任之初,利用一个月的时间,对各单位居住在喀什城区的老干部进行挨家走访,了解他们的情况,倾听他们的呼声,从而“窥一斑而知全豹” 。然后翻阅了所有的老干部文件资料,吃透政策,疏理问题,制定出自己的工作思路。几年来,通过边干、边学、边思考,我逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色,也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻。可以说,老干部工作权力不大,但责任不小,岗位平凡,但任务光荣,也感受到做好这项工作的艰难。从而必须尽职尽责、尽心竭力做好这项工作。2004 年,为了使师市各单位从事老干部工作的人员熟悉和掌握老干部工作政策,我总结综合了近年来老干部上访经常反映的带有普遍性的问题,依据国家、自治区、兵团和师市有关老干部政策文件规定,编印下发了《离(退)休干部政策问答》,极大方便了基层团场的老干部工作,减少了老干部的越级上访量。二、领导重视,部门配合是做好老干部工作的关键3老干部是我们党的干部队伍的重要组成部分,是对中国革命和建设做出突出贡献的特殊群体。《中共中央关于建立老干部离休制度的决定》中指出:“中国革命和建设的历史反复证明,我们党的老干部,不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。没有这样大量的老干部,没有他们艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争,中国人民革命和建设事业的胜利和发展,是不可想象的。对于老干部不可磨灭的历史功勋,我们这一代以及我们的子孙后代,要永远牢记在心”。中组部部长贺国强同志曾经讲:“老干部工作政治性、政策性、责任性都很强,不是中心却牵动中心” 。因此,做好老干部工作是各级党委、各部门义不容辞的政治责任和政治任务,需要有各级领导的高度重视和各部门在人、财、物上的大力支持,这是做好老干部工作的关键。几年来的工作实践使我感受到,老干部工作要取得领导的重视和各部门的支持,其工作人员首先需要有一种锲而不舍的精神,多请示、多汇报,不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰钉子、丢面子,反反复复去争取,使领导切实感受到做好老干部工作的难点和重点,从客观上引起领导对老干部工作的重视、关心和支持。其次,积极主动做好与同级有关部门,特别是人事、财务、劳动、社保、办公室、机关事务管理部门以及老同志原所在工作单位的协调工作,取得他们的支持与配合。老干部工作是一项纯粹花钱的工作,只有得到各部门的通力配合,才能够保证老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐,充分享受改革开放的成果。第三,做好与老干部党支部的沟通。处理重大问题时,主动征求老干部的意见,取得他们的支持与理解。多年来,正是因为师市各级党委、领导及机关各部门把老干部工作摆上重要位置,积极探索新形势下做好老干部工作的新思路、新机制,从而保证了师市老干部的政策待遇一年比一年落实的好。主要表现在:一是坚持落实了老干部的政治待遇。定期组织老干部阅读文件、参观疗养,向老干部通报情况,请老干部参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见建议等,使广大离退休干部以科学、健康、文明的生活方式安享晚年。2001 年以来,师市共组织老干部外出疗养 200 多人。每年为老干部党支部、个人征订报刊杂志 1700 份以上。政治待遇的落实,思想政治工作的加强,老年生活的丰富,为老干部做到政治坚定、思想常新、信念永存提供了重要保证。二是坚持落实了老干部生活待遇。从建立和完善“三个机制” 入手,切实解决了离休干部离休费和医药费的拖欠问题,努力使老同志老有所养、老有所医。目前,除过去遗留的建房补助费外,凡近年来有上级文件政策规定的待遇,师市都基本得到了落实。三是坚持开展丰富多彩、健康有益的活动,努力使老同志老有所乐、安度晚年。四是坚持了走访慰问制度。每逢节假日,各级领导都能够深入老干部家中走访、看望老干部、老党员、老模范。每年春节,师市主要领导都要到乌市、上海召开老干部迎春座谈会,慰问易地居住的离退休干部。三、用心做事,热情真诚是做好老干部工作的基础老干部在革命战争年代,为创建社会主义新中国,出生入死,立下了不朽的功勋。建国后,为建设繁荣昌盛的新中国继续贡献自己的智慧和力量,把青春年华献给了革命和建设事业。进入新的历史时期,他们虽然退出了工作岗位,但他们的奋斗精神、优良作风、知识经验、威望影响,仍然在各个方面、各个领域起较重要的作用。他们是改革发展、维护社会稳定不可忽视的重要力量。老干部工作做好了,老干部这个特殊群体就能发挥积极的作用,我们各项工作就有了一批强有力的支持者,我们的改革开放和经济建设就能顺利进行。实践证明,老干部是党的宝贵财富。承认他们是党的宝贵财富,就要十分珍惜他们,爱护他们,用心去做好他们的每一件事,这是做好老干部工作的基础。按照这一原则观点,我和老干局及干休所其它工作人员一样,对待老干部就像对待自已的父母,尊敬、热情、耐心、真诚。对待老干部的事像对待自己的事一样,真心实意,想方设法去办理,满腔热情地急老同志所急、想老同志之所想、帮老同志之所需,受到了老同志的称赞。所以,在每年召开的老干部干部座谈会上,老干部们基本对我们的工作没有提出大的意见。4总结自己七年来工作的经验教训,作为一名老干部工作者,要做到用心做事,热情真诚,“让老同志满意,让党和人民放心”,必须发扬“五种”精神。即:无私奉献精神。老干部工作的中心任务是服务;老干部工作人员是为老干部服务的“勤务员” 。做老干部的“ 勤务员” ,没有什么私利可图,往往是艰辛付出与个人所得不能够成正比,需要淡泊名利,不计得失,廿于奉献,树立可信、可为、可亲、可敬的老干部工作者的形象。求真务实精神。老干部工作的具体内容主要是物资文化生活保障工作,医、食、住、行、学、乐、健、为,每一项工作都很具体、很实际,都需要实打实地做。老干部工作者要有很实的工作作风,真正扑下身子,深入到老干部中间去,“走百家门、问千家事、解万家难” ,带着感情做事,身体力行“四心 ”、“四个一”的服务承诺。“四心” 即:对老干部热心,服务过程细心,解答问题耐心,落实待遇尽心;“ 四个一 ”即:送上一个微笑,主动搀扶一把,给一个明确答复,办好每一件事。任劳任怨精神。老干部工作是一项非常辛苦的工作,工作量大,标准要求高,做好这项工作,没有任劳任怨的精神是不行的。特别是在老干部工作人员少、经费紧张的特定条件下,完成好各项老干部工作任务,必须具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的思想品质。雷厉风行精神。目前,师市离休干部年龄都在 70 岁以上,已整体进入高龄期、高发病期和重病高发期阶段,这就要求我们在对待老干部们反映的困难和问题,不能用“研究研究” 、“商量商量”的拖拉作风去应付,更不能找这样那样的借口,使本来很容易办的事久拖不决。要雷厉风行,急事急办,特事特办,做到平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人探。凡是自己和本部门能够解决的,要立即采取措施,尽快给予解决;凡是需要上级解决的,要抓紧向上级汇报请示;对于一时解决不了的,也要及时给老同志解释清楚,并积极创造条件,力求尽早得到解决。切不可推诿扯皮,磨蹭拖延!开拓创新精神。在全面构建和谐师市和建设屯垦戍边新型团场的新形势下,老干部工作面临不少亟待解决的新课题。对此老干部工作者不能因循守旧、墨守成规,不能坐等“红头文件” ,光指望上级政策、给办法,而要充分发挥主观能动性,加强调查研究,大胆探索,开拓奋进,不断总结新经验,创造新办法,解决新问题。四、开展活动,寓教于乐是做好老干部工作的条件老同志离退休后,离开了工作岗位,突然待在家里无事可做很不适应,时间长了就会出现人们通常所说的“ 三感” ,即由于生理的变化而产生的自卑感,由于位置的转换产生的失落感和由于环境的变化而产生的孤独感。这对老同志的身心健康有很大影响。而组织开展老干部文体活动,活跃老干部文化娱乐生活,是调整老干部心态、远离孤独失落、提高离退休后生活质量、开展多方交流的有效方法,能够避免他们生活上的不适应,思想上的不理解,情绪上的不稳定,心理上的不平衡。几年来,师市各单位在条件允许的情况下,都想方设法为老年健身活动进行投入,将老年活动场所建设纳入本单位的发展规划中通盘考虑,为老同志创造一个良好的学习、活动环境。目前,许多单位都建有老年文化广场、活动室(站),购置了健身器材,有的连队都配有室外健身器材。平时有活动,节日有歌声,已成为老干部工作的一个亮点。41 团在全师市首创了了灯光文化广场,每当华灯初上,老同志自觉聚集在广场上载歌载舞,既增强了体质,又丰富了团场文化生活,特别是近年来,多次组队参加城区单位组织的文体赛事,取得了骄人的成绩,充分展示了团场老年人的风采。师运输公司根据老干部居地分散的特点,结合社区建设,投资近 100 万元5分别在喀什、南关、泽普、乌市建了四个老同志服务点,每个服务点都有活动室、阅览室和健身场所。45 团、48 团、49 团、50 团、53 团等单位,每逢周未都组织老同志在在文化广场开展唱歌、跳舞等活动。不仅为团场城镇聚集了人气,增加了凝聚力,也为单位做好老干部工作创造了良好的条件。我认为,老干部工作在落实了老干部的“两项待遇” 后,首先要做的就是如何开展老干部活动的事宜。把老同志组织起来,走出家门,融入社会,广泛开展各种适合老年人特点、为老年人喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,以丰富老年人的晚年生活。开展老干部活动,要本着就近、分散、小型、多样和节俭的原则,坚持因地制宜、因人制宜、因时制宜、因需制宜的活动方式,做到平时有笑声、节日有歌声。活动内容要形式多样,即有琴棋、书画、歌咏、读书等文娱活动,又有老年门球、太极拳剑、体育比赛等健身活动。总之,要通过丰富的娱乐健身活动,使老干部充分体验到尽管已经离退休了,但党和人民以及他们工作过的单位部门并没有忘记和冷落他们,他们仍然受到爱戴和尊重。老干部是一个特殊的群体,也是一个“弱势” 的群体。做好老干部工作需要不断的与时创新。本文只是略谈了一点自己的工作体会,不妥之处,请大家谅解。老干部工作总结XXX2004 年老干部工作总结 根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求,公司及时召开党委会,对老干部工作进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划,并根据县老干部局下发的老干部工作责任制,修订完善了我公司老干部工作责任制,并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部,扎扎实实做好老干部工作,现将一年来工作情况总结如下: 一、重视老干部工作,加强对老干部工作的领导 2004 年县老干部工作会议召开后,公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划,并根据县老干部局下发的老干部工作责任制,修订完善了我公司老干部工作责任制。 为加强对老干部工作的领导,公司成立了老干部工作领导小组,由党委书记任组长,政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓,具体工作由政工科负责。 公司党委对老干部工作一直比较重视,将老干部工作列入党委重要议事日程,定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。 对老干部工作要求做到有布置,有落实,有检查,使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初,制定本年度工作计划,年底对全年工作进行总结,对上级布置的一些临时性工作,及时按要求完成。 二、加强老干部思想工作,认真落实政治待遇。 健全离、退休老干部党支部,加强老干部支部建设,实现老干部自我管理。今年 4 月份,公司党委针对老干部党支部存在的实际问题,原党支部书记 XXX 同志因身体原因,难以开展工作,经公司领导亲自征求本人意见,不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选,经公司党委研究提名,离退休党员选举,公司原党委书记 XXX 同志当选老干部党支部书记。 公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》,共 10 份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动,上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告;学习了经全国人大修改的新宪法,由公司党委书记 XXX 同志亲自进行了辅导,使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会,开创现代化建设的奋斗目标、任务,增强了法制观念。 春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会,向他们通报本单位情况,听取老干部的意见和建议,对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问,以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的6实际困难并及时解决。凡是公司重大活动,均邀请老干部参加,使他们感到虽然已离退休在家,但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求,及时改进工作。 “七一”前夕,给老干部发了纪念品,邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“ 七一”演出,受到老干部的好评。 三、解决实际困难,落实老干部生活待遇。 在工作中,关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度,联系人平时加强与老干部的联系和沟通,定期走访慰问老干部。交流思想,听取老干部对本单位工作的意见和建议,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予解决。2004 年 1 月,离休干部XXX 同志年龄大,重病缠身,联系人及时沟通,为他办理了增加护理补助费的相关手续。 公司按时发放各项补贴,医药费按县有关部门规定报销,给老干部发放护理费、汽油费,同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制,在各项费用的发放过程中,没有拖欠现象,公司也未发生老干部来信来访事件。2004 年全年,为老干部支出生活补贴、洗理费等元,取暖费元,向老干部局上缴管理费 2550 元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定,按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费” 统筹金,确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定,按时足额向县劳动局社保中心交纳了 5 名离休人员每人 5000 元费用。 今年春节前召开了老干部春节团拜会,向老干部汇报了一年来工作,并按离休老干部每人 400 元发放了节日慰问款,对因病未能参加的老干部及遗属,上门慰问,并送去了慰问款和慰问品。 积极创造各种条件,组织老干部开展力所能及的参观活动,组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动,今年由政工科人员带队,陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。 四、存在问题 以上是我公司 2004 年的工作情况,目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多,行动不便,集中组织学习有困难,因此在学习中基本上采取个人自学,间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难,只能就近组织老干部开展一些活动,以便丰富他们的生活。 五、2005 年工作计划 在 2005 年,老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训,提高工作能力和水平,及时上报老干部工作信息,为老们服好务,使老干部工作有人抓,老干部的事有人管,扎实做好老干部工作。 首先,要继续落实老干部政策和政治待遇,加强老干部党支部建设,围绕公司党委中心工作,以自学为主,集中为辅,继续深入开展“三个代表” 重要思想、十六届四中全会精神及提高党的执政能力建设的学习教育活动。组织老干部们学习全国离退休干部事迹报告文章,积极鼓励和支持老干部发挥余热,使老干部通过“老有所为” 实现“老有所乐”。由老干部自己收看 BTV-3 的健康节目,使老干部们保持健康身体和心态,愉快安度晚年。 其次,要积极落实老干部生活待遇,积极为老干部谋福利、办实事。继续在春节、“七一” 、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动,围绕庆祝长征 70 周年和抗战胜利 60 周年,组织老干部开展学习参观活动,计划每季组织 1 次,全年组织 4 次,在条件允许的情况下,组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动,让老干部们“ 老有所乐 ”。鼓励老干部们发挥自身余热,加强与企业沟通,为企业发展谏言献策。 XXXXXX 2005 年 1 月 5 日 托格拉克勒克乡“三个坚持”做好老干部工作托格拉克勒克乡党委、政府坚持以人为本,做实做细老干部工作,从政治上、生活上关心爱护老干部做到“三个坚持”。一是坚持工作定期通报制度。每月 24 日组织老干部回乡参加必要的学习,由党建副书记对干部队伍建设、党委政府重大经济和农村工作开展情况以及全区甚至全国总体形势和重大政策出台等情况向老干部进行通报,让他们及时了解乡里总体工作情况,为乡里工作更好地建言献策提供第一手素材。二是坚持认真落实政治待遇。组织老干部参与重大党建调研课题,充分听取意见和建议,为老干部参与政治提供了保证。今年以来,共收集到老干部涉及到干部队伍建设、农业和经济发展、7城乡环境综合整治和科学发展观等方面的合理化建议和意见 3 条,为党委政府正确决策提供了基础依据。三是坚持开展走访慰问活动。每逢重大节期间,主要领导亲自带队或派专人上门一一送去节日慰问;老干部重大疾病住院必慰问;老干部家庭发生变故必慰问,及时解决生活中遇到的实际问题,让他们切实感觉到党和政府的温暖。
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