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员工调动流程.doc

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中科博诵国际生物科技(北京)有限公司员工内部岗位调动流程为完善我公司人才需求,使员工的能力得到更好地发挥,规范人员岗位调动程序,现制定流程如下:1、根据岗位需要,科室/部门提出需求计划,报院长、经理。2、人力资源部/部门提出岗位安排方案。3、填写员工调动审批表,由领导审批,交到人力资源部。4、人力资源部开内部调动通知单,并通知本人办理相关手续5、本人办理相关手续,各相关部门内部调动单签字并办理相关手续。6、转单交人力资源部归档,调动人员进入新岗位。7、另附表一《员工调动审批表》、表二《内部调动通知单》员工调动审批表日期: 年 月 日姓 名 性别 调动前部门 入职日期 年龄 调动前职位 应转正日期 职称 调动后部门调动日期 调出日期 调入日期 学 历 调动后职位调动原因调出部门/部门意见调入部门/部门意见总经理意见经理意见 内 部 调 动 通 知 单日期: 年 月 日姓名 调出部门 原岗位性别 调入部门 现岗位调动通知经公司领导同意,该同志由于工作需求现需岗位调动,请各部门协助办理相关手续。 办公室签字: 年 月 日库房 企划 调出科室/部门手续交接原工作所持个人物品,如衣物类已还清;已领取现工作岗位物品。库房签字:胸卡、宣传资料等需归还后重新领取。企划签字:工作交接完毕,所持资料、工具、办公用用品已归还,与科室/部门财务关系已结清。科室/部门审核签字:调出部门意见工作已交接好,允许调离。负责人签字: 年 月 日调入部门意见已经报到,安置工作。负责人签字: 年 月 日办公室意见各部门手续已全,资料归档。签 字: 年 月 日
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