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某集团新员工入厂安全培训模板(下载即用).ppt

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安全第一 预防为主,,,,新员工入厂安全培训,安全第一 预防为主,安全培训主要内容,安全法律,规章制度 本厂安全概况; 事故成因及预防(结合本厂典型事故案例); 机械、电气、搬运、化学品等方面的安全知识; 安全奖罚制度。,安全第一 预防为主,安全法律、规章制度,参见《职工安全教育通用安全知识》第一章“劳动安全卫生法规、方针和安全职责” 《中华人民共各国安全生产法》于11/01/02生效。重点学习第三章“从业人员的权利与义务”,做到知法、懂法、守法。,衣服护体 ,安规护命,遵守规程 ,伴你终生,安全第一 预防为主,,,,安全管理架构,安全生产总负责人,,安全管理委员会主席,,,,,,,,,AD经理,HR经理,GA经理,EIE经理,SE经理,ME经理,PE经理,PROD经理,PPC经理,,MC经理,,,,,执行主席,,,,安全主任,,,,,,QA经理,PUR经理,管生产者必须管安全;,坚持谁主管谁负责原则,请注意:,安全第一 预防为主,不断改善企业各项管理工作,保护员工在生产过程中的安全与健康。 为落实此项政策,公司管理层共同努力,完善各项安全规章制度,全力推动一切有利于安全健康的管理措施和活动,为员工提供一个安全、健康的环境。 公司各员工均应自觉遵守操作规程及积极参加各项安全生产活动,以推动公司全面工作的进步。,公司安全政策,人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全,,,安全第一 预防为主,工伤事故的成因:从人、机、料、法、环五个方面进行分析。,,事故,人,,料,,机,,,法,,环,事故的成因及预防,安全第一 预防为主,举例:,案例一:D5拆板员工被撞案例,,受挤压区域,事故的成因及预防,安全第一 预防为主,举例:,案例二:饭堂员工挤伤手的案例,,挤伤手指处,事故的成因及预防,安全第一 预防为主,举例:,案例三:外形加工车间员工挤伤手指事故,挤伤手指处,受伤员工的血,事故的成因及预防,安全第一 预防为主,小结以上三起工伤案例的成因:,事故的成因及预防,,事故,人的不安全行为,物的不安全状态,侥幸心理,(包括环境),麻痹,不重视安全,省能,精力不集中,从众心理,培训不足,技术不强,,,,,,,,安全第一 预防为主,安全,安全技能教育,事故的成因及预防,安全第一 预防为主,机械安全,安全第一 预防为主,机械安全注意事项,防护装置要处于有效良好状态; 在未证实确已断电、停止动转之前,不能触摸传动部件或进行维修; 整理工作环境,严禁在场地乱堆乱放各种物料; 正确使用劳保用品,整理衣着,留长发的必须戴工作帽,在传动设备操作时,禁止戴手套; 识别机械操作过程中的危险部位及危险动作,加以防护。,安全第一 预防为主,特种设备的安全使用,特种设备:起重机械、电梯、锅炉、压力容器等; 特种设备必须由劳动部门认可的单位检测合格,并领取使用合格证后方可投入运行使用; 并须由合资格的单位进行年检; 特种作业操作人员必须经专业培训,领取劳动部门颁发的上岗证后方可上岗操作,特种设备的维修保养工作亦需由有资格的人士完成。,安全第一 预防为主,电气安全,安全第一 预防为主,如何确保用电安全,带电作业应由持证电工进行操作; 不得带负荷拉闸; 使用手持电动工具时注意其绝缘状况; 电气设备金属外壳接地或接零,不得随意拆除; 采用电气安全装置,如漏电保护; 不得用湿手接触带电设备; 不得将裸线直接插在插座上;,安全第一 预防为主,电气防火防爆,避免设备过热,过热原因有短路、过载与接触不良。 电气设备的绝缘老化变质,或受到高温、潮湿或腐蚀的作用而失去绝缘能力。 不可乱拉乱接线路,否则容易造成线路或设备过载运行。 电热器具和照明灯具引燃引爆 电火花和电弧引燃引爆,安全第一 预防为主,触电急救,使触电者脱离电源; 对触电者进行急救:人工呼吸及胸外心脏挤压法。,,,,,,,,检查有无呼吸,使呼吸畅通,清除障碍物,使口张开,人工呼吸,重复进行,直至伤者 自主呼吸,,,,,,,安全第一 预防为主,化学品安全,安全第一 预防为主,化学品安全使用安全,,采取相应的防护措施,识别危险化学品的特性,学习应急知识,掌握在意外情况下如何将灾害减至最小的知识,化学品使用安全,,,,安全第一 预防为主,化学品泄漏事故处理,,,,,,,安全第一 预防为主,安全奖罚制度,处罚形式:口头警告、书面警告、严重书面警告、解雇 奖励方式:1、每年评选优秀安全监护人;2、安全成绩与升职加薪挂钩;3、提供隐患有奖;4、每年评选安全生产十佳员工等。 具体请参见安全组文件:《安全奖罚制度》GZ-ADM010—005) 网上路径为:Outlook-公用文件夹-所有的公用文件夹- Asia Pacific-AP Administration-GZ Admin 在GZ Admin这个文件夹下可找到该文件及与安 全有关
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