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工作成就定律-唯态度论.ppt

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安德鲁森培训教案(六),工作成就定律:唯态度论,成都安德鲁森食品有限公司 CHENGDU ANDERSEN FOOD Co.,Ltd.,成都公司行政部,P=A²,工作成果(Performance)、能力(Ability)、态度(Attitude),这三个英文字头组成工作成就定律:,这是强调激励,重视心灵层面的管理学者的说法,每一个人的态度决定了一生的命运,也决定了一生的工作成果,成王败寇,因为你因为你的思想,因为你的性格,因为你怎么看世界、怎么看人生。,工作成果=能力×态度,成功的关键因素是什么?能力、资源、时运,还是其他?这个有趣的问题困扰了所有的工作者。,有人努力学习,因为相信能力。,有人烧香拜佛,因为相信命运。,但大多数人不知道答案就在自己身上,你的观念、看法、态度,才是真正决定人生成败的关键。这就是工作成就定律: P=A²,工作成就定律指的是每一个人的工作成就的大小,等于能力乘上工作态度,能力越高,工作态度就越好,其成就越大,也是远离失业的不二法门。但大多数人都只重视工作能力,念书、学习,取得高学历,都在增强工作能力。而重视工作态度的却少之又少。大多数的工作者缺少正确的工作伦理,对公司、同事、工作本身,是否具有正确的工作态度,成为全社会工作职场上的最大盲点。,第一区间:能力和态度都比较好,套用一个IT产品,可以将这类员工比作笔记本型员工,小巧灵便可随身携带(忠诚、态度好),而且能力丝毫不逊色于很大的机器(能力强)。 第二区间:能力很强,但态度较差,套用一个IT产品,可以将这类员工比作键盘型员工,经常需要敲打敲打,不敲打就不给你干活。 第三区间:能力和态度都很差,套用一个IT产品,可以将这类员工比作软盘型员工,基本可以淘汰,被更新的设备代替了。 第四区间:能力一般但态度很好,套用一个IT产品,可以将这类员工比作内存型员工,可以培养一下,经常给他机会学习、锻炼,让他不断扩容、升级。,,,,,第一区间,第二区间,第四区间,第三区间,工作态度是零,其能力越高,其破坏力就越大。,工作态度的重要可以从工作成就定律中看出。每个人的工作能力绝对不会是零,因此工作成就也会有高低。可是工作态度即有可能是零,而一旦工作态度不正确,工作态度是零,其工作成就就是零,能力再高是无用的。甚至因能力强,态度不正确反而往坏的方向发展,做出对组织、工作公司有害的事,大多数职场弊案都是这种人做出来的。,能力×态度=零(甚至是负数),,因此,工作成就定律,其实说明了工作就业的[唯态度论],态度决定一切,相对而言,学历、能力反而并不重要。许多成功的案例都说明了[唯态度论],一个从基层做起的人,最后可以升到总经理,就是[工作唯态度论]的注解,因为基层工作者一定是能力不足的,但因态度正确,努力学习,全力以赴,认同组织,无怨无悔,能力当然不断增强,主管当然赏识他,所有的好运机会都会降临他的身上,最后他当然会成为公司的最高主管,成为职场的成功者。,打工女皇:吴士宏,吴士宏,曾为北京椿树医院护士。1985年,获自学高考英语专科文凭后通过外企服务公司进入IBM公司任办公勤务。从沏茶倒水、打扫卫生的小角色做起,直至1997年出任IBM中国销售渠道总经理。1998年,吴士宏从IBM跳槽,出任微软(中国)公司总经理,1999年6月辞职。后跳槽至国有企业,任TCL信息产业集团公司总经理,并出版自传《逆风飞扬》。,[唯态度论]其实不只在工作上,成功更是[唯态度论],许多创业者将失败归咎于资金、经验、时机,其实是错的。因为只要态度正确,没有资金的人,会得到他人的信任、帮忙,今天缺资金,但明天会解决;能力不足的人,没关系,只要态度正确,努力不懈,今天不会,明天就学会,能力会快速累积;而今天时机不对,运气不好,只要态度正确,不怨天尤人,继续乐观工作,时机运气总会来的。,摘自《执著改变人生》: 执著,是一种精神,一种过程,一种对人生和事业的态度。坚持执著,就是坚持生命不息、奋斗不止的本色。坚持执著,就会拥有一份属于你自己的美丽,这个社会聪明人太多了,缺少的是执著的傻子,对理念执著,对道德执著,对工作执著,对过程执著,对成果执著,成就的唯态度论,绝对可以让你远离失业,接近成功。,后记:,有小朋友问我,态度到底是什么?这确实要仔细交代。 态度,源于信仰,每个人都有人生观,都有自己相信的观念,正确的观念,投身到工作上,产生具体的正确态度。例如:相信世界是公平的,没有不劳而获,这是信仰,也是观念。投身到工作上,就会变成全力以赴,一步一脚印,不会贪便宜、走捷径。观念与态度是连动的,对外界的每一件事,每个人都会产生不同的对应态度,进而产生不同的作为。,态度的正确,包括许多层面,例如:乐观、正面思考、负责、追根究底。。。。。。几乎所有听起来很[八股]的人生守则,都很可能是正确的态度,这其实回到做人的基本
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