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第四讲:决策与行动.ppt

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决策与行动,目标:,掌握管理职业生涯发展的基本方法。 掌握简历书写方法;,一、我的职业生涯规划,大学生职业生涯规划的步骤 1、自我认知 2、职业认知 3、职业定位目标确定(短、中、长) 4、决策行动 5、评估与调整,职业生涯规划5问 1、Who are you? 2、What you want? 3、What can you do? 4、What can support you? 5、What you can be in the end?,Who are you?,某重点高校计算机系专业毕业生; 优秀学生干部,学业成绩优秀,英语过国家六级; 辅修过心理学、管理学; 参加过高校演讲比赛,拿过名次; 家庭状况一般,既不属于有钱之类,同时生活也不是拮据的那种,父母工作稳定,身体健康,暂时还不需要有人特别照顾; 自己身体健康;性格上不属内向,但也不是特别活跃,喜欢安静。,What do you want?,很想成为一名老师,这不仅是儿时的梦想,而且比较喜欢这种职业; 其次可以成为公司的一名技术人员; 如果出国读管理方面的硕士,回国成为一名企业管理人员也是可以接受的;,what can you do?,做过家教,虽然不是自己的专业,但与孩子交流有天生的优势,当家教时当学生成绩进步时很有成就感; 当过学生干部,与手下人相处比较好,组织过几次有影响的大型活动; 实习时在公司做过一些开发,虽然没有大的成就,但感觉还行;,what can support you?,家里亲戚推荐去一家公司做技术开发; GRE考得还可以,已经申请了国外几所高校,但能不能有奖学金还很难说,况且现在签证比较困难; 去年曾有几家学校来系里招聘教师,但不是当老师,而是要去学校做技术维护,今年不知会不会有学校再来招聘教师; 有同学开了一家公司,希望自己能够加盟,但自己不了解这个公司的具体业务,也不知道它有多大的发展前途;,what you can be in the end?,最后的选择可能四种,分别如下: 1)到一所学校当老师2)到公司做技术人员3)去同学的公司4)如愿获得奖学金,能够出国读书,回国后还是去做一名企业管理人员。,将三个职业目标进行swort分析 1、优势及其使用 2、劣势及其弥补 3、机遇及其把握 4、挑战及其排除,我的职场适应计划? 我的长期发展计划?,职业生涯规划,自我认知,内容: 职业兴趣 职业能力 职业价值观 个性特征 情商 特长 成长经历、社会实践,途径: (1)学会做填空题 (2)学会对自己说话(增强对自己的体验) (3)学会利用他人来认识自己 (4)利用心理测试了解自己 性格测验、气质测验、职业兴趣测验 (5)定期自我盘点,自我认知——气质类型条件,学术界一般将人的气质类型分为四种:胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。心理学界以此为依据结合社会职业特点将职业气质分为12种类型:变化型、重复型、服从型、独立型、协作型、孤独型、劝服型、机智型、经验决策型、事实决策型、自我表现型、严谨型。,自我认知——个性特征,美国霍兰德在六十年代中期提出了六种基本的职业类型: 现实型(Realistic)、 研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、 社会型(Social)、企业型(Enterprising)、常规型(Conventional)。 任何一种职业大体上都可以归属于其一种或几种类型的组合。,霍兰德的个性与职业模型,自我认知—个人能力,基础能力:注意力、观察力、记忆力、思维力、想象力等专项能力:领导能力、管理能力、协调能力、压力承受能力、人际交往能力、语言表达能力、创造能力、实践能力等特长能力:如文艺、体育、书法、绘画等,2、职业探索,学校环境:专业的发展和课程设置、学校提供的各种软硬件设施以及各种资源(特别是图书资源、实践资源)(学校特色、专业学习、实践经验)社会环境:社会对岗位的需求、毕业生就业情况、各种就业政策法律法规、职业的社会评价、竞争对手家庭环境:经济状况、家庭期望、家庭文化、人为因素、区域因素职业环境:行业分析、职业分析、企业分析(组织选人用人的要求、组织的发展战略、员工收入福利等)、地域分析、岗位分析,3、职业定位、目标确定,SWOT分析职业定位、目标、路线短期:大学4年;中期:毕业后5年;长期:毕业后5-10年大学生职业生涯规划以短期目标为重点。,4、行动方案,从提升素养、技能角度:在学习方面在潜能开发方面在社会实践方面 在社会工作方面 在思想政治方面在为人处事方面,按照时间维度大一——大二: 大三: 大四:,5、评估与调整,以一切为自己负责为原则 及时调整、完善、总结,如何科学求职?,二、 个人简历的设计与运用,为什么你的简历投出却石沉大海? 什么样的简历备受青睐? 什么叫“十秒钟简历”? 如何在简历中突出你的“卖点”?,三、 个人简历的设计与运用,(一)企业如何筛选简历 “十秒钟简历” 关注表达能力 寻找关注点 竖看简历,找关键词,,当一个雇主需要招聘一个职位缺,它最关注应聘者的:,相关的经验 以前成功的记录 相关的资格 其他个人魅力,,(二)、撰写简历的基本原则与步骤,原则 1、以一个明确的求职目标为重点 2、将个人简历视为一个“产品”推广:树立品牌和信誉度 3、尽量陈述有利条件以争取面试机会 步骤: 认识自己 认识职业与招聘企业 突出特色卖点 制作适合的简历类型和格式,,简历上应该写什么? ???????????,(三)简历的基本内容,1、个人基本信息 普通简历的写法,(三)简历的基本内容,1、个人基本信息 专业简历的写法 王 航 浙江省宁波大学科学技术学院 江北区风华路616号02计算机(1)班(315211) wanghang@163.com (0574)8760-5678 1399-999-9999,(三)简历的基本内容,2、求职意向(如:总经理助理) 3、教育背景,(三)简历的基本内容,4、工作经历(实习经历) 在校实践经历(写明具体职位及做过的具体事情) 公司实习经历(工作成就数字化、具体化、重要性排列、写清实习单位及担任工作、不要抬高身份) 培训经历(如有针对性,也是一卖点),(三)简历的基本内容,5、个人能力 英语能力 计算机能力(具体写明会用的软件) 其它能力 爱好与特长6、自我评价(不超三个褒扬词),(三)简历的基本内容,注意点: 简历中表示你了解一些有关公司或行业的事 突出你的过人之处 尽量使你像位专业人士 着重展示你的工作经历和职责 用事实和数字说明你的强项 最好不附带照片 一定要注明回复的地址和联系电话 没有格式上的失误,简历被拒绝的原因通常有:,简历太长,让人没有兴趣看; 简历不符合雇主的需要; 表现形式太差,用纸质量欠佳,因此,没有得到应有的关注; 错别字和病句太多,不通顺,看起来费劲,让读者失去兴趣; 你的简历收到太晚,超过期限; 因为申请人太多,你的简历没有被看。,简历查错歌:,简历首查错别字,语句通顺在其次。 时间经历逻辑通,信息精准要三思。 不做假账讲实事,前后标点要一致。 行距统一外观美,对齐功夫有人知。,(三)简历的基本内容,高光简历制作范例,(四)如何写好英文应聘简历,写有把握的,语言简练 注重英文简历的格式 小心相近字,注意拼写与语法 切记把“技能”写清楚,(五)网上求职技巧:,正文+附件,双管齐下 利用电邮主题提高入选机会 在线表格也要打草稿 有针对性地参加网上招聘 充分利用专业人才网和门户网招聘专栏(宁波市大中专毕业生就业网、中国宁波人才网、浙江省高校毕业生就业信息网、智联招聘网、51JOB、中华英才网等) 求职信与简历“同居” 主动跟进,就业信息搜集的途径,1.通过国家、地方就业指导部门2.通过学校就业指导机构3.通过社会各级人才市场4.通过新闻媒体5.通过社会关系网6.通过社会实践(或实习)过程7.通过互联网,几个就业网站:,宁大科技学院就业信息网 www.kycareer.net 宁波大学就业信息网 http://career.nbu.edu.cn 宁波市大中专毕业生就业网 www.nbbys.com 中国宁波人才网 www.nbrc.com.cn 宁波人事网 www.nbrs.gov.cn 浙江人才网 www.zjrc.com 法商学院网站http://www.ndkjxy.net.cn/xueyuan/fashang/index.asp,浙江省各地人才交流中心网站:,杭州:www.hzrc.com www.hzbys.com 温州:www.wzrc.net 台州:www.tzrc.com 绍兴:www.sxrcw.com 嘉兴:www.jxrsrc.com 湖州:www.huzrc.com 金华:www.jhrcsc.com 衢州:www.qzrcw.com 丽水:www.lsrc.cn 舟山:http://www.93rc.com/new/index.asp,课后加油站,1、完成自己的职业生涯规划(期末考试) 2、参加职业生涯规划大赛 3、制作简历参加招聘会,
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