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操作人员岗位考核表.doc

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0机械设备操作人员岗位考核表姓名 班组 考核期间考核指标 指标说明 标准分 评分机械操作规范无违章作业机械作业过程规范,没有出现任何事故20 分;出现不文明施工、违规操作的每次扣 3 分,出现一般事故的每次扣 10 分,重大事故扣 15~20 分。20机械故障上报的及时性、有效性机械发生故障在规定的时间内通知相关人员处理,处理及时设备良好运行 9~10分;通知相关处理人员时间滞后,机械故障解决但不够及时 6~8 分,机械发生故障仍带病作业,没有通知相关处理人员 0~2 分。10根据现场施工要求对机械提出合理性改进建议并执行能根据实际情况积极提出机械合理性改进建议,对工作效率有显著改进的 9~10分;从未提出合理性建议,能执行公司改进的新工艺 6~8 分,从未提出合理性建议,也不采用公司改进的新工艺 0~2分。10工作业绩50%机械设备运转状况操作设备能够长久良好运行,且设备整洁及文明施工较好 10 分;操作设备时而出现故障,且设备整洁及文明施工一般5~7 分;操作设备经常出现故障,且设备整洁及文明施工较差 0~3 分。10出勤率日常工作准时出勤,并能够根据工作需要加班 10 分;无故迟到、早退一次扣 1分;无故旷工一次扣 3 分;扣完为止。10敬业精神总是能够努力工作,有进取心,工作认真负责 9~10 分;有一定进取心,能完成所分配的工作 6~8 分,工作比较被动3~5 分;对公司漠不关心,缺乏进取精神 0 ~2 分。10工作态度30%团队精神积极与同事合作,相互支持,发挥各自特长 9~10 分;能容纳不同观点,能够与同事合作 6~8 分;被动协作,苛求同事,影响工作 3~5 分;协作意识淡薄,独断专行 0~2 分。101专业能力完全具备本岗位要求的专业技能且能够主动提高 9~10 分;基本具备本岗位要求的专业技能且有提高意愿 6~8 分;专业技能欠缺 3~5 分;不具备本岗位的专业技能 0~2 分。10工作能力20% 工作处理能力及安全意识工作效率优,完成任务速度快 9~10 分,质量优,安全意识强;能分清主次,能够按时完成工作,基本保证质量,安全意识不够 6~8 分;需要别人帮助才能完成任务 3~5 分;工作不分主次,经常完不成任务,无任何安全意识 0~2 分。10综合得分考核人对该员工的总体评价:被评估者签字: 考核人签字: 日期:  每项评分范围为每项评分范围为 1~20 分,不允许打小数。
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