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类型2015年绩效考核工作汇报.doc

  • 上传人:涵涵文库
  • 文档编号:1104928
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    1、12017 年市人力资源和社会保障局绩效考核评估指标自评表指标类别序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分1 小康社会建 设 30廉政指数;基本养老保险参保率;城乡医保参保率;未达到全面建成小康社会年度工作任务要求,每 项 少完成 1 个百分点扣 0.5 分, 省绩效考核扣分的,按扣分权重加倍扣分。廉政指数:2016 年机关事业单位人数(公务员人口总数)14.65 万人(省反馈数),2017 年机关事 业单位人数(公务员人口总数):13.85 万人。基本养老保险参保率:城镇居民养老保险参保人数420.66 万人,比 2016 年增加 18.84 万人;城镇职工基本养老保险

    2、参保人数 55.57 万人 ,比 2016 年增加 1.19 万人;机关事业单位养老保险参保人数 22.66 万人 ,比 2016 年增加 2.59 万人;因 2017 年度基本养老保险应参保人数市统计部门还未出台相关数据,暂按 2016 年常住人口应参保人数 531.41 万人计算,基本养老保险覆盖率达到93.88%,达到小康社会建设指标要求。城乡医疗保险参保率:职工医疗保险参保人数 53.81 万人,比 2016 年减少 16.9 万人;城乡居民医疗保险参保人数 667.32 万人;比 2016 年减少 30.33 万人。因 2017 年度我市应参保人数市统计部门还未出台按 2016 年常

    3、住人口应参加基本医疗保险的人数 732.15 万人计算,基本医疗保险覆盖率达到 98.49%,超过小康社会建设指标要求。302 党管武装及 国防建设 15未按要求落实军转安置计划的,每少接收 1 人扣 1 分;未在规定时间内完成军转安置任务的,每推 迟 一周扣 0.5 分,省 绩效考核扣分的,按扣分权重加倍扣分。2017 年 12 月 15 日前按要求落实军转安置计划。2017 年共接收军队转业干部档案 118 名,比去年增加 12.38%,其中计划安置的 76 名,自主 择业 42 名。 还有随调家属 14 名。12 月 15 日前全部完成了安置任务。组织军转干部参加适应性培训班,我市 66

    4、 名营以下转业 干部全部参加了培训。15一、省绩效考核与小康社会建设考核指标(150 分)3 队伍建设 15公务员考录、事业单 位招聘、 专业 技术资格等人事考试出现重大事故被通报批评或造成严重影响的每起扣 2 分,出现一般事故每起扣 1 分,省 绩效考核扣分的,按扣分权重加倍扣分,省绩效考核扣分的,按扣分权重加倍扣分。2017 年申报公务员招录计划 582 个,确定考录计划 566 个,组织 11053 名考生 进行笔试,组织 1116 名考生参加面试,公 务员 招考录 用工作顺利完成。积极稳妥推进事业单位岗位设置工作。市本 级完成岗位 设置 15 家;县市区现完成岗位设置 328 家。确定

    5、市本 级公开招聘 计划 424 名, 县市区公开招聘计划 3005 名;核准各县市区事业单位公开招聘方案 64 份,计 划招聘工作人员 3005 人。先后 圆满组织3.2 万余人次参加经济专业技术考试、二级建造师考试等人事类考试,各项 考试均实现了零差 错、零事故、零投 诉。152指标类别序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分4 就业创业 20未完成省下达的就业创业目标任务的,每项每少 1%扣 0.1 分;城镇登记失业率超过 4.5%,扣 2 分。未完成离校未就业高校毕业生工作和去产能职工安置任务的,每项每少 1%扣 0.1 分。省绩效考核扣分的,按扣分权重加倍扣分。2

    6、017 年 12 月止,全市 实现城镇新增就 业 51490 人, 为目标任务 50000 人的 103%;失业人员再就 业 27545 人,为目标任务 27000 人的 102%;就业困难人 员再就业 9625 人,为目标任务 9000 人的 106.9%;带动 城乡就业人数 57463,为目标任务 41000 人的 140.15%,带动城镇就业人数为28533 人,为目标 任务 20500 人的 139.19%。全市实现新增转移农村劳动力 49229 人,为目标任务的 104.7%,其中新增转移农村贫困劳动力 19782 人,为目标任务的 109.9%;新增发放创业贷款 2415 笔,24

    7、153 万元;我市以“一机制一平台四关键环节”的 114 就业扶贫模式为着力点,把握就业脱贫核心,建立“三个清单”,加强就业政策指导,强化就业培训工作, 创新就 业服务内容,全力推进全市就业脱贫工作。形成和下发了 邵阳市劳务协作脱 贫工作实施办法和邵阳市劳务协作脱贫工作实施细则,积极开展了农村贫困劳动力信息采集和录入工作,在省劳务协作脱贫综合信息服务平台正式上线启动后,组织 做好部、省平台数据 对接工作以及培训指导工作。我市 组织 一批企业主动申报,创建国家级、湖南省就 业扶贫基地,邵阳纺织机械有限责任公司、湖南立得科技股份有限公司、湖南东亿电气股份有限公司、湖南省月月红家政服务 有限公司、新

    8、宁 县老佛爷裘革进出口有限公司 5 家企业,已评选为全国就业扶贫基地;完成创业培训 11328 人,贫困家庭 “两后生”技能培训完成 1898 人,圆满 完成全年任务;城 镇登记失业率控制在3.96%;2017 年我市零就业家庭累 计有 126 户,实现了动态清零目标;全市已组织职业技能鉴定人数为 12721 人,取证人数为 12225 人,圆满完成全年目 标任务;认真贯彻湖南省职业技能竞赛管理办法,鼓励、支持和指导各地、各行业、各单位积极开展 职业技能竞赛 和技能比武活动,提升各类职业技能竞赛质量,加强了与兄弟市州 竞赛学习交流。6 月 22-25 号组织以周京武为代表的 10 名选手参加了

    9、在吉首举办的“2017 年武陵味道特色烹调 茶文化职业技能竞赛” ,我市选手王志虎获得了特色烹调项目个人三等奖,其菜品“ 宝 庆腊味 ”获“武陵山片区十大名菜”。8 月份我们会同市总工会、市 卫计委联合举办 了“突发事件紧急医学救203指标类别序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分援”、“突发中毒事件 处置” 、“突发急性 传染病防控”三个工种的邵阳市卫生应急技能竞赛,10 月份我们同市总工会一起举办了邵阳市“湘字号” 传统技艺 工匠湘酒技能竞赛(拌料、上甑、量质摘酒),各工种获得第一名的选手授予“ 邵阳市技术能手”荣誉称号。11 月份组织企业职工和职业院校学生参加汽车

    10、技术、焊接、塑料模具工程、砌筑、时装技术、西式烹调、烘培、信息网络布线、电气装置共 9 个项目的第 45 届世界技能大赛湖南选拔赛。全市离校未就业高校毕业生为 3798 人,跟踪回 访率、 实 名制登记率、就业服务率和就业及就业准备率均为 100%。积极落实去产能职工安置任务。5 社会保障 30未完成省下达的社保征缴和企业养老保险同级财政补助任务的,每项每少完成 1%扣 0.1 分。未完成全民参保登记、职工医保异地就医联网(直接)结算资金上解、新开工建 设项目工伤保险参保率、城乡居民养老保险政府缴费 和 基 础 养 老 金 补 贴 (含 政 府 代 缴 )任 务 的 ,每项 每 低 1%扣 0

    11、.1 分 。省绩效考核扣分的,按扣分 权重加倍扣分。2017 年全市企业养老保险完成基金征缴任务 20.83 亿元,为 全年任 务的 117%,落实同级财 政补助 3706 万元, 为全年目标任务的 101%;城镇职工医 疗保险完成基金征缴任务 143398 万元,完成全年任务的 119.5%;生育保险完成基金征缴任务 5847 万元,完成全年任 务的 116.94%;失业保险完成基金征缴 13721 万元,为全年任 务的 232.56%;工伤保险基金征缴 17356 万元,完成年度目 标任务的 193%;城乡居民养老保险完成基金征缴 3.14 亿元,为全年任务的136.5%。今年省下达我市任

    12、务数为 1122281 人,我市已全部完成。入户调查 1122281 人,未参保人员登记录入1231444 人,登 记 入户率和调查完成率均达到 100%,未参保人员登记率完成 109.73%;实现 跨省联网医院共 13 家,部平台备案人数任务 1576 人,实际备 案 2180,转出跨省住院人数 20 人,转 入跨省住院人数 18 人。我市各 级清算资金及时上解无拖欠, 2017 年已上解省医保局异地就医 预付金 2463.42 万元,到 12 月 14 日已 经支付省内 8 月份清算资金;新开工建设项目工伤保险参保率 100%、城乡居民养老保险完成政府缴费和基础养老金补贴(含政府代缴)72

    13、41.8 万元,完成全年任务的 110%。306 深化改革 20按照中共邵阳市委办公室关于印发中共邵阳市委全面深化改革领导小组 2017 年工作要点的通知邵市办发20172 号,全面完成所承担的改革任务,未完成任 务 的,按邵阳市委全面深化改革 领导小组 2017 年考核办法予以扣分。严格按照市委办文件,全面落 实所承担的改革任 务:1、邵阳市深化职 称制度改革实施方案 顺利完成,逐步 实施。2017 年 12 月 5 日经市人民政府常 务会议通过,目前全市正按此方案部署 2017 年度职改工作,进展顺利。204指标类别序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分2、推 进五

    14、 险统一征 缴。市本 级从各 险种抽调共计 6 人,成立五险统一征缴办公室。五 险统一征 缴经办程序和分账规则等配套到位,五 险统一征缴在市本 级上线运行。能 实现用人单位五险统征。3、全面推进基本医 疗保险跨省异地就医住院医 疗费用直接结算工作。完成跨省异地就医 13 家医疗机构系统改造和接入国家异地就医结算系统,其中市本级 4 家,每个 县(市)1 家,超 过省定任 务 2 家;实现 异地就医备案成功人数 3090 人,其中: 职工医保 2128 人,城乡居民医保 962 人,分别为计划任务的 135%,160%;及 时足额上解省异地就医预付金 2463.42 万元;实现转入转出跨省异地就

    15、医住院直接结算成功 74 人次,其中: 职工医保 38 人次,城 乡居民医保 36 人次。4、加 强城 乡居民医 疗保险制度的整合和政策 衔接。全面完成了城乡居民医保机构整合;出台城乡居民医保实施细则;推进医保支付方式改革,结合我市 实际,与 发改、卫生计生等部门联合制定 106 个病种三级、二级医疗机构按病种收付费标准政策文件。7 禁毒工作 20做好禁毒宣传工作,未完成宣 传工作任 务扣 1 分。本 单位干部职工中发现吸毒人员或出现涉毒事件的每人次扣 1 分,发生涉毒人员肇事肇祸案事件每起扣 2 分,造成重大社会影响和引 发炒作的,根据情况加扣 5 分,扣完 为止。按照要求完成禁毒宣传工作:

    16、组织干部职工学习禁毒法律法规, 认 真按照市禁毒委的要求完成各项工作任务,加大对禁毒工作的宣传力度。本 单位干部 职工未发现吸毒人员或出现涉毒事件。208 扶贫工作 100 完成驻村帮扶工作任务,按市驻 村帮扶工作组考核办法考核计分。被省、市督查通报批评的,每项次扣 2 分。驻村帮扶联系点锁石村全年贫困人口脱贫 75 户 335 人,村集体收入 5.7 万元,贫困发生率 1.2%,基础设施和公共服务设施配套,实现贫 困户脱贫、贫困村摘帽出列目标,圆满完成驻村帮扶工作任务。1002、省重点民生实事项目(150 分) 9 新增城镇就业 50新增城镇就业 5 万人,按 2017 年重点民生实事项目考

    17、核办法(市办发201713 号)计分。被省、市督查通报批评的,每项次扣 2 分。 2017 年全市新增城镇就业 51490 人,为目标任务的103%,全面完成重点民生实事项目任务。 50三、市委市政府重点工作与10市委常委会议议定事项落实20将议定事项年度的工作目标、时间节 点任务、 责任单位、考核计分要求等,于会后 10 天内送市绩效 办审定并落实年度考核责任。按时报送时间节点任务完成情况和年终总结的相关资料及佐证材料,按完成年度目标任务的计分 办法计分。按照市委常委会议议定事项的要求,按时间节点做好各项工作,严 格实施考核。 205指标类别序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成

    18、情况 自评分11市政府常务会议议定事项落实20 将议定事项年度工作目标、时间节 点任务、 责任单位、考核计分要求等,于会后 10 天内送市绩效办审 定并落实年度考核责任。按照市政府要求,认真落实市政府常 务会议议定事项,根据会议纪要明确的工作要求按时间节点做好各项工作,严格实施考核。2012 市委经济工作会议落实 20 根据会议明确的责任单位和工作要求,按 时间节点抓好工作落实,年终实施考核。 已严格按会议明确的责任单位和工作要求,按 时间节点抓好落实,严格实施考核。 20重点工程(300分 )13市政府工作报告任务分解60实现城镇新增就业 5 万人,新增农村劳动力转移就业 4.7 万人,其中

    19、新增贫困劳动力转移就业 1.8 万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。加强就业援助,确保零就业家庭和纯农户离校未就业高校毕业生动态清零。继续做好化解 过剩产能中职工安置工作。配合市教育局投资 30 亿元,全面启动职教新城建设,打造高品位职教区。 推进 机关事业单位养老保 险制度改革,确保 9 月底前全面实施到位,妥善 处理已参加原 试点制度但不符合新制度参保条件的参保单位和人员养老保险关系的转移。推进全民参保登记,年底前全市未参保人员登记率超过 95%。全面实施五险统一征缴。落实年度军队转业 干部安置任 务。 启动全市绩效管理信息平台建设,年内 实现 省市县乡绩效管理指 标互联、数据互通、信

    20、息共享,工作互动。进一步健全绩效 评估工作机构。按市政办函20171 号和市政办函201799 号文件明确的目标任务,年 终实施考核。严格落实市政府工作报告任务分解的责任。2017 年实现城镇新增就业 51490 人,为目标任务 的 103%,新增农村劳动力转移就业 49229 人,为目标任务的 104.7%,其中新增转移农村贫困劳动力 19782 人,为目 标任务的 109.9%,城镇登记失业率 3.96%。加强就业援助,截至 2017 年 12 月 31日全市 126 户零就业家庭已全部实现“动态清零” 。纯农户离校未就业高校毕业生动态清零。截至 2017 年 9 月 30 日,市本级属于

    21、参保范围内 365 家机关事业单位,23374 名在职人员,12365 名退休人 员已全部 纳入新制度参保范围,所属县市区全部实现了新制度全覆盖,按 时按质按要求完成了目标任务,在全省 处于领先行列。2017 年省下达我市全民参保登记任务数为 1122281 人,我市已全部完成,入户调查 1122281 人,未参保人 员登记录 入 1231444 人,登 记入户率和调查完成率均达到 100%,未参保人员登记率完成 109.73%。2017 年我市市本级社会保险统一征缴已完成上线运行, 2018 年市本 级单位缴纳 社会保险费可以做到“五险统 一征 缴” ,各县市区也统一 进行了部署,制定了工作

    22、方案,并成立了五险统一征缴工作 领导小组。 2017 年共接收军队转业干部档案 118 名,比去年增加 12.38%,其中计划安置的 76 名,自主 择业 42 名。还有随调家属 14 名。12 月 15 日前全部完成了安置任务。组织军转干部参加适应性培训班,我市 66 名营以下转业 干部全部参加了培训。全市绩效管理信息平台建设工作已全面完成,省市 县乡绩效管理实现了指标互联、数据互通、信息共享,工作互动,绩效评估工作机构也得到了进一步健全。606指标类别序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分14领导决策部署和交办事项落实30中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府重大

    23、决策部署,未按规定时限落实的,每次扣 0.5 分;工作 质量不符合要求或办理不规范的,每次扣 0.3 分。 未按要求完成市委市政府重大 课题调研、重要文稿、重要信息上报的,每起扣 0.3 分。发生失泄密事件、丢失密级文件的,每起扣 0.2 分;计算机防 护终端未按要求未安装的,扣 1 分;发生重大失、泄密事件的,受中保委、省保委通报批评的,每起分别扣 1 分、0.5 分。 信息技 术保障服务不到位的,每次扣0.2 分;未按时推动电子政务内网建设,造成工作延误的,每次扣0.3 分,受省、市通报批评的,每次扣 0.5 分。对中央、省和市重要文件没有按要求及时收办、学习贯彻 的每件扣 0.1 分。

    24、未及时向市委、市政府报告重大事 项的,一次扣 0.5 分。造成严重影响后果的,一次扣 3 分。未按要求 (邵市办发电201636 号)及时回复市委、市政府总值班室信息通知,造成严 重影响或延误工作的,每次扣0.2 分。 市委、市政府主要 领导交 办事项的落实。按主要领导批示内容年终实施考核,未及 时落实的,每项次扣 0.5 分。中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府重大决策部署,均按规定时限严格落实,确保工作质量和办理规范。按要求完成市委市政府重大课题调研、重要文稿、重要信息上报。未 发 生失、泄密和丢失密级文件事件;本 单位均按要求安装计算机防护终端。信息技 术保障服 务到位, 积极按时推

    25、动电子政务内网建设,未造成工作延误或受省、市通 报批评。 对 中央、省和市重要文件均按要求及 时收办,认真学习贯彻。按要求及 时向市委、市政府报告重大事项。制定日常值班制度并认真落实,按要求 (邵市办发电201636 号)及时回复市委、市政府总值班室信息通知,未因此造成负面影响或延误工作。按 规定时限认 真落实市委、市政府主要领导交办事项。3015 10按市委、市人民政府关于迎老 乡、回家 乡创业发展的若干支持意见落实相关优惠政策,未落 实的,每项次扣 1 分。按市人民政府关于降低实体经济企业成本的若干意见落实相关优惠政策,未落实到位的,每项次扣 1 分。已按文件要求落实相关优惠政策,并出台相

    26、关 优惠政策文件,落实创 新创业奖 励和培训补贴 ,强化返乡农民工等人员创业培训工作,落 实社保补贴、岗位补贴政策和创业担保贷款政策,还专题 研究了九兴控股降低成本 问题。1016 20非涉密行政审批未在全市网上政务服务和电子监察系统上运行的,每项 扣 0.5 分;自建网上 办事系 统非涉密项目未与全省网上政务服务和电子监察系统进行数据对接的,每项扣 0.3 分。因行政 过错在电子监察系统每产生一张红牌的扣 0.3 分,每产生一张黄牌的扣 0.1 分。3、未按要求落实已清理公布行政 审批中介服务事项、完成行业协会商会与行政机关脱钩试点的,每项扣 2 分。 违规涉企检查、乱收 费、乱 罚 款、乱

    27、摊派及索拿卡要、向基 层执罚单位变相下达执罚指标、强制企 业接受制定中介有 偿服务或参加学会协会等行为被曝光或查处的,每起扣 0.5 分。交办、督办案件和投诉件不及时办理的,每件扣 1 分。被省优化办、市优化办通报批评的每次分别扣3 分、 2 分。行政审批在全市网上政务服务和电子监察系统上运行;自建网上办事系统非涉密项目与全省网上政务服务和电子监察系统进行数据对接。没有因行政过错在电子监察系统产生红牌或黄牌。严 格按要求落实已清理公布行政 审批中介服务事项。没有 违规 涉企检查、乱收费、乱罚款、乱摊派及索拿卡要、向基层执罚单 位变相下达 执罚指标、 强制企业接受制定中介有偿服务或参加学会协会等

    28、行为被曝光或查处。交 办 、督 办案件和投 诉件及时办 理,没有被省优化办、市优化办通报批评。20三、市委市政府重点工作与重点工程(300分 )17优化经济发展环境10出现损害发展环境案件被省、市纪委、省、市 优化办查处的每件扣 2 分;在省优化环境考核中扣分的,按扣分 权重加倍扣分。 没有出现损害发展环境案件。 107指标类别序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分18 招商引资 10 完成市定招商引资任务,未完成的,按招商引资考核办法计分。 已通过验收完成市定招商引资任务 1019 环境保护 10 按邵阳市环境保护工作责任规定(试行)履行环保职责,未落实的,每项扣 0

    29、.1 分。 按邵阳市环境保护工作责任规定(试行)履行环保职责落实 1020 政府质量工 作考核 10落实省政府质量工作考核要求和市政府分解下达的质量工作考核指标,因本部门 工作未落实在省政府 质量考核中扣分,根据扣分权重予以双倍扣分。有专人负责,有工作方案,按要求及时报送考核材料,不按要求完成的,扣 0.5 分。根据市政府的工作部署,组织(配合)落 实对县(市、区)政府的 质量工作考核,不及时落实考核工作 职责要求,不按要求采集、提供考核数据的,每项 扣 0.5 分。有专人负责,有工作方案,严格按要求落实相关工作。 1021 社会信用体系建设工作 10信用信息报送完成情况。按 时按量完成信用信

    30、息 报送工作,未完成的扣 1 分。行政许可和行政处罚双公示完成情况。 严格落实“七天双公示”制度,及时 将双公示信息 录入至市级 信用信息交换平台,未完成的每条扣 0.1 分。按要求报送联合奖惩案例。每月按要求 报送一例联合奖惩案例,未完成的每次扣 0.5 分。通过国家、省市信用 办组织的抽 查。在国家、省市 组织的抽查中达到良好以上标准,未完成的每次扣 1 分。引入第三方评估机构参与部门信用建设考核评价,在部门行政管理事项中使用信用记录和信用报告等信用产品,未完成的扣 1 分。按要求参与联合奖惩部门联动。落实省市联合奖惩要求, 积极参与市信用主管部门发起的联合奖惩行动,未完成的每次扣 1 分

    31、。全年按时按量完成了信用信息报送工作任务;严格落实行政许可和行政处罚“七天双公示 ”制度,共完成 129 例行政许可和 17 行政处罚双公示,并且及时将双公示信息录入至市级信用信息交换平台。1022 税收保障 5 未依法依规征税、缴税、 协税、护税,提供涉税信息的,每项次扣 1分。 5三、市委市政府重点工作与重点工程(300分 )23 综合治税信息平台建设 5以邵阳市城区综合治税信息平台建设和内容保障实施方案和邵阳市城区建筑和房地产业税收一体化管理办法所规定的提供涉税信息和协税护税责任为主要内容,具体扣分 标准详见邵阳市城区税收保障工作考核内容及计分标准。依法依规征税、 缴 税、 协税、护税,

    32、提供涉税信息58指标类别序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分24社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制5 市人社局在市发改委提请政府启动后没能按时发放到位的,每次扣 1 分,扣完为止 按时发放到位 525 深化企业改 革工作 5做好市属改革企业职工分流安置和职工档案接收托管工作,每少完成一户,扣 0.1 分。做好市属改制企业涉及职工的各类社保缴费和接续工作,每少完成一户,扣 0.1 分。按上级部署和有关规定,认真做好市属改革企 业职工分流安置和职工档案接收托管工作。2017 年改制企业档案室共有档案 97206 本,转出档案 82 份,接待群众查阅档案 2865人次

    33、,协 助 3277 名改制企业职工办 理档案审核工作。 积极做好市属改制企业涉及职工的各类社保缴费和接续工作。526全市重点企业结对帮扶专项行动5制定全市重点企业结对帮扶专项行动实施方案;落实专门领导专人负责该项工作;组织召开动员、调度及讲评会议;落实责任领导、帮扶 责 任单位、企 业服 务站成员;一月一调度,一季一会商、半年一督查 及讲评、年 终一考核及 总结。以社会评价、企业满意度和督查结果作为年终考核的重要依据, 实行综合评价。 及时向领导上报情况,树典型,推 动全市工作。以上工作未完成的每项扣 0.5 分。严格按市重点企业结对帮扶专项行动要求落实到位,并获2015-2016 年度双联先

    34、进单位。 527旅游产业发展 10按邵阳市旅游产业发展年度考核工作办法计分。 按邵阳市旅游产业发展年度考核工作办法积极落实相关工作 1028来邵少数民族人员服务管理5落实工作经费,健全组织机构,加强排查,建立工作台账,及时报送信息,妥善处理涉及少数民族矛盾纠纷,未完成的,分 别扣 1 分;因工作不到位、措施不落实导致发生涉及少数民族矛盾 纠纷重大案(事)件的,扣 1 分。落实了工作经费,成立了 组织机构,建立工作台账,及时报送信息,无矛盾纠纷 ,无重大案件发生。 529市级美丽乡村办点示范工作5 援建单位领导重视、工作队员驻村、援建资金到位情况,每缺一项扣 1 分。 530农村环境卫生综合整治

    35、工作10 负责将农村环境卫生综合整治、建设美丽乡村工作纳入绩效考核和全面建成小康社会指标体系,并加强考核。一 项没完成的扣 1 分。按要求落实到位10三、市委市政府重点工作与重点工程(300分 )31软件正版化工作 5根据责任落实情况、长效机制建设 情况、工作材料 报送情况考核计分,未落实的,每项次扣 0.5 分,检查出现非正版软件安装使用的,严格按要求抓好责任落实、长效机制建 设和工作材料报送,所有系统都使用正版软件。 59指标类别序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分扣 3 分。32淘汰落后产能和关闭 “五小 ”企业10关闭“ 五小 ”企业(即小造纸、小水泥、小冶炼

    36、、小钢铁、小化工 ):关闭“五小 ”企 业工作任 务未完成,出 现应 关闭但未关闭到位的,每家扣1 分;未安排和落实拨付关闭专项经费的,扣 2 分;因关闭不到位,导致群众举报、上访的,每件次扣 0.5 分。积极配合做好相关工作 1033 就业扶贫 20未出台就业扶贫配套政策文件扣 10 分,政策落实不到位每项扣 1分;劳务协作信息平台使用推广进度缓慢扣 5 分。扣完为止。下发了邵阳市劳务协作脱贫工作实施办法和邵阳市劳务协作脱贫工作实施细则并严格落实。积极推广运用平台。对 工作一 线的人 员进行了信息平台使用 业务集中培训,确保所有工作人员熟练掌握信息平台的使用方法。部署安排各县市区取得信息平台

    37、端口授权,第一时间推广运用劳务协作脱贫信息平台, 现全市各级劳务协 作脱贫信息平台均已完成授权,并导入数据运用.20四、部门重点工作(150 分)34 人才交流 10人才招聘工作,计 10 分,按部、省、市要求组织大型招聘会不少于20 场,每少一场扣 0.5 分。2017 年以来共举办各类招聘会 121 场,其中大型招聘会 29 场,举办每周二、周五定期招聘会 92 场,进场招聘单位达 286 家,提供各种就 业岗位 46781 个, 进场求职人员达 52136 人,初步达成就 业意向 26781 人,超 额完成任务。1010指标类别序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评

    38、分35职称管理工作 20按时完成国家、省、市优秀人才的推荐工作计 2 分,否 则扣 12 分;按时准确完成高、中 级职称评审职 数申报, 计 3 分,否则扣 13 分;根据省、市文件要求认真做好高、中级职称材料的汇总申报工作,尤其要加强对中小学教师高级职称和基层卫生高级职称单位申报工作的指导、监督、检查和资格复核工作,计 5 分,否则扣 15 分;做好专业技术人员服务工作计 4 分,不履行工作职责,扣 14 分;根据省、市文件要求完成专业技术 人员继续教育工作, 计 2 分,政策贯彻执行不到位扣 1-2 分;未按 时完成省、市职改办安排的其它工作任务,扣 1-2 分;因工作失误造成不良影响或上

    39、访的扣 1-2 分。推荐湖南万源生物科技有限责任公司技术总监刘东波教授为百千万人才工程国家级人选,已成功入围省级候选人上报人社部;推荐邵阳市农业科学研究院欧小球同志等 3 名同志作为享受湖南省政府特殊津贴专家候选人,推荐罗军武等 9 位同志为湘西特聘专家候选人。按时准确完成全市2016 年度中小学教师系列高中级职称评审工作:正高级教师共计向省厅推荐申报 22 人,评审 通过 13 人;高级教师共计有 3102 人参加评审,评审通过 1568 人,通 过率 51%;一级教师共计 1639 人参加评审,评审 通过 1452 人,通 过率 89%。认真指导做好全市首次基卫高职称评审工作:全市共推荐参

    40、评对象 142 人,经我办资 格审查后同意 120 人进入评委会评审,经投票表决共评审 通过 66 人,通 过率为55%,其中乡镇及以下医疗卫生单位通过 18 人,占乡镇及以下申报人数的 45%。已经全部完成下文确认任职资格和颁发证书工作;指认真做好专业技术人员服务工作,按时完成省、市职改办 安排的其它工作任 务;全年没有因工作失误造成不良影响或上访。2036 引智项目 10完成海外人才智力引进任务计 10 分,未按时完成引智项目申报的扣 4 分;未督促完成引智项目执行任务及上报项目成果总结的,扣3 分;未按要求做好外国文教专家聘请资格单位管理服务工作的扣3 分;发生违规使用引智项目资金的每起

    41、扣 5 分。扣完为止。圆满完成了海外人才智力引进工作任务,成功申报国家级专家项目 2 个,引智成果示范项目 1 个,省 级引智项目 8个;加强专家管理服务,对专家服务 工作先进集体及先进个人进行了表彰, 对外国专家进行了走 访慰问,共看望慰问 150 多名国内外专家;按要求做好了外国文教专家聘请资格单位管理服务工作,建立了全市外国 专家数据台帐;没有发生违规使用引智项目资金现象。1037 人才服务 10未按时完成“三支一扶 ”年度招募计 划任务扣 5 分,未及 时做好期满就业服务扣 2 分,未及 时发放津补贴 扣 2 分,未 进行在岗人员慰问扣 1 分。完成“ 三支一扶 ”年度招募 计划任务 27 人,武 冈 4 人,洞口1 人因报名人数不够未招募;及时做好期满就业服务和发放津补贴,并对在 岗人员进行慰问 。1038事业单位人事管理 20事业单位岗位设置完成率不足 90%的扣 5 分,不足 85%的扣 10 分,不足 80%的扣 20 分。全市市直事业单位共完成岗位设置 241 家,完成率96.4%。 20

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    本文标题:2015年绩效考核工作汇报.doc
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