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2016形势任务教育宣传提纲.doc

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1凝心聚力保生存 强化责任渡难关轧一集团 2016 年形势任务教育参考提纲2016 年是“十三五”规划的开局之年,也是 钢铁行业推进结构性改革、化解过剩产能的攻坚之年,更是集团全面加大工作力度、努力走出困境、求生存谋发展艰苦奋斗的一年。为此,广大干部职工要时刻保持清醒的头脑,做好充分的思想准备,继续发扬冶金精神,坚定信心,真抓实干,开拓进取,全力以赴打赢企业生存保卫战。一、深刻认识“去产能” ,为保生存奠定基础中央经济工作会议提出,围绕推进供给侧结构性改革,2016年要重点抓好“去产 能、去库存、去杠杆、降成本和补短板” 五大任务。这是改革开放以来,首次把“去产 能” 作为年度经济工作的重要任务,并放在第一位,充分体现了当前化解过剩产能工作的必要性、紧迫性和复杂性。体现在钢铁行业,近年来,随着经济下行压力加大,钢材市场需求回落,钢铁行业快速发展过程中积累的矛盾和问题逐渐暴露,其中产能过剩问题尤为突出,钢铁企业生产经营困难加剧、亏损面和亏损额不断扩大。根据中钢协统计,2013 年我国粗钢表观消费量 7.64 亿吨,是近年来的峰值;2014 年为 7.38 亿吨,下降 3.37%;2015 年为 7 亿吨,再次下降 5.5%;预测 2016 年中国粗钢消费量仍将呈下降趋势,供大于求的矛盾仍然十分突出。今年1 月 29 日,中钢协发布数据,2015 年会员钢企亏损总额 645.34亿元,亏损面高达 50.5%。更为严峻的是,这种亏损的现状仍将持续。2产能过剩、连续几年都没能解决亏损的钢铁业,已被列为今年“ 去 产能 ”改革的突破口。李克 强总理在 1 月 20 日的国务院专题会上部署今年重点工作时指出,抓住化解过剩产能、消化不合理库存、促进企业降本增效等方面的难点问题,综合施策,率先从钢铁、煤炭行业入手取得突破。1 月 22 日,在国务院常务会议上再次明确提出,在近几年淘汰落后钢铁产能 9000 多万吨的基础上,再压减粗钢产能 1 至 1.5 亿吨。目前,作为钢铁行业去产能的纲领性文件, 《国务院关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》已正式下发,部署了四大主要任务,即:严禁新增产能、化解过剩产能、严格执法监管、推动行业升级;明确提出了五个方面的政策措施,即:加强奖补支持、完善税收政策、加大金融支持、做好职工安置、盘活土地资源。在资金支持方面,设立工业企业结构调整专项奖补资金,按规定统筹对地方化解过剩产能中的人员分流安置给予奖补,引导地方综合运用兼并重组、债务重组和破产清算等方式,加快处置“ 僵尸企业” ,实现 市场出清。为解决 钢铁和煤炭行业大量职工下岗和再就业问题,每年总计会有千亿元的专项资金支持,并将持续 5 年。在严禁新增产能、化解过剩产能方面,禁止备案新增产能的钢铁项目,禁止办理土地供应、能评、环评审批和新增授信支持等相关业务。依法依规退出,严格执行环保、能耗、质量、安全、技术等法律法规和产业政策,达不到标准要求的钢铁产能要依法依规退出,并拆除相应设备。引导主动退出,完善激励政策,鼓励企业通过主动压减、兼并重组、转型转产、搬迁改造、国际3产能合作等途径,退出部分钢铁产能。与此同时,引导钢铁制造业与“互联网+”融合发展,与大众创业、万众创新紧密结合,实施钢铁企业智能制造示范工程,制定钢铁生产全流程“ 两化融合” 解决方案。提升企 业研发、生产和服务的智能化水平,建设一批智能制造示范工厂。推广以互联网订单为基础,满足客户多品种小批量的个性化、柔性化产品定制新模式。因此,尽管“去产能 ”短期内会对部分企 业带来很大影响,对增长和就业带来一定压力,但我们必须认真贯彻中央工作部署,落实国家有关产业政策要求,按照“有保有压、淘汰落后、压缩产品不适销对路的产能” 的总体思路,坚 定不移推进去产能工作,确保取得实效,促进经济早日企稳向好。二、准确把握集团公司面临的形势今年,是实施“十三五 ”发展规划的开局之年,是 轧一加大工作力度、 “减能增效 ”自救脱困、求生存、 谋发展,艰苦奋斗的一年,也是我们深化改革、转型创新、实现扭亏脱困的关键时期。目前,钢铁行业的优胜劣汰力度继续加大,钢材市场严重供大于求,钢铁价格持续上涨的概率很低。对此,我们必须要有清醒的认识和充分的思想准备。同时,也要看到,轧一的发展仍有不少有利条件和支撑基础,要切实增强辩证思维,综合研判、准确把握。集团公司拥有雄厚的产业发展基础,具有一流的装备优势、技术优势、管理优势和人才优势,只要我们进一步解放思想、改革创新,最大限度地挖掘自身潜力、最大限度地发挥自身优势、最大限度地用足用好国家政策、一门心思落实各项责任,我们就一定能够战胜困难、渡过难关,实现新的发展。4三、下一步工作安排及要求下一步的工作思路是:以坚定不移恢复生产,实现扭亏脱困为主题;以优化品种结构、提高产品附加值为主线;以对标、提质、降本、创效为主攻方向;坚持依法治企、深化内部改革、强化创效意识,确保大局稳定。2016 年 2-4 季度,集团经营目标是:生铁 363 万吨,粗钢336 万吨,钢材 400 万吨;工业总产值 85.5 亿元,工业增加值 9.1亿元,销售收入 303 亿元;工亡事故和环保重大违法事件为零;不提折旧,整体实现扭亏为盈。为确保目标的实现,要着力做好八方面工作:1、要坚持一企一策,深化内部改革。进入 2016 年 4 月份以来,钢材价格大幅上涨,要抓住有利时机,按照“一企一策” 的原则,深化改革算细账,挖潜降本保生产。同时,还要立足自身,眼睛向内,苦练内功,持续开展“对标提质 降本创效” 活动,各单位针对制约自身创效的“ 瓶颈” 和“短板”,制定措施,狠抓落 实,不断提高企业的生存能力和竞争实力。2、要优化贸易结构,提升自转能力。贸易公司各级领导必须认清形势,转变一等资金、二等客户、三等市场的观念,要以消化期间费用为前提,以加大应收账款收缴为重点,确保实现盈利。集团将对贸易公司的结构进行优化,对扭亏无望、出血不止的公司要坚决进行清理,形成各具特色的贸易模式,千方百计提升创效能力。3、要完善多元经济,助推主业发展。在全力保障主业脱困的同时,还要充分利用好现有资源,进一步提高多元经济创效能力,为实现主业脱困发展创造更多有利条件。54、要注重开源节流,重建融资体系。要根据信贷还款周期,以真诚之心和积极态度,与融资机构进行沟通,避免矛盾激化;要充分利用有限资金、存量资产,以及相关政策,尽快消除不良征信记录;要密切关注国家颁布的政策措施,尝试各种新的融资模式,重建融资体系,重塑企业形象;要大力开发内保外贷业务,在规避风险,操作合规的前提下,为集团创造效益增长点;要围绕应收账款降低 20%的目标,把工作落实到位,把责任落实到人,缓解集团资金压力。各单位要树立过紧日子思想,强化审批控制流程,杜绝不必要的开支。要注重细节管理,每一盏灯、每一个水龙头都要有专人负责,杜绝各种浪费现象。5、要依靠科技创新,提升竞争实力。迁安轧一、冷板公司和轧三公司要充分发挥装备优势,在高附加值产品研发上,在工艺技术优化上下大力量;益源公司、华信公司和冷弯型钢分公司,要在设备性能优化上,在提高职工操作水平上下功夫。集团将在全集团范围内组织技术创新竞赛,充分激发广大职工的聪明才智,围绕解决工艺流程、技术操作等方面的瓶颈问题,助推产品升级。加快钢铁研究院的实质性运作,通过完善组织架构,吸纳高端人才,研究瓶颈课题,取得实际效果,使企业竞争实力和发展后劲显著增强。6、要完善规章制度,筑牢发展根基。各单位要以“用制度管人、用制度管事、让制度管用”为工作目 标,要把工作中发现的问题,作为拟定规章制度的依据,使每项制度都具有较强的针对性。各级领导干部在制度落实上,要率先垂范、不打折扣,始终秉承严格、严细、严谨的工作标准,带头提高执行力;要杜绝“自行其是、敷衍了事、纸上谈兵”的现象,形成 规章明、责任清、落实好6的工作氛围;要根据出现的管理问题,定期对员工进行基础培训,使各项规章制度不断完善。7、要优化用人环境,保持大局稳定。要加大对技术培训的投入力度;要坚持“任人唯 贤” 的用人原则 ,拓宽职工晋升渠道,确保“ 能者上、平者让 、庸者下” ;要加大人才流 动力度,培养全面发展的复合型人才;要创新激励机制,对业绩突出的班组和个人要予以奖励,充分调动职工的工作积极性;要充分利用市政府对脱困企业的帮扶政策,妥善安置富余人员。在信访接待上要相互沟通、密切配合、敢于应对、承担主体责任,确保工作不推诿、不脱拉,确保集团大局稳定。8、要强化安全环保,打造绿色钢铁。各级领导干部要牢固树立安全发展的理念,坚决落实安全生产责任制,切实做到“党政同责、一岗双责、失职追责”;要加大危化品区域的检查力度,通过完善管理制度,规范操作流程,消除安全隐患;要以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为原则,将安全生产检查常态化、制度化,对发现的问题要立即整改,对整改不及时、不到位的要严肃问责,确保生产顺行、职工平安。要深入学习新《环保法》,牢固树立生态红线观念;要加强日常监管力度,确保环保设备运转、排放达标;要克服资金困难,加快罩式仓储和污水处理项目建设,确保尽快投入使用;要积极采用高效能、低污染工艺技术,改进传统工艺流程,把集团建成为环境友好型企业。集团董事长、党委书记王天旭在二届十二次职代会上明确要求:1、统一思想、认清形势,深入贯彻落实职代会精神。一是认清当前形势,责任落实到位。各单位、各部门要制定详细的复产7方案,进一步加强组织领导,明确分工,分级负责,切实加大工作力度,确保开车达产。要把目标任务逐级分解到基层单位和每位领导干部,一级抓一级,根据本单位实际,层层签订责任书,强化主体责任的落实。二是发动全员力量,宣传引导到位。各单位、各部门要立即组织广大干部职工深入学习贯彻职代会精神,开好二级职代会,分层次、有计划、有重点地进行讨论,要正确认识当前形势的严峻性,充分做好战胜困难,完成目标任务的思想准备。党群部门和各级党组织要加大宣传力度,树立正确的舆论导向,切实把广大职工的思想和行动统一到会议精神上来,把智慧和力量凝聚到集团的决策部署上来,把本次职代会提出的各项工作任务真正落到实处。三是推进多元发展,任务完成到位。生产方面要强化冷热轧基地无缝对接,瞄准高端装备制造用户,做强做优镀锌板、彩涂板、棒、线材等深加工产业;以产业链延伸为方向,深入推进产品结构调整;要进一步降低生产成本,管理成本,降低各项消耗,确保产品质量。贸易方面要开拓思路,提高预判能力;构建供应链体系,实现销售差异化;充分利用网络平台,创新经营模式,发挥非钢产业优势和潜能。物流方面要不断完善仓储、物流配送体系,形成物流运营模式一体化,实现集团物流业务无缝对接。房地产方面要确保项目按进度稳步推进,静海“静壹城 ”项目要拓 宽宣传渠道,创 新营销模式,确保工程质量并按期完工;轧一北院的新八大里“七贤南里” 项目要确保工程进度,做好售前准备工作。金融方面要上下联动、协调一致,创新融资方式,加大应收账款回收力度,严格履行大额资金审批程序,确保发挥资金的最大效力。82、落实责任、主动应对,扭转被动局面实现脱困发展。一是坚持挖潜创效,全力以赴实现生产自救。实体企业要积极组织,对照责任书目标,细化成本核算,减少各类不必要的开支。贸易公司要克服等靠思想,采取切实可行的措施办法,在保证风险可控的情况下,全力恢复各项业务运营,要相互配合、精诚合作,千方百计增加收入。同时,各单位要以降低成本带动产品、经营与管理各项工作,激发职工主观能动性和攻关意识,将主要指标分解落实到班组和个人。二是科学研判市场,主动适应经济新常态。生产、销售、采购、财务、人力资源等管理部门,要以更细致的措施去应对市场,以更多的精力去研究市场。各级领导干部要密切关注市场变化,跟踪市场信息,进一步深入市场、深入现场,深入一线去发现问题、解决问题。各单位、各部门要进一步强化横向协同,遇到问题、信息要及时沟通,及时上报。三是强化资金管理,不断提高风险防控能力。要强化责任观念、提升风险意识,发挥管理、财务、审计、法务等职能部门作用,坚持事前防范、事中控制和事后问责,确保各单位经营与管理高效运行、风险可防可控。要加强与金融机构的合作,积极寻求资金支持,进一步拓宽融资渠道,探索融资模式,降低财务费用。集团要加强资金归集力度,重点强化大额资金的调度使用和监管,通过提高资金使用效率,增强企业整体抗风险能力。要加强集团内部资金平衡,结合钢材市场情况以及原燃料采购价格等实际情况,把控采购和生产节奏,减少资金占用。要高度重视应收账款清收,加大回收力度,保障资金安全。3、凝心聚力、勇于担当,发挥政治作用维护稳定大局。一是强化担当意识,充分发挥领导干部作用。各级领导干部要把启动9生产、维护稳定作为当前重要的政治任务,摆在压倒一切的重要位置,面对困难不等不靠,尽心尽责,带领职工及时调整思路,认真抓好减能、扭亏、改革、分流、处债、稳定等重点工作。各级党组织要把提升领导干部的执行力作为加强班子建设的重中之重。不断完善决策程序和机制,努力提高执行力建设水平。党政主要领导要深入一线,靠前指挥、勇于担当,切实增强贯彻落实集团各项决策的责任意识和执行意识,确保集团各项决策目标的有效落实。集团每月要对各单位指标完成情况进行督促检查,加强考核、强化问责,按时间节点进度,确保扭亏脱困工作扎实推进。二是有效利用载体,凝聚共识传播正能量。集团党委要积极行动起来,通过开展形势任务教育、党员承诺践诺、劳动竞赛、合理化建议等活动,引导干部职工深化对减能增效、扭亏脱困的认识,激发广大干部职工保生存、渡难关的紧迫感和责任感。各级党组织要进一步落实党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任,加大监督检查力度,严格执纪问责,严肃查处违纪违法问题,落实从严治党主体责任。三是结合实际工作,确保企业发展和职工队伍稳定。要按照集团关于维护稳定的工作要求和部署,结合本单位、本部门的实际,查找影响稳定的薄弱环节和工作中暴露的问题,层层制定维稳工作措施。党群部门要继续发挥联系点作用,推动职代会指标落实。各级党组织要结合即将开展的“ 两学一做” 专题教育, 进一步提高党 员干部的政治敏锐性;同时,要落实维稳工作责任制,既要认真帮助协调解决职工遇到的困难和问题,又要准确了解和掌握他们的思想状况,有针对性地做好教育引导工作,理顺情绪,化解矛盾,把问题解决在基层,得到职工群众的理解和支持,确保集团稳定大局。
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