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员工离职约见表.docx

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1、员工离职约见表1、 个人情况:部门:职位:姓名:入职日期:离职方式:□辞职□ 辞退□ 其他离职日期:2、 离职原因:□ 对目前工作不满□ 有更好的工资福利□ 有更好的职业发展机会□ 有出国进修工作的机会□ 上下班交通不方便□ 工作环境不佳□ 同事间无法合作□ 身体健康欠佳□ 其他:3、评估标准:5 分:极佳;4 分:好;3 分:一般;2 分:较差;1 分:。

2、差次序评估项目分数给分原因及具体意见1 工作环境2 工作时间与工作量3 所接受的监督4 所接受的培训5 既有专业技能与知识之发挥6 个人期望之满足程度7 晋升机会与职业发展前景8 福利9 工资报酬4、 其他意见:1、 您觉得我们做些什么才能避免您的离职?2、您对工作场所﹨部门主管有何意见或建议?员工签字:约见人:日期:日期:约见人意见:12。

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