员工离职约见表.docx

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1、员工离职约见表1、 个人情况：部门：职位：姓名：入职日期：离职方式：□辞职□ 辞退□ 其他离职日期：2、 离职原因：□ 对目前工作不满□ 有更好的工资福利□ 有更好的职业发展机会□ 有出国进修工作的机会□ 上下班交通不方便□ 工作环境不佳□ 同事间无法合作□ 身体健康欠佳□ 其他：3、评估标准：5 分：极佳；4 分：好；3 分：一般；2 分：较差；1 分：。

2、差次序评估项目分数给分原因及具体意见1 工作环境2 工作时间与工作量3 所接受的监督4 所接受的培训5 既有专业技能与知识之发挥6 个人期望之满足程度7 晋升机会与职业发展前景8 福利9 工资报酬4、 其他意见：1、 您觉得我们做些什么才能避免您的离职？2、您对工作场所﹨部门主管有何意见或建议？员工签字：约见人：日期：日期：约见人意见：12。