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简历需要注意问题文档.docx

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1、姓名:于敏性别:女出生日期: 1985 年 6 月户口:上海婚姻状况:未婚学历:大专毕业院校:宁波天一职业技术学院所学专业:护理外语水平:英语( CET-4 )工作年限: 1 年电话: 15999999999期望行业:医疗、保健、卫生服务、制药、生物工程、期望职位:护士、医疗卫生、美容保健、总机、文职人员工作地点:杭州市、余杭区期望月薪:不限/ 面议教育经历2002 年 9 月-2005 年 7 月就读于上海市浦东中学2005 年 7 月-2008 年 5 月就读于上海医科大学培训经历2006 年 7 月- 2006 年 8 月。

2、于上海市妇儿医院培训护理专业工作经验2006 年 7 月- 2006 年 8 月于上海市妇儿医院见习2006 年 9 月担任《上海英语学习报》业务员,并获“优秀业务员”称号2007 年 7 月- 2008 年 4 月于上海同德医院实习2008 年 10 月在上海新世界迅教育工作自我评价本人接受过全方位的大学基础教育, 收到良好的专业训练和能力的培养, 有扎实的理论基础和实践经验,并且在06 年通过了浙江省高校计算机一级考试, 07 年通过 CET- 4 ,具备一定的听,说,读,写能力,希望贵公司能给我一次机会,展现自我,实现自我价值和人生价值,我一定会。

3、全力以赴不负所望!1. 让简历内容突出内容就是一切, 所以简历一定要突出你的能力、 成就以及过去经验, 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。 强调以前的事件, 然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约550000。”2. 让简历外表醒目( BB2s.com 求职导航) 简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。3. 尽量使你的简历简短,只使用。

4、一张纸( BB2s.com 求职导航) 雇主可能会扫视你的简历, 然后花 30 秒来决定是否召见你, 所以一 张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7 年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。4. 为你的简历定位( BB2s.com 求职导航) 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会, 所以必须为你的简历定位。 如果你有多个目标, 最好写上多 份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。5. 写上简短小结( BB2s.com 求职导航) 这其实是最重。

5、要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优 点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。6. 强调成功经验( BB2s.com 求职导航) 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处, 包括你为他节约了多少钱, 多少时间等, 说明你有什么创新等。7.力求精确( BB2s.com 求职导航) 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确 信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。8. 使用有影响力的词汇( BB2s.com 求职导航) 使用这种词汇,如:证明的。

6、,分析的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。9. 用词要注意( BB2s.com 求职导航) 在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说: “当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。10. 个人信息不是必须( BB2s.com 求职导航) 现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。11. 最后测试( BB2s.com 求职导航) 记住,你的简历应该回答以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力。

7、?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除 吗?12. 尽力完善你的简历直到最好。( BB2s.com 求职导航)人简历求职网 (http://www.bb2s.com)提供个人简历范文,个人简历模板,个人简历表格下载,求职简历,英文简历,各个专业简历参考范文,个人简历封面,求职信范文、面试求职技巧等( BB2s.com 求职导航) HR 的任务很重, 得到的简历也很多, 筛选简历是HR 每天必做的事情。看了那么多的简历, 有一些简历我只看一眼, 便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR 都是这样,一些。

8、种 简历是被拒看 的。比方说:1 、很长的求职信。( BB2s.com 求职导航) HR 时间有限, 通常要在很短的时间里看很多的简历, 如果求职信过长, 甚至重点不突出, 重复表述同一个特质或能力, HR 会感到你能提出来的就这有这些了, 其他就不必要看了。2 、简历不完整。( BB2s.com 求职导航) 工作经验在招聘当中是很被HR 看中的。有的人写自己的工作经历时, 不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白, 让人对他顿生怀疑, 也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。3、表述过于简略。( BB2s.com 求职导航) 有一些。

9、人的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称, 情况只写大专或大本, 让人看到后了解的信息实在有限, 那么也不会再进一步考虑了。4、出现明显错误。尤其是一些时间上的错误, 比方说上十几年的大专, 普通本科上五年或三年, 还有两年和一年的, 或者教育经历与工作经历完全重叠, 或者算下来从11 岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。5、附件形式或标题不明确的。( BB2s.com 求职导航) 有的人提交简历时只写是应聘或个人简历, 简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多, HR 会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时。

10、间紧就根本不会去理会了。6、用很怪异的邮箱名字发送简历。( BB2s.com 求职导航) 例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字,或者带脏字,等等,这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。BB2s.com 求职导航) 每个 HR 经历不同,各方面情况不同,也可能各有所好,但是一些明显的、 易犯的毛病还是应当尽量避免。 招聘和应聘都是一件很严肃的事情。 如果你是应聘者, 请用负责的态度好好对待每一个环节, 这样才能让HR 相信你同样会具备严谨的工作态度。1 、人事经理这样筛选简历。

11、( BB2s.com 求职导航) 外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。2、一份标准的求职简历是这样的:( BB2s.com 求职导航) 求职者个人信息姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求) 、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的 )。( BB2s.com 求职导航) 教育和背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、。

12、非正规的成人教育和专业。( BB2s.com 求职导航)工作经历包括雇佣型的工作,也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。( BB2s.com 求职导航)技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、精神、兴趣爱好。3、让你的简历远离“”以下几点应当注意:( BB2s.com 求职导航) 当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时, 你的后悔会远远大于你没有得到一份工作, 要多准备几份不同的简历, 以应付不同行业的不同职位。4、简历和求职信并行( BB2s.com 求职导航) 好的求职信必须和简历并行,目的是让简历更有针对性,另外求职信要手写才有人情味儿。5、简历不要写要求6、不要附照片和学历复印件7、给外企的简历要注意外企通常会牵扯到语言技能,因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。。

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