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忠诚的受益人是自己 原创.docx

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微传网投稿赚钱网站,利用文档赚钱、上传文档赚钱、文档分享赚钱精品文档 *本文来自微传网:www.weizhuannet.com忠诚的受益人是自己忠诚的最大受益者不是你的公司和老板,而是你自己。忠诚是一种宝贵的财富,是一种能以有限资源发挥出无限价值的能力,这种能力是最完美的人性价值的体现,这种能力会让你飞黄腾达。李嘉诚曾经说:“做事先做人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是忠诚。 ”案例: 由于公司改变发展方向,身为网络公司技术总监的万立军只得离开了公司。以他的资历和在 IT 业中的影响,找份工作并不是件困难的事情。有很多企业早就盯上他了,以前曾试图挖走万立军,都没有成功。这一次,万立军自动辞职,真是一次绝佳的机会。他们都向万立军抛出了绣球,条件格外令人心动。最终,万立军决定到一家大型的企业去应聘技术总监,这家企业在全国乃至世界都有相当的影响力,很多业界人士都希望能到这家公司来工作。该企业的人力资源部主管和负责技术方面工作的副总裁对万立军进行了面试。对万立军的专业能力他们无可挑剔,但是他们提到了一个使万立军很失望的问题。 “我们很欢迎你到我们公司来工作,你的能力和资历都非常不错。我听说你以前所在公司正在着手开发一个新的适用于大型企业的财务软件,据说你提了很多非常有价值的建议。我们公司也在策划这方面的工作,能否透露一些你原来公司的情况,你知道这对我们很重要,而且这也是我们为什么看中你的一个原因。请原谅我说得这么直白。微传网投稿赚钱网站,利用文档赚钱、上传文档赚钱、文档分享赚钱精品文档 *本文来自微传网:www.weizhuannet.com”副总裁说。万立军毫不犹豫地说:“你们问我的这个问题很令我失望,看来市场竞争的确需要一些非正常的手段。不过,我也要令你们失望了。对不起,我有义务忠诚于我原来的企业,即使我已经离开,到任何时候我都必须这么做。与获得一份工作相比,信守忠诚对我而言更重要。 ”说完,他就走了。万立军自然对这份工作不抱任何期望,但他并没有因此而觉得可惜,他为自己所做的一切感到坦然。没过几天,万立军收到了来自这家公司的一封信,信上写着:“你被录用了,不仅仅因为你的专业能力,还有你的忠诚。 ”一个能对自己原来公司忠诚的人也一定会对现在的公司忠诚。相对于优秀的人才来说,忠诚的人才更为缺乏。在上面的案例中,如果万立军为了获得这份工作而对原来企业丧失了最起码的忠诚,那他肯定会被无情地刷掉。任何一个企业在选择人才的时候,都会非常看重他的忠诚度。很多雇员,当被老板问及忠诚这个问题时,他会这样辩解:“忠诚有什么用呢?我又能得到什么好处呢?” “忠诚并不是增加回报的砝码。 ”如果是这样,那就不是忠诚,而是交换。有些人在职场上过于浮躁,只要看到别的行业或公司的人员混的比自己风光,就得陇望蜀、蠢蠢欲动,迫不及待的跳槽,甚至为了一些绳头小利而不惜出卖了自己公司的商业机密,上演职场无间道。这些不忠诚的人,在职场中最终会害人害己,不得善终。有些员工认为,选择了对利用文档赚钱工作和老板忠诚就意味着放弃了个人利益,选择了忠诚就意味着奉微传网投稿赚钱网站,利用文档赚钱、上传文档赚钱、文档分享赚钱精品文档 *本文来自微传网:www.weizhuannet.com献与舍弃了回报。鱼与熊掌不可兼得,一个人的忠诚可能会让他失去一些机会,但与此同时,也会让他赢得另外的机会,正所谓塞翁失马焉知非福。世界的诱惑太多,忠诚就变得难能可贵。忠于企业的员工,不仅能得到企业更大的信任,他的人格力量也会熠熠发光,从而更能赢得现任老板和企业的尊重和敬佩,这样的员工自然就能够享受高薪。一个人有喜欢的工作、足够的薪酬,相信他的生活也一定幸福,人生也一定精彩。相反,一个背叛了自己的企业的人,他将背负一辈子都擦不掉的污点,这样的人还会有人愿意用他吗?对此,原福特汽车公司总经理艾柯卡说:“无论我为哪一家公司服务,忠诚都是我的第一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工,到任何时候都是如此。 ”西门子刚进入中国市场时,一家分公司曾招聘了一批新员工,经过长时间的培训之后,他们陆续成长为公司的精英骨干,并且具备解决一些实际问题的能力。正是由于他们业务能力突出,一时间,公司的订单源源不断,利润大幅度增加。分公司老板对他们更是另眼相看,关爱有加。孰料,这批企业精英中有一名业务主管有了另起炉灶的念头。他认为,凭借着自己手里现有的业务精英和客户群信息,一定会比在这里打工更有发展前途。于是,说干就干,他开始偷偷自己联系业务。为了拉拢更多的客户,他还会给一些客户回扣。最严重的一次,他竟然在与外商谈判时,在中间做手脚,企业损失惨重。当老板知道这件事情后,自然非常生气,把业务主管以及涉及到此事的业务人员全部炒了鱿鱼。微传网投稿赚钱网站,利用文档赚钱、上传文档赚钱、文档分享赚钱精品文档 *本文来自微传网:www.weizhuannet.com受这次事件的影响,多位青年才俊就此断送了大好前程。这次的恶性事件,也使该分公司元气大伤。这也正是西门子公司明确要求员工忠诚的原因所在。如果员工缺乏经验,能力不足,都可以通过后期的工作培训来弥补;可是一旦员工缺少对企业的忠诚,无疑是给企业埋下的一颗定时炸弹,一旦爆炸,损失将无比惨重。员工在企业中生存,忠诚是企业人际关系中的基本道德准则,违背忠诚原则,无论个人还是企业都会受到损失。相反,无论是对企业、领导者还是对个人,忠诚都会使其受益。因此,忠诚于企业、忠诚于上司、忠诚于领导者,实际上就是忠诚于自己,忠诚让自己受益。忠诚的人会比不忠诚的人获取的多,在企业中员工忠诚于工作,把工作做的尽善尽美,会受到企业的赏识和看重。忠诚于工作,所得到的不单单是薪水,这样的工作状态能够慰籍员工的精神世界。事实上,通过工作,员工能够发现新的人生意义,实现新的人生价值。只要坚守忠诚就会有丰厚的回报,而自己就是忠诚的最大受益人。虽然你通过忠诚工作所创造的大部分价值并不属于你个人,但你创造工作价值的同时就是在追求自己的人生价值,就是创造自己的生存价值。你通过忠诚工作所树立的声誉则完完全全属于你个人,你将在人才市场上变得更具竞争力,你的名字也会因此而变得更具含金量,你的前途会因为你的忠诚而繁华似锦。本文来自微传网:www.weizhuannet.com
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