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李长荣化学工业股份有限公司诚信经营守则.pdf

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李长荣化学工业股份有限公司诚信经营守则.pdf
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李長榮化學工業股份有限公司 誠信經營守則 中華民國 106 年 11 月 09 日董事會通過 修正 第一條 (訂定目的及適用範圍 ) 為建立本公司誠信經營之企業文化及健全發展,依據「上市上櫃公司誠信經營守則」訂定本守則,以資遵循。 本守則適用範圍及於本公司之子公司、直接或間接捐助基金累計超過百分之五十之財團法人及其他具有實質控制能力之機構或法人等集團企業與組織。 第二條 (禁止不誠信行為 ) 本公司之董事、監察人、經理人、受任人及員工(以下簡稱「本公司人員」)或具有實質控制能力者 (以下簡稱實質控制者 ),於從事商業行為之過程中,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益,或從事其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為,以求獲得或維持利益。 前項行為之對象,包括公職人員、參政候選人、政黨或黨職人員,以及任何公、民營企業或機構及其董事(理事)、監察人(監事)、經理人、受僱人、實質控制者或其他利害關係人。 第三條 (利益之態樣 ) 本守則所稱利益,係指任何有價值之事物,包括任何形式或名義之 金錢、餽贈、佣金、職位、服務、優待、回扣等。但屬正常社交禮俗,且係偶發而無影響特定權利義務之虞時,不在此限。 第四條 (法令遵循 ) 本公司應遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為之有關法令,落實誠信經營。 第五條 (政策 ) 本公司本於廉潔、透明及負責之經營理念,制定以誠信為基礎之政策,並建立良好之公司治理與風險控管機制,以創造及維持永續發展之經營環境。 第六條 (防範方案 ) 本公司依前條之經營理念及政策,修訂「李長榮集團員工行為準則」,並將隨時依需要增訂防範不誠信行為之相關補充規範、方案、辦法或規定。 第七條 (防範方案之範圍 ) 本公司依前條規定修訂或制頒員工行為準則、相關補充規範、方案、辦法或規定,應分析檢討不誠信行為風險,並加強相關防範措施。有關 防範措施應涵蓋範圍如下: 一、 行賄及收賄。 二、 提供非法政治獻金。 三、 不當慈善捐贈或贊助。 四、 提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益。 五、 侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權。 六、 從事不公平競爭之行為。 七、 產品及服務於研發、採購、製造、提供或銷售時直接或間接損害消費者或其他利害關係人之權益、健康與安全。 第八條 (承諾與執行 ) 本公司及其集團企業與組織應於其規章及對外文件中明示誠信經營政策,董事會與管理階層應積極落實,並於內部管理及外部商業活動中確實執行。 第九條 (誠信經營商業活動 ) 本公司以公平與透明之方式進行商業活動。於商業往來之前,應考量代理商、供應商、客戶或其他商業往來交易對象之合法性及是否有不誠信行為紀錄,宜避免與有不誠信行為紀錄者進行交易。本公司與他人簽訂契約,其內容宜包含遵守誠信經營政策及 交易相對人如涉及不誠信行為,得終止或解除契約之條款。 第十條 (禁止行賄與收賄 ) 本公司及本公司人員與實質控制者於執行業務時,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益,包括回扣、佣金、疏通費或透過其他途徑向客戶、代理商、承包商、供應商、公職人員或其他利害關係人提供或收受不正當利益。但符合營運所在地法律者,不在此限。 第十一條 (禁止提供非法政治獻金 ) 本公司及本公司人員與實質控制者不得對政黨或參與政治活動之組織或個人提供捐獻,以換取商業利益或交易優勢。 第十二條 (禁止不當慈善捐贈或贊助 ) 本公司及本公司人員與實質控制者提供慈善捐贈或贊助,應符合相關法令及內部作業程序,並注意下列各項: 一、 符合營運所在地之法令規定。 二、 符合公司形象及經營理念。 三、 請款呈核及款項動支應保留完整憑證與紀錄。 第十三條 (禁止不合理禮物、款待或其他不正當利益 ) 本公司及本公司人員 與實質控制者,不得直接或間接提供或接受任何不合理禮物、款待或其他不正當利益,藉以建立商業關係或影響商業交易行為。 第十四條 (禁止侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權 ) 本公司及本公司人員 與實質控制者,應遵守智慧財產相關法規、公司內部作業程序及契約規定;未經智慧財產權所有人同意,不得使用、洩漏、處分、燬損或有其他侵害智慧財產權之行為。 第十五條 (禁止從事不公平競爭之行為 ) 本公司應依相關競爭法規從事營業活動,不得固定價格、操縱投標、限制產量與配額,或以分配顧客、供應商、營運區域或商業種類等方式,分享或分割市場。 第十六條 (禁止損害消費者或其他利害關係人之權益、健康與安全 ) 本公司及本公司人員 與實質控制者,於產品與服務之研發、採購、製造、提供或銷售過程,應遵循相關法規與國際準則,確保產 品及服務之資訊透明性及安全性,
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