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高校毕业生择业应摆正心态.doc

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高校毕业生择业应摆正心态 杨凯 大家都说在大城市打拼太难了, 可我毕业后还是义无反顾地来了北京。 很多人都 不理解, “你不是在南京上的学吗?为什么到北京找工作?”我总是说北京离家 近。最近又有快毕业的学弟学妹问我, “在北京工作怎么样?”“你们单位能解 决北京户口吗?”“是不是压力很大呀?什么时候能买得起房呢?”说实话, 找工 作时我还真没有想过这么多, 不敢说自己找工作时是多么顺利, 但对最终的结 果还是比较满意。 目前在一家国有机械公司做技术, 两年来, 觉得自己工作越来 越顺手, 也越来越有劲头, 主要还是有兴趣。 对于找工作还比较迷茫的学弟学妹们来说, 最重要的是自己怎么想的, 不要总 是关心别人的看法, 也不要过于功利化, 更不能违心找一个不喜欢的工作。 就我 和周边同学的经验来看, 别的先不说, 毕业生在择业时一定要摆正心态。 高校毕业生求职中容易出现的问题 高不成低不就。 大学生充满朝气与激情, 刚刚迈出校园信心满满, 总想着自己能 干一番大事业, 总想着自己能在职场中如鱼得水, 总想着能在工作中大展宏图。 殊不知, 自己对社会、 对职场知之甚少, 不知道水有多深, 不知道路有多远, 对 自己没有一个准确的定位。 我的一位大学同学, 上学时成绩还不错, 每次奖学金 都能收入囊中, 毕业后一直想找个环境优雅, 薪资高的工作, 试了几家心仪的 大企业, 都没有收到 offer。对于一般的企业又看不上, 不是嫌弃工资低, 就是 嫌弃没有发展潜力, 总之都被她以各种理由 pass掉了, 因为自己的高不成低不 就, 导致毕业一年了, 还是处于待业状态, 还在等着她的大企业。 择业时应该放 下姿态, 毕竟企业不是非你不可, 现在高校毕业生那么多, 何况还有不少硕士、 博士, 竞争者的实力不可小觑。去不了名企, 就不工作了吗?说不定在中小企业 我们更能发挥特长, 更有发展潜力呢。 大城市情节。上大学有名校情节, 找工作有大城市情节。这样的人志向高远, 精 于进取, 也容易一条道走到黑。 大城市固然好, 名企多, 机会多, 潜力大, 但竞 争压力也相对较大。 就拿北京来说, 每年有多少名校毕业生, 还有相当一大部分 的研究生, 我们如何能在名校毕业生云集的地方出奇制胜, 找到理想工作呢?如 果二线城市有更适合自己的工作, 为什么非得留在北京呢?很多人认为在大城市 工作有面子, 不管我自己在外打拼有多苦, 但是回老家后大家觉得你是大城市 来的, 都会高看你一眼。其实, 完全不必有那种非大城市“不嫁”的心理。“北 上广不相信眼泪”, 或许经过几年的摸爬滚打, 能在大城市有一席之地;或许经 过几年的艰苦奋斗, 依然没能立稳脚跟。 大城市并不是我们“功成名就”的唯一 出路。 畏难心理。 在高校毕业生中还有一部分人对就业持悲观态度, 觉得自己在学校既 不是学霸, 也不是社团活跃分子;既没有高分的成绩单, 也没有漂亮的简历;既 没有创业的魄力, 也没有择业的信心。 所以, 投简历时不敢选择听上去高大尚的 单位, 觉得自己这儿也不行, 那儿也不行, 人家不可能要自己。其实找工作时, 被几个企业拒绝是在所难免的, 我也不是只面试了一家, 不能因为被拒绝了就 彻底否定自己, 心灰意冷, 自暴自弃。 没有什么是不可能的, 也许你没有过人的 才华, 但是有踏实肯干的劲头;也许你没有丰富的实习经验, 但是有虚心学习的 热情。所以, 择业时心态先摆正, 还没开始就退缩, 那岂不是肯定不能成功? 大学生择业时, 为什么会有这样的心态呢?我认为有以下几个原因: 个人缺少规划。 很多大学生没有职业生涯规划, 不知道自己想从事什么职业, 不 知道自己的兴趣点在哪里, 以致找工作的时候, 漫天撒网, 哪个单位录取了就 去哪个单位。 这种情况下找到的工作, 很难与自己的兴趣契合, 离职率也就比较 高。别人在自己喜欢的岗位上步步为营的时候, 你还一直行走在跳槽的路上。 世俗观念影响。现代社会比较浮华, 不少人依然是向往钱与权, 所以金钱至上, 官本位思想依然严重。 大家总是说, 找工作一定要找个挣钱多的, 不然的话买不 起房, 所以, 在他们眼中挣钱多少成为衡量一个人有没有本事的决定性因素。 近 年, 公务员炙手可热, 热门职位甚至千人竞争, 真可谓是“千里挑一”。 他们当 中不少人考虑的是个人因素, 都愿意去发达的地方, 而不考虑社会的需求, 所 以西部, 偏远地区, 基层报考人数较少。 面子问题。 大家都很在乎别人眼中的自己, 却不知生活是自己过的, 而不是给别 人看的。 择业也一样, 我们都愿意找到一份让别人羡慕的工作, 说起来倍儿有面 儿。 学生家长在这方面起到了推波助澜的作用, 我们经常会听到家长们谈论“人 家谁谁谁, 在某某大企业工作, 年薪多少多少。”所以大学生就有了非大城市、 名企不可的心理, 仔细想想都是虚荣心惹的祸。 所有的面子问题, 都比不上自己 舒心工作。 大学生要摆正心态, 树立正确的择业观 学生个人是核心。 学生个人是择业的主体, 首先要明确自己的兴趣爱好, 对自己 未来的职业方向有大致的规划, 不盲从, 不攀比, 不抓瞎。 临近毕业时, 给自己 一个准确的定位, 既不好高骛远, 也不能妄自菲薄。 现实与理想当然会存在偏差, 认清就业形势, 提高自己的综合素质, 才能在激烈的竞争中脱颖而出。 高校引导是基础。 高校都开设了职业生涯规划课程, 引导学生从大一开始就树立 正确的就业择业观, 有的学校还定期开展职业技能大赛, 对学生的择业起到了 良好的推动作用。但是高校在毕业生的就业指导中往往侧重于求职技巧、就业政 策, 在择业观方面的教育或者缺乏新意或者干脆直接忽略。 高校正确的引导对学 生的择业观影响很大, 尤其是在择业心态上更是要着重讲解。 社会风气是关键。 社会上一些传统的观念根深蒂固, 追求“学而优则仕”, 追求 “多挣钱才是硬道理”, 追求“工作舒适度”, 学生的择业观念就被扭曲了。 现 在社会上正能量也不少, 大学生扎根基层, 去农村创业等等。 这些正面的例子对 大学生择业观的形成也有良好作用, 所以, 社会可以加大对相关事迹的宣传力 度。 大学生是就业的中坚力量, 树立正确的择业观对个人, 对家庭, 对社会都是很 有必要的。我们不必为自己预先设定地域、待遇的条条框框, 找到自己喜欢的才 是重要的, 不必追求腰缠万贯, 在自己喜欢的岗位上做出一番成绩也会有满满 的成就感。
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