规章制度编写格式模板(试行).doc

1、页眉上边距 1.5cm.第 1 页 共 2 页（页脚下边距 1cm, 以小五号仿宋 GB2312 字体及西文 Arial 数字字体， “第 X 页 共 Y 页” 的式样插入页码，居中。 “第 X 页” 与“共 Y 页” 间空三字符。 ）制度名称（宋体小二、加粗，单倍行距，段前 0.5 行，段后 0 行）（空一行，行距：固定值 10 磅）1. 一般规定（章：黑体小四、加粗，序号与标题间空二字节间距）1.1 本规定制定的依据。 （节：1.1、1.2、1.3.。 。 。 ）页面设置为 A4 纵向，上边距 2.4cm，下边距 2.3cm，左边距 2.8cm，右边距2.5cm。正文、段落。正文、段落中的

2、中文字体使用小四号宋体，数字及西文为小四号 Times New Roman 字体，英文词组第一个字母需大写。每段落两端对齐，固定行距 22 磅，段前、段后 0 行，缩进左、右 0 字符。1.2 本规定适用范围。 （所有标题采用黑体小四、加粗）1.3 本规定解释和修改部门。 注： 1.（“注：”与“1.”间空一字符，中文宋体和阿拉伯数字 Times New Roman 三号加粗字体）注： 1. 对附注内容进行说明时，应在进行标识的段落结束后或图表下方进行说明描述。 （中文小五号仿宋 GB2312 和西文采用小五号数字 Times New Roman 字体）1.4 本规定所涉及的关键术语解释。1.

3、5 必要的原则和概括性描述。2. 具体事项2.1 制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。2.2 管理相对人的权利、义务。2.3 管理的具体要求。2.4 管理流程（应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描述，可以完全流程化的 配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚） 。2.5 奖惩考核。2.5.1 条：使用阿拉伯数字对条编序。如：2.5.1、2.5.2.。 。 。 。2.5.2 同一条文中有两个以上（含两个）的条文时，才可细分序号。2.5.3 条一般不列标题，序号后为正文内容，但有无标题要求全文应进行统一。a) 列项b) 列项可以在章、节、条、款内独立使用c) 图表：页眉上边距 1.5cm.第

4、 2 页 共 2 页（页脚下边距 1cm, 以小五号仿宋 GB2312 字体及西文 Arial 数字字体， “第 X 页 共 Y 页” 的式样插入页码，居中。 “第 X 页” 与“共 Y 页” 间空三字符。 ）（图）表 1 标题（序号与标题间空一字符，四号宋体及 Times New Roman 字体，加粗居中）内容 五号仿宋 GB2312 及 Times New Roman 字体，左对齐表头文字加粗内容当图表需要转页接排时， 设置格式为“允许跨页断行” “在各页顶端以标题行形式重复出现”（图）表 2 标题a) 图表如带有编号，则编号位于图表与标题之间，五号仿宋 GB2312 及 Times N

5、ew Roman 字体，左对齐b) 3. 附则作为每项管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不设立序号。在制度条文结束后加一条粗实线，作为终结线，置于正文结束后、附件前，与正文间空一行。居中，粗细 1.5 磅，长度 4cm。附件（XX.XX.XX）( 编号方法：如此附件为规章制度名录中一、规章计划下 1.统计管理制度文中第一个附件，则编号为：01.01.01，以此类推)附件标题（居中，小四号仿宋 GB2312 字体西文使用小四号 Times New Roman 字体）附件内容中文均使用小四号仿宋 GB2312 字体，西文使用小四号 Times New Roman 字体，固定行距 22 磅，标题行可加粗。附录附录部分使用中文小四号仿宋 GB2312 字体及西文小四号 Times New Roman 字体，其它内容采用与制度正文一致的页面、版式规范。