分享
分享赚钱 收藏 举报 版权申诉 / 1

类型员工绩效评价表(三).doc

  • 上传人:HR专家
  • 文档编号:4612880
  • 上传时间:2019-01-04
  • 格式:DOC
  • 页数:1
  • 大小:21.83KB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    员工绩效评价表(三).doc
    资源描述:

    员工绩效评价表(三)姓 名 部 门 到职日期评分标准评价项目 甲 乙 丙 丁 戊处理能力理解力极强,判断力极强,处理能力极强。20理解力强,判断力强,处理能力强。16理解判断力普通,处理事务常有错误。12理解较迟钝,对复杂事务判断力不够。8理解迟钝,判断力不良,经常无法处理事务。4积极性奉公守法,足为他人楷模。 10热心工作,支持公司的政策。 8对本职工作感兴趣,不在工作时间开玩笑。6工作无恒心,精神不振,不满现状。4态度傲慢,常唆使别人向公司提不合理要求。2责任感任劳任怨,竭尽所能完成工作。 20工作努力,分内工作非常完善。 16有责任心,能自觉完成工作。 12交付工作常需督促方能完成。 8敷衍,无责任心,粗心大意。 4团队精神与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力。20爱护团体,常协助别人。 16肯应别人要求帮助他。 12仅在必要与人协调时才与人合作。8精神散漫,不肯与人合作。 4勤惰不浪费时间,不畏劳苦,抢先完成工作。40守时守规,不偷懒,勤奋工作。 24虽少迟到早退,但上班后常不主动到达工作岗位。18借故逃避繁重工作,不坚守工作岗位。12时常迟到早退,工作不力,时常远离工作岗位。6评价得分奖惩增减分奖惩记录 考 绩评语: 评价者:

    展开阅读全文
    提示  微传网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:员工绩效评价表(三).doc
    链接地址:https://www.weizhuannet.com/p-4612880.html
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    微传网用户QQ群:732276833  微博官方号:微传网官方   知乎号:微传网

    Copyright© 2025 微传网 weizhuannet.com 网站版权所有世界地图

    经营许可证编号:粤ICP备2021046453号   营业执照商标

    1.png 2.png 3.png 4.png 5.png 6.png 7.png 8.png 9.png 10.png


    收起
    展开