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高管团队论文:高管团队 高层梯队理论 TMT背景特征 高管激励 企业R&D投入.doc

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高管团队论文:高管团队 高层梯队理论 TMT背景特征 高管激励 企业R&D投入.doc
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高管团队论文:高管团队背景特征、高管激励与高新技术企业 R&D 投入【中文摘要】在市场竞争日趋激烈、企业经营不断多元化的今天,技术创新逐渐成为推动高新技术企业发展的不竭动力,而代表高新企业技术创新能力的 R&D 投入在提升企业竞争力、提高企业经济效益等方面发挥着重要作用。然而,我国目前高新技术企业中普遍存在着技术创新的整体水平不高、R&D 投入偏低的基本事实。本文通过实证研究,对我国高新上市企业高管团队的背景特征、高管激励及企业 R&D 投入进行了考查,并对他们之间的相关关系进行了探索性的分析,在此基础上为我国高新技术企业提出了一些提高 R&D 投入水平的建议,同时也为后续的相关研究提出展望。本文首先回顾了高管团队背景特征、高管激励与企业技术创新的一般理论和相关研究,并且有针对性地提出了本研究的关键假设。然后,本文以 2009 年我国105 家高新技术上市企业为研究样本,选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业 R&D 投入的两项指标,构建了回归分析模型。通过对数据的相关性分析和回归分析以及对所提假设的检验,本文构建了高管团队背景特征、高管激励与企业 R&D 投入之间关系的调节效应模型。本文的研究结果表明:(1)高管团队背景特征显著影响着企业的 R&D 投入;(2)高管激励.【英文摘要】In the increasing competitive market and diverse business, technology innovation gradually becomes the never exhausted motive force of high-tech enterprises’development. As a representative of the ability of technological innovation, R&D investment plays an important role in enhancing high-tech enterprises’competence, improving the economic benefits, etc. However, the common situation of high-tech enterprises in China is that the overall level of technological innovation is not high, and R&D investment is n.【关键词】高管团队 高层梯队理论 TMT 背景特征 高管激励 企业 R&D 投入【英文关键词】Top Management Team Upper Echelons Theory Top Management Team’s Background Characteristics Incentive Mechanism high-tech enterprises’ R&D Investment【索购全文】联系 Q1:138113721 Q2:139938848 同时提供论文写作一对一辅导和论文发表服务.保过包发【目录】高管团队背景特征、高管激励与高新技术企业 R&D 投入 摘要 4-5 Abstract 5-6 目录 7-9 第 1 章 绪论 9-15 1.1 研究背景 9-12 1.2 研究目的 12 1.3 研究意义 12-14 1.4 研究内容及结构安排 14-15 第2 章 文献回顾 15-55 2.1 高管团队的研究回顾 15-18 2.2 高管团队背景特征的研究回顾 18-26 2.3 高管团队背景特征异质性的研究回顾 26-41 2.4 高管激励的研究回顾 41-51 2.5 企业技术创新的研究回顾 51-55 第 3 章 研究模型与假设 55-62 3.1 研究模型 55-56 3.2 研究假设 56-62 第 4 章 研究方法 62-69 4.1 样本选取与数据收集 62-63 4.2 变量与测量 63-68 4.3 数据分析方法 68-69 第 5 章 数据分析 69-88 5.1 描述性统计分析 69-71 5.2 相关分析 71 5.3 单因素方差分析 71-79 5.4 回归分析 79-88 第 6 章 结论与启示 88-93 6.1 主要研究结论 88 6.2 政策建议 88-90 6.3 研究的局限性 90-91 6.4 未来研究展望 91-93 参考文献 93-117 附录 117-118 在学期间发表论文清单 118-119 后记 119
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