• / 2
  • 下载费用:2 金币  

行政人事总监职位描述.doc

关 键 词:
行政人事总监职位描述.doc
资源描述:
职位描述职位名称 人事行政总监 工作地点: 集团总部直接上级: 总经理 工资水平: 试用期:福利待遇:工作概要: 为集团发展提供人力资源支持和战略性储备;  通过实施有效地人力资源政策,激活人力资源; 统筹管理行政事务,为公司提供后勤保障; 通过对公司年度计划的管理,强化公司业绩监控管理能力;工作职责:一、确定目标,制定计划及预算:1、 根据集团公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划;2、 根据公司年度营运目标,依据人力分析,拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本3、 指导和协助各下属公司制定人力资源年度计划,并对其计划内容进行审定;4、 依据年度计划合理控制人员编制和人力成本;5、 负责合理配置工作岗位,做好公司各部门人员的定编工作,根据部门人员需求状况,提出内部人员调配方案;6、 指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范,明确岗位职责;7、 负责集团总部各级人员及项目公司高管人员的招聘、选拔和管理;8、 根据年度计划及岗位需求,通过各种渠道进行人员招聘9、 根据培训需求,制订培训计划,组织实施各种培训10、 拟订、解释及推行行政、人事管理制度及流程,并确保其有效实施;11、 根据公司整体费用预算情况,制定办公、行政费用预算及计划,并进行控制管理;二、实现组织目标:12、 分解公司年度总体经营计划,监督各项目公司计划执行情况并进行考核;13、 根据薪资调查结果,制订整体薪资架构;14、 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,依据员工绩效评估结果,调整员工岗位级别及工资级别15、 积极与员工进行沟通,了解员工的动态;16、 制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系17、 负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;18、 制定公司福利政策,办理社会保障福利及基础的人事工作管理,档案、合同、用工手续等19、 加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系,及时获得政策支持;20、 加强行政服务与支持功能,为公司发展提供后勤保证;三、组织建设及团队管理:21、 组织拟订本部门的工作规范,行为准则及奖惩制度;22、 指导本部门各项工作的实施,通过检查周、月、季、年的计划安排及执行情况,控制工作的进程;23、 负责协调本部门与其他部门及部门内部的沟通与配合,以及相关信息的及时收集、整理、分析与反馈。24、 组织实施各类团队活动,活跃工作气氛,激励员工士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,取保公司目标的达成四、人员发展:25、 将本部门工作按所属人员能力,予以合理分配,并促进各属人员间工作的联系与配合26、 依据员工考核奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。27、 有计划地培养、训练所属人员,以提高其工作能力与素质;考核重点:1. 公司整体经营目标的达成率2. 各公司经营目标的达成率3. 人力资源成本控制4. 行政费用控制5. 人员招聘到位率6. 培训计划达成率7. 人员流失率8. 员工满意度权限工作权限:1、 对公司人员的人事变动行使审查批准权;3、各项公司管理制度、工作流程的审核权;2、绩效评估体系的监督权;2、 对主管部门的人员管理、工作安排行使指挥权;3、 在部门计划编制内有权决定主管部门的科室、岗位设置和工作流程;4、 在同公司制度不冲突的情况下,有权依据部门分工和流程制定下发相关制度;5、 对人员考勤、工作纪律、制度的执行情况有监督检查权;6、 对公司总监及以下人员的违规、违纪及违法行为有调查权;7、 依据分工及制度对违规、违纪行为有处罚权,依据制度对优秀员工及行为有奖励权;8、 对以主管及分管部门名义下发的文件有签发权。9、 人力资源规划权。10、 劳动合同履行权。11、 违纪处理的建议权。12、 各类假别审核、批准权 。13、 部门内部工作考核权 。费用权限:1、规定范围内的费用审批权;2、在批准的预算范围内的资金支配权。3、对工资总额的管理控制权;4、对所有人事、行政费用的审批控制权。人事权限:1、人力资源调配使用权。2、中层管理人员监督考核权。3、对所有总监以下人员的任命有审核否决权;4、所有人员任免、录用、调配有审核权;5、对部门助理有提名权(由总经理批准) ;6、对主管部门内经理及以下人员有决定权。资格条件年龄 32 岁以上 学历 本科 语言性别 不限 婚姻 不限 户籍 不限专业知识 具备人力资源管理和工商管理知识;熟悉国家及当地劳动人事政策及地方性法规。工作经验5 年以上相关工作经验,有外资企业或大型房地产企业人力资源经理的工作经验者优先。对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识; 设备运用能力熟悉办公软件及相关的人事管理软件;能力要求●较强的计划性和实施执
展开阅读全文
  微传网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:行政人事总监职位描述.doc
链接地址:https://www.weizhuannet.com/p-6469575.html
微传网是一个办公文档、学习资料下载的在线文档分享平台

微传网博客

 网站客服QQ:80879498  会员QQ群:727456886

copyright@ 2018-2028 微传网络工作室版权所有

     经营许可证编号:冀ICP备18006529号-1 ,公安局备案号:13028102000124

收起
展开