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天津滨海职业学院专业标准、课程标准编制与教学资源建设方案.doc

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天津滨海职业学院专业标准、课程标准编制与教学资源建设方案.doc
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1《个人与团队管理》课程标准一、课程性质《个人与团队管理》课程是公共选修课。二、课程开设学期及基准学时、学分1、课程开设学期:第二至第五学期2、基准学时:16 学时3、学分:1 学分三、先修课程无四、课程目标1、知识目标:使学生认识和了解个人规划与管理、个人提升、职业生涯规划与团队管理的概念和理论。2、能力目标:让学生建立对个人管理的概念和能力,对个人未来发展,职业生涯有能力进行规划。学会沟通,可以较好地融入一个团队或组织,有团队意识和合作精神。五、课程内容与学时安排项目编号项目名称 项目内容 主要教学知识点 学习目标 学时1 个人规划与管理1、 自我评价2、 自我认知3、 个人综合能力提升1、 有效的思考方式2、 目标思考3、 自我评估4、 SWOT 分析法5、 九商通过学习让学生掌握几种思考方式与方法,更客观全面的了解自己,重新对自己进行定位。学会运用SWOT 分析法自我评估与认知。了解“九商”的内容,更全面提升自身的综合素质。42 个人管理1、 学习管理2、 时间管理1、 学习的形式2、 学习效果3、 学习障碍4、 KOLB 学习周期5、 规划时间与提高效率6、 建立自信通过学习学生可以更了解学习本身,了解 KOLB 学习周期,更好地规划自己的学习;做好计划,有效的管理时间管理学习,提高效率。43 个人职业生涯规划1、 职业目标2、 职业规划1、 职业目标2、 学习设置 SMART 目标3、 职业规划学生通过学习,了解什么是职业目标,并针对自己的专业、目标、个人特点能够建立起自己的职业规22项目编号项目名称 项目内容 主要教学知识点 学习目标 学时划和个人发展目标4 组织与团队1、 沟通2、 融入组织1、 沟通要素2、 语言沟通3、 书面沟通4、 非语言沟通5、 工作沟通6、 什么是组织7、 组织目标8、 组织战略9、 组织文化通过学习使学生了解掌握沟通的重要性,掌握一些对不同对象的沟通方式和技巧。学生了解什么是组织,如何融入一个组织,可以对学生进行班委工作、学生会工作以及未来走向工作岗位融入工作单位打下基础25 团队管理1、 团队建设2、 目标管理3、 团队激励4、 领导艺术1、 团队的概念含义2、 团队内部建设与维护3、 团队外部联系4、 团队学习发展5、 团队目标管理6、 激励理论7、 领导素质与方式学生了解什么是团队,如何建立维护团队,如何发展团队,如何领导团队4六、训练任务序号 项目名称 训练任务 实现的能力目标 相关支撑知识 训练方式、手段、 步骤 结果1 个人SWOT 分析由学生对自己进行SWOT 分析通过对自己进行SWOT 分析,更加了解自己,对自己重新定位1、 SWOT 分析法2、 自我评价分析课堂讲解,随堂作业期末成绩的一部分2 建立学习目标学生建立自己的学习目标通过学习学习管理和时间管理,让学生自己设置学习目标1、 学习的形式2、 学习效果3、 学习障碍4、 KOLB 学习周期5、 规划时间与提高效率自主完成的作业 自主完成3 建立团队精神和意识分组活动进行游戏培养团队意识和合作精神1、 团队的概念含义2、 团队内部建设与维护3、 团队外部联系4、 团队学习发展5、 团队目标管理6、 激励理论7、 领导素质与方式分组进行课堂活动课堂表现34 职业生涯规划学生完成个人的职业规划或是个人发展目标将所学的理论实际应用,将个人管理和团队管理相融合对应个人的理想、专业等设置自己的职业规划,或是个人发展目标。综合本课程所学个人管理和团队管理的理论大作业 期末成绩的一部分七、考核标准(考核方案)最后考核成绩有平时表现分数和考核分数共同组成,平时表现分数占总分数的30%,由学生出勤和课堂表现组成;考核分数占总分数的 70%,由一次课上随堂作业和一次课下大作业组成,随堂作业占 30%,大作业占 70%作为期末考核成绩。评价标准项目编号 考核点建议考核方式 优 良 中 及格1 个人 SWOT分析随堂作业 分析细致到位,全面客观分析较为客观,较为全面,但不够细致完成分析但有所欠缺基本完成分析2 职业生涯规划或个人发展目标大作业 熟练掌握专业知识,能够运用相关理论合理客观的根据自身情况设计个人职业生涯规划或是个人发展目标。具有较高的的职业素质。熟练掌握专业知识,能够运用相关理论合理解决实际问题。可以结合自身的想法对自己的未来进行展望和设计。熟练掌握专业知识,有一定的理论联系实际的能力。有想法但是设计的不深入,较浅。基本完成作业,但未联系知识点,不够认真八、本课程运行实训教学条件要求校内序号 实训项目(任务) 实训基地名称 时间安排1 团队 教室 第四次课九、教材资料与网络资源教材资料:《个人团队与管理》 (上、下)Karen Holems,Corinne Leech(英)著,清华大学出版社、中央广播大学出版社《团队与个人管
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