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掘进队队长责任状模式.doc

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—1—神木县狼窝渠煤矿安全生产管理责任书二 O 一二年(掘进队队长:高宏)—2—神木县狼窝渠煤矿2012 年职业健康安全生产管理责任状为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,建立安全生产约束机制,强化职业健康安全管理,保证生产、建设工作的顺利进行,有力地促进职业健康安全管理工作,确保 2012 年度职业健康安全生产管理目标的实现,煤矿矿长决定同本单位采掘工程师签订如下职业健康安全生产管理责任状: 一、职业健康安全管理目标1、死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤事故不超过 2 起。2、职业病例为零。3、安全隐患整改率达到 100%,4、大面积传染病和突发性急性中毒事件为零。5、特种作业人员全部持证上岗。6、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到 100%。二、职业健康安全管理责任1、协作矿长搞好本单位职业健康安全管理工作。队长是本单位职业健康安全管理的第一责任人,对本煤矿职业健康安全管理工作全面负责。2、制定以职业健康安全管理目标责任制为核心的各项规章制度,并在生产建设中认真贯彻执行。3、组织制定《作业规程》和《操作规程》,并监督各区队、认真贯彻执行。4、建立健全本煤矿的职业健康安全管理体系,使之有效运行。5、在确保安全的前提下组织生产、建设、施工,始终把安全工作放在首位,当“安全与生产、效益”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。6、在生产、建设中不出现各类违章现象。7、每周组织一次由领导组织参加的职业健康安全管理大检查,对检查出的隐患问题,认真落实整改,做到安全检查、隐患整改,记录齐全完善。8、以身作则,不违章指挥,负有查禁违章的责任,对发现的各类违章现象要予以查处。9、对煤矿查出的问题,保证按要求组织整改,并将整改结果及时上报。10、发生事故,应立即报告煤矿,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。11、对从业人员进行安全生产教育和培训,特殊工种作业人员必须持证上岗。12、认真开展煤矿组织的各项重大安全生产活动,活动内容充实,记录齐全。13、保证所有的施工项目都有安全施工措施,且按规定审批,在施工前进行安全技术交底并签字。特殊危险作业填写作业票,按规定进行审批。14、组织本煤矿对生产安全重大事故应急救援预案、灾害预防处理计划、职业卫生应急救援预案学习、贯彻;并按规定组织演练;每次演练都必须制定演练方案,演练结束后要进行认真总结,写出演练评价报告,确保事故突发时有效组织抢险救灾。15、做好重大危险源的登记、检测、评估、监控、上报以及危险源的辨识、风险评价和控制措施的确定等工作,并全部建档。16、严格按《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的精神,国家安监总局几个文件精神以及煤矿安委会制定的管理人员入井检查制度,坚持领导干部入井带班并做好各项检查记录。17、加强对各类安全设施、安全仪器、仪表、安全监测监控系统的维护和保养,保证其完好有效。18、加强消防管理工作,及时排除火灾隐患,杜绝火灾事故和地面煤烟中毒、窒息事故。19、加强“雨季三防”和“冬季四防”工作,杜绝责任性事故发生。20、加强机电、采掘设备管理,做好机电、采掘设备的检修与维护工作,设备完好率达到规定标准。21、组织开好三班的班前会,在安排生产的同时,必须把本班的安全情况讲清,并明确安全措施。加强现场安全管理,要深入井下,掌握本区生产过程中的状况,及时解决现场不安全隐患。22、认真抓好本区域“一通三防”管理工作,杜绝责任区域煤尘堆积和瓦斯积聚。发生各类事故必须及时向矿调度室和分管领导回报,要亲临现场,直接指挥,积极组织抢救和处理,事后要认真组织有关人员参加事故调查,接受事故教训,制订防范措施。23、坚持按劳分配,多劳多得的分配原则,搞好工资分配,充分调动职工的劳动积极性,保证安全生产。—3—三、安全奖惩1、全年实现安全目标,按照《2012 年安全生产奖惩办法》进行奖励;未实现安全目标按照《2012 年安全生产奖惩办法》规定进行处罚。2、年内发生一起一人死亡事故扣除煤矿风险抵押金,并依照《2012 年安全生产奖惩办法》对相关责任人进行处罚 1000-5000 元。3、 发生一起轻伤事故,取消煤矿安全月奖并处罚 200-1000 元。发生一起重伤事故依照《2012 年安全生产奖惩办法》对相关责任人进行处罚 500-2000 元。4、对发生事故(包括未遂事故),不按规定处理或隐瞒不报、谎报、事后补报的,依照《2012 年安全生产奖惩办法》对相关责任人进行处罚 1000-5000 元。四、本责任状一式二份,公司第一责任人与责任人各执一份。五、本责任状自 2012 年 1 月 1 日起执行,至 2012 年 12 月 31 日止。陕西省神木县孙家岔镇狼窝渠煤矿:
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