• / 10
  • 下载费用:10 金币  

日常管理办法.doc

关 键 词:
日常管理办法.doc
资源描述:
中铁二十局集团有限公司 XXX 项目经理部日常管理制度为加强项目部的各项工作管理制度,使日常工作有据可依,有章可循,管理工作规范、有序、高效的运行,根据集团公司项目管理的有关规定并结合项目实际情况特制定本管理办。第一条 工作制度1、项目部全体工作人员必须严格遵守日常作息制度,保证各项工作正常、有序、高效开展,不得迟到、早退,按时上下班。作息时间根据季节变化和工作需要,由综合办公室请示领导同意后及时调整。全体工作人员必须保持24 小时电话畅通。2、建立健全各项规章制度,各部室、岗位分工明确,责任到人。3、树立严谨、高效、务实、创新的工作作风,爱岗敬业、雷厉风行、开拓进取、超前思维,确 保 工 作 质 量 和 效 率 。4、全体项目部人员要牢固树立为施工一线服务的思想,一切工作的出发点、落脚点必须建立在全方位为施工生产服务的基础上,对各工程队提出的问题,要认真对待,不回避、不拖延,急事急办,特事特办,平常事迅速办,帮助各队协调解决有关问题,不能解决的问题,及时给与答复。5、项目部要树立一盘棋的思想,各部室之间密切协作,相互配合,上班时间必须坚守工作岗位,按要求完成工作任务,不准互串部室闲聊,不准喧哗,不准在工作时间进行与工作无关的聊天,严禁玩游戏,确保各项职能的充分发挥。6、严格行政管理制度,遵纪守法,团结友爱,维护单位形象,不得在办公和生活区域内大声喧哗,创造一个文明、优雅、和谐的工作和生活环境。7、讲究公共卫生,爱护公物,文明礼貌,注重仪态,尊重当地风俗习惯,以良好的精神面貌,树立集团公司建筑业排头兵,国际化大集团的企业形象。第二条 请示报告制度1、工作请示报告。各部、室对项目部和上级单位的指示,需要报告的事项及施工生产中反映出的问题,要按照工作职能分工,及时请示汇报,需要解决的问题及时解决,如出现失误造成信誉、经济影响和损失时,要追究当事人的责任。2、业务工作请示报告。各部、室应定期向项目分管领导报告本部门工作情况,由各分管领导汇总向主管领导报告。请示工作时应提出处理意见和建议,给领导当好参谋,不允许不负责任地将报告上交。3、领导交办事宜在办理完毕后须及时汇报办理进度情况,做到领导有交待,办理有落实。第三条 公文处理1、综合办公室负责项目部的公文处理工作。文秘人员应当热爱本职工作,忠于职守,积极学习专业知识,不断提高业务能力和工作水平,高质量的做好公文处理工作。2、各部、室制发文件必须按照标准程序和规定办理。(详见公文处理办法)要努力提高公文质量和效率,行文要少而精,注重实效。3、公文处理要做到及时、准确、安全。上级、外部来文按照程序和业务分工,由办公室文书统一登记,交业务部门处理;项目部的公文一律由综合办公室统一收发、分办、用印、立卷、归档和销毁。第四条 因公出差规定1、工作人员因工作需要出差时,必须填写《员工出差审批表》(见附件 1)逐级审批。当日返回的由部室领导批准;五日内返回的由分管领导批准;超过五日时,由主管领导批准,审批通过后,将《员工出差审批表》交综合办公室登记,作为报销差旅费和考勤的依据。2、因公出差人员公务完成返回后,要及时向本部门领导和项目领导汇报情况。3、各部、室应及时向综合办公室报告外出人员的动态,以便安排食堂用餐或车辆接送。第五条 请销假制度1、项目部所有工作人员外出必须请假。2、员工休假、事假、病假等,必须填写《员工请(休)假审批表》(见附件 2),部室负责人同意后,经分管领导签字同意,呈主管领导审批。审批通过后,将审批单交给综合办公室登记,作为考勤依据。假期工资待遇按集团公司和项目部有关规定执行。3、出差、休假、事假、病假和在附近区、县境内办事,当日不能返回的,经领导批准后在综合办公室登记后方可离开,归队后要及时到综合办公室销假,否则,不得享受出差、假期所规定待遇。综合办公室做好请销假记录。4、超假的处理。休假超出规定天数的,按实际超假天数扣减本人工资及各种补贴。如无特殊原因超假 15 天以上者,视为自行离岗。5、加强工作考勤制度。根据项目需要,每天进行早点名制度,时间为早上七点五十分,无特殊情况,超过点名时间一月累计迟到三次者,按旷工半天处理,未到一天以上者,按旷工一天处理。外出请假,逐级批示,1 天内由部室领导批准;2 天内由分管领导批准;2 天以上的,由主管领导批准。项目部考勤时间为上月 26 日至本月 25 日,由项目部办公室具体实施。考勤人员不得徇私舞弊,考勤记录必须真实。每月考勤记录月底公开公布,无误后经项目经理审批,作为财务发放工资、奖金依据。第六条 食堂管理规定1、食堂由综合办公室统一管理,健全食堂制定的管理制度和卫生制度。2、综合办公室建立就餐人员登记台帐和收支台帐,准确核定就餐人数,努力提高伙食质量。3、食堂主副食品采购票据要齐全,帐物必须相符,食堂伙食收支力争做到平衡并每月
展开阅读全文
  微传网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:日常管理办法.doc
链接地址:https://www.weizhuannet.com/p-7306058.html
微传网是一个办公文档、学习资料下载的在线文档分享平台

微传网博客

 网站客服QQ:80879498  会员QQ群:727456886

copyright@ 2018-2028 微传网络工作室版权所有

     经营许可证编号:冀ICP备18006529号-1 ,公安局备案号:13028102000124

收起
展开