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教代会资料.doc

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考 绩 制 度一、按三个平行班计算:一、二年级:及格率为 95%,人平 85,优秀率 80%,巩固率 100%三、四年级:及格率为 90%,人平 80,优秀率 70%,巩固率 100%五、六年级:及格率为 85%,人平 75,优秀率 65%,巩固率 100%1、达到一标奖 20 元,如果同年级如某一标都未达到,按达标计算,学校只设及格率、人平率和优秀率这三率奖,设巩固率奖(除正当转学外,未 经学校批准擅自排挤学生、流失学生在期末考试成绩该生按零分计算)。2、名次奖:第一名奖 60 元,第二名奖 50 元,第三名奖 40 元( 注:名次与名次之间相差千分之一算并列名次) 。3、凡镇抽考年级,按一、二、三名拿 奖,只是名次奖不设达标奖。4、凡单科在镇上获第一名奖 120 元,第二名奖 110 元,第三名奖 100 元。5、抽考年级自然、思品、社会 获第一名者 30 元,第二名奖 20 元,第三名奖 10 元。6、1-5 年级思品、自然(科学)、社会按所带班 级计算,达一标奖10 元,若该 班三达标另奖 10 元,若该科都不达标与街办学区进行比较拿考绩奖。7、抽考的小科,如:体育、音乐、美术(与街办进行比较)获一、二、三名分别奖 30 元、20 元、 10 元。8、不带考试科目的教师及后勤人员拿第三名奖。9、学前班由学校统一考试,考后按 80%的人数 计算,达标指数与一年级同算。考 勤 制 度1、在岗教师要按时上下班,迟到、早退一次扣 1 元,并扣当月0.1 分,旷工一 节扣 4 元分,并扣当月 1 分。2、每月常规教学检查:备、教、批、 辅、评、研各个环节要符合要求,少一环 扣 2 元,期末考试。3、教职工有事请假半天以上办理请假手续,无请假条一律视为旷工,除特殊情况外不准带假、命假。4、病、事假半天不得全勤奖, 旷工半天扣 10 元,按月结算。5、婚、丧假均为 5 天,25 岁以上,产假 90 天,剖腹 产 105 天( 都含星期天)。6、教职工在一学期内累计病、事假 30 天,学期结束不发当事人一切福利待遇。7、严格履行请假手续,半天以上必持请假条,一周之内由校长审批,一周以上由中心学校校长审批。8、教职工一月内有 3 节课的机动假(3 节课不能并用),必须办理请销假手续,这 3 节课可以不列入考勤(若下一年考核中有并列分数的老师,可参考机动假)。安 全 奖 惩 制 度一、为了加大学校安全工作力度,尽量不出事故,学校根据上级指示精神特设安全奖。二、以班为单位,以月计算,班主任所代的班本月未发生一点安全事故,将班主任 10 元,副班主任 5 元。三、学校本月未发生安全事故奖领导班子,每人 10 元。四、如本月某班发生安全事故不得奖。岗 位 津 贴 制 度1、班主任津贴 15 元/月2、教研组长、大队辅导员 15 元/月3、学校领导干部 20 元/月4、护校人员 5 元/天,晚上 2 元小学教代会产生的办法教代会具有参与研究落实学校各项政策及教师待遇的权利,能充分发挥其职能的作用,积极配合学校工作。近几年由于年龄大的教师的退下及教师的调整和轮岗,我校原来代表不齐全,为了完整其组织,我校支部提议今秋重新建立健全教代会组织,特制定教代会代表产生的办法。一、指导思想在新的学年里,我校以十五大精神和三个代表重要思想为指针,坚持党的领导,全面贯彻落实党的教育方针,实施素质教育。为了进步,加强学校民主管理,提高教职工的民主管理和民主监督的意识,为了充分发挥教代会代表的职能作用,激发学校内部活力,全面提高教学质量。二、具体办法1、组织教职工认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和《湖北省中小学校教职工代表大会暂行条例》,努力提高教职工思想政治觉悟。2、大力宣传、号召教 职工从讲政治、 讲学习、顾大局、褒大体的思想出发选好自己的代表。3、教职工大会,通 过民主测评,以无 记名的方式好自己的一票。4、教代会代表待选出后,进行公示,接受大家监督。5、代表选出后,有学校,领导小组审核决定。6、最后再次公示,接受大家的监督,行使自己的职责及权利。学 校 规 章 制 度办 公 制 度1、学校实行集体办公,严格上下班时间。2、教师在办公时间内,就保持室内安静,不准大声喧哗、不准谈笑风生、不准拉家常、干私事、不准领哄小小孩,研讨问题要适度,不准影响和干扰他人工作。3、教师在办公时间做到不早退、不迟到、不在室内随便走动,不得在办公室内穿拖鞋、背心、短裤。4、值日教师早上要求提前 15 分钟到校,负责打扫办公室卫生,记好当天校务日志,中午、晚上放学时关好办公室门窗,拉灭办公室内电灯。5、每位教师每周安排一节买菜时间,语文教师一、三、五,数学教师周二、四,其他课任教师自定在签到领导处登记。6、在校时间内,不来上课的教师在办公室内办公,负责签到领导做好早退、旷工记载
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