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当前农村基层组织建设中存在问题.doc

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1当前农村基层组织建设中存在问题及对策农村基层组织是实现党在农村领导的基石,是贯彻落实党的各项方针政策的基础,是维护基层社会稳定的防火墙。随着新形势的变化,农村工作的内容、形势、重心都在不断发生变化,农村基层组织也面临着一些新情况、新问题。如何加强新形势下的农村基层组织建设工作,是一个事关农村经济发展、社会稳定的重要问题。本文所提农村班子和干部中存在的问题,基本是笔者到乡村调查了解和召开部分干部党员、村民代表座谈会征集来的。当然,这些问题和不足并不是每个班子、每个干部身上都存在,而是个别班子个别干部存在的客观现实。一、当前农村班子和干部中存在的问题(一) 、政治素质个人修养方面1、政治敏锐性较低,在与上级保持一致上不能达到高度一致。上级安排的工作,不是雷厉风行,无条件的服从,而是讲客观、讲条件,找种种借口拖着不办。对自己有利的就顺心,对自己不利的就提一大堆难题,顶着不办,不是从主观上找原因,而是单纯的强调客观原因。特别是对一些中心工作或带有全局性的或突发性的工作,缺乏应有的政治敏锐性,不能正确的认识和理解,对安排下去的事不愿接受,分不清上下级关系,忘记和淡化了下级服从上级的组织原则。2、工作责任心较差。主要表现为弱和软,在其位不谋其政。决策能力差,腰杆不直,依赖性大。平时不挤时间、抢时间学习政策和农村业务,不研究农村农民的问题,遇到困难就失去工作信心,碰到2难题就想撂挑子。只会上传下达,不敢开拓进取。大话不敢说,大事不敢提,胸中无全局,工作无目标。硬任务一压就跨,硬茬一碰就散。班子站不起,工作抓不起,别人看不起,一任下来依然是山河依旧,面貌未改。3、言行不一,弄虚作假。喜欢说大话,不办实际事。当面一套背后一套,对领导一套,对群众一套,对镇主要领导一套对一般职工一套。欺上瞒下,揽功推过,好大喜功,热衷于搞花架子,玩数字游戏,经不起检查,经不起考核和评议,缺乏当干部最基本的政治素质和修养。4、思想保守,政策水平低。平时不注意政治学习,特别是党的农村政策掌握不深不透,把握不住方向,遇到实际问题思想麻木,工作拿不出主见,甚至处理问题偏离政策,留下许多后遗症,群众有意见,领导不满意。5、喜欢表扬,不喜欢批评。工作上不去,领导批评就有抵触情绪,闹思想闹别扭。甚至在领导批评之后对领导不满,传播小道消息,给领导制造麻烦和难堪,惟恐天下不乱。领导批评是为了工作,同时也是对干部的一种关心和爱护。(二) 、工作作风方面1、主观性大,作风不民主。当干部群众意识较差,村里的工作基本上是干部说了算。如在研究发展决策方面,班子研究的就算定了型,应交党员和群众讨论的事也没有召开会议讨论,更没有入户征求群众的意见。即是让群众讨论也是走走形式,没有把群众的正确的意3见和建议当成一回事,以致造成工作中出现了许多麻烦。该公开的不公开,甚至错误的把公开认为是给群众挑刺创造了机会。干部的主观性带来了工作的随意性,并且这种随意性也给工作带来了被动,造成了群众的不理解不支持,严重的也引起群众的上访告状。2、工作拖拉,懒汉思想严重。主要表现是对工作冷淡,没有紧迫感,压力感。对上级的政策不研究不落实,对村里的工作不规划不考虑,工作飘浮,得过且过,遇事应付,变相应酬。一年到头看不到村里有什么变化,有什么新的突破。自己不干工作,也不和别的村相比较,任凭催促和鞭策,工作仍旧无起色。当干部有名无实,名不符实,班子无合力,更无凝聚力。3、作风武断、方法简单、态度不端正、说话太生硬。干部把自己凌驾于群众之上,造成干群关系紧张。群众有事找干部解闷,不是做耐心的解释工作,而是用很冷的话打发群众。干部是为群众当家的,怕群众找麻烦,怎么能为群众当好家?凡是群众找上门要求解决的事,多数都是急需办的,而且多数都有正当的理由。故意找事的人是极个别的。我们的干部确实存在着说话生硬、态度冷淡、随便打发人等作风粗暴的现象,导致了一些人借机挑弄是非,煽动群众对干部不满,在村里制造混乱,迫使干部无法开展工作,有的不得不自己下台。4、违法行政,不计后果。由于有些干部文化素质偏低,平时也不注意学习,不向别人学习经验,加上个人有主观主义和处理问题偏见的心态,出现了个别违法施政的事件。5、思想骄满,工作不求进取。取得一点成绩后就沾沾自喜,自4我陶醉,意志消沉,思想滑坡,把领导的表扬当成了资本,不再努力进取。对村里的工作不谋划,什么事都很庸俗化,丧失了以前的拼搏劲头,该向上争项目的也不争取,该办的事也不办。甚至领导的意见听不进去,群众的意见和建议不能接受,表现的很傲慢。工作跨度不大,提升不快,几年看不到新的起色。(三) 、班子团结方面1、班子成员各行其是,民主集中制落实不到位。研究问题时,主要领导拍板多,其他成员不能充分发表意见。在具体落实时,谁有谁的一套打算,集体研究的事项中途变卦,走了调变了样。形成这种情况主要原因是主
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