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廉政风险防控工作手册.doc

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廉政风险防控工作手册廉政风险防控工作简介屯留县国土资源局是县人民政府主管土地资源、矿产资源、测绘等国土资源规划、管理、保护与合理利用的工作部门。我局机关内设 10 个股室,下设 8 个国土资源管理所。全局共有在职干部职工 111 名,其中党员 52 名。今年以来,按照县委要求,我局认真贯彻落实县纪委廉政风险防控试点工作部署,以深化认识为切入点,以查找风险点、制定防范措施为重点,积极推进廉政风险防控工作,收到了明显成效,主要做法是:一是以深化思想认识为切入点,加强对廉政风险排查防控工作的组织领导。采取学习教育和动员部署相结合,查找风险点和修订制度同步进行,防范措施在推进中逐步完善的工作方法,召开专题会议,成立廉政风险防控工作领导组,制定实施方案,明确指导思想和工作目标要求,建立了廉政风险点防范管理工作责任分解体系。在实施当中注重两个过程:一是注重受教育过程,组织专题学习,全员参与,接受廉政警示教育,增强自律意识;二是注重岗位责任过程,明确岗位职责,建立长效机制,最终达到防范风险、保护干部、提高工作效率的目的。二是以岗位职能为立足点,明确各自查找的重点。查找廉政风险点,是加强对权力运行过程监管和控制的关键,风险点是否找准、找全,关系到风险防控的有效性。在风险点查找方面,我们对各股室所的岗位职权进行了清理,明确了负责人和责任人,查找出了岗位业务流程风险和制度风险,确定了风险等级,针对廉政风险制定落实了防控措施,并健全完善了岗位责任制和廉政风险防控的有关制度。三是以流程环节为突破点,全力查找廉政风险点。根据岗位及权力行使所有环节易产生不廉洁行为,重点查找班子成员、重点岗位行政权力行使、重点环节的风险点,采用流程图分析和由事及人分析法,确立廉政风险点。在查找过程中,主要采用“三级查找” ,重点查找个人廉洁自律方面的不足和工作岗位性质存在的潜在风险点及其表现形式,经过局风险防控领导组研究甄别、筛选、归类,并再次进行风险分析和评估,对确认的风险点按照发生机率、危害程度和违法、违纪、违德的性质确定风险等级进行“三级划分、三级管理”。对三级不同风险点分别由防控领导组、纪检组和分管领导实施监控,并针对不同风险点,规范流程,完善制度,加强监督。四是以落实防范措施构建长效机制为根本点,强化岗位权力运行监督。一是抓好廉政责任书的签订,建立廉政档案;二是抓好督察考核,推行《廉政风险防控双评双考办法》;三是抓好制度完善,进一步修订完善工作制度和业务流程,健全长效机制;四是抓好社会监督,发挥社会整体合力。开展廉政风险防控试点工作以来,我局干部职工风险防范意识得到了进一步增强,廉洁从政的意识进一步提高,执法行为进一步规范,工作机制、监督体系进一步完善。目 录屯留县国土资源局开展廉政风险防范管理工作实施方案………………廉政风险防控知识问答1、什么是廉政风险? ………………2、什么是廉政风险防控机制?…………3、我局建立廉政风险防控机制的指导思想是什么?………………………………4、我局廉政风险防控的总体思路是什么?………………………………5、廉政风险防控工作的原则是什么?………………………………6、廉政风险防控工作的主要内容是什么?………………………………7、廉政风险防控工作的主要方法步骤是什么?………………………………8、廉政风险防控分为几种类型,具体有哪些?………………………………9、廉政风险可分为几个等级?………………………………10、廉政风险防控应该把握哪三个关键 ?………………………………廉政风险防控党风廉政建设责任制分解李国喜(局长、党组书记)…………尹支平(党组成员、副局长)……郭志强(党组成员、副局长)……袁旭亮(党组成员、副局长)……徐国民(党组成员、纪检组长)……葛艳芬(办公室主任)…………王晋良(地籍股股长)…………李 萍(财务股股长)…………李素芳(耕保股股长)…………刘晋玺(利用股股长)…………常延平(执法监察大队队长)…………申国庆(储备交易中心主任)…………陈 立(矿管股股长)…………牛丽萍(规划股股长)…………基层国土资源所所长…………配套制度领导班子廉洁自律守则…………干部职工日常行为规范…………加强机关人员管理严肃机关工作纪律的规定…………局机关干部行为规范“十个不” …………局机关干部职工七做到…………工作人员道德准则…………干部职工考核办法…………领导班子议事决策规则…………“三重一大” 监督管理办法 …………行政执法过错责任追究制实施办法…………民主生活会制度…………首问责任制度…………限时办结制…………责任追究制度…………服务承诺制…………岗位责任制…………承诺制度…………干部职工谈心谈话制度…………领导干部述职述廉述学制度…………廉政谈话制度…………党风廉政建设制度…………政务公开及接受监督制度…………领导干部
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