• / 2
  • 下载费用:10 金币  

姚安县引进人才的基本条件和优惠政策.doc

关 键 词:
姚安县引进人才的基本条件和优惠政策.doc
资源描述:
1姚 安 县 引 进 人 才 的 基 本 条 件 和 优 惠 政 策引进人才指通过考核直接引进我县经济建设和社会发展所急需的各类专业人才。引进内容包括人才引进、智力引进、技术引进;引进方法包括正式录入、调入县内工作和定期与不定期聘用、聘请以及流动服务等。引进人才坚持公开、平等、竞争、择优的原则,可以“关系不变、户口不转、按绩付酬” ,可以根据本人意愿 调入,也可以聘用或兼职服务。基本条件:引进的人才应具有较高的政治素养和较好的思想品德,具备较高的专业知识和较强的工作能力。应具有全日制国民教育硕士研究生以上学历或副高级以上专业技术职称,属我县经济社会发展需要尤其是重点产业、支柱产业、新兴产业建设紧缺急需的专业人才。优惠政策:凡符合引进人才条件,愿意调入或受聘于我县境内工作的各类人才,可享受以下优惠政策:(一)引进的高层次专业人才,可以实行效益工资、协议工资、项目工资和年薪制等分配方式,由用人单位与本人协商确定其报酬后报县人民政府批准执行。(二)引进具有硕士以上学位或副高级以上专业技术职称并能在我县负责重大项目建设、主持攻克关键技术、取得明显经济社会效益的各类高层次人才到事业单位工作的,其工资待遇按财政供给渠道,除执行事业单位现行政策外,签订 8 年以上县内工作协议的,县财政在 8 年内每年给予 5000 元共 4 万元的安家补助费。2(三)引进人才的配偶及未成年子女可随调、随迁,其子女的入托、入学,凭县人事部门出具的引进人才介绍信,可享受本地居民同等待遇。配偶需要安排工作的,由县人事劳动部门或有关部门根据本人条件推荐安置工作。(四) 以辞职、离职等形式来我县工作,属我县紧缺急需专业的人才,经人事部门审定,承认原专业职务任职资格,受聘专业技术职务可不受单位岗位数额限制,工资待遇不变、工龄连续计算,可优先破格评聘专业技术职务。(五)引进人才来姚安后,可以领办、自办、合办、承包各类企业,也可以利用自己的专利、技术成果向各类企业投资入股。创办高新技术企业、支柱产业和新兴产业、民办科技实体的,享受我县发展个体私营企业、外商投资企业或高新技术企业的各项优惠政策。(六)凡事业单位引进的各类专业技术人员,经单位同意,允许创办、领办科技型企业,在不损害单位技术权益的前提下,可以到企业兼职从事科技成果转化工作。(七)对引进的优秀人才,工作业绩突出,符合干部选拔任用条件的,可优先提拔重用;未取得相应专业资格证的,在单位内可以优先低职高聘;取得较大经济和社会效益的,可优先推荐评选省、州“突出贡献” 优秀 专业技术 人才和学术学科带头 人。
展开阅读全文
  微传网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:姚安县引进人才的基本条件和优惠政策.doc
链接地址:https://www.weizhuannet.com/p-9474447.html
微传网是一个办公文档、学习资料下载的在线文档分享平台!

微传网博客

网站资源均来自网络,如有侵权,请联系客服删除!

 网站客服QQ:80879498  会员QQ群:727456886

copyright@ 2018-2028 微传网络工作室版权所有

     经营许可证编号:冀ICP备18006529号-1 ,公安局备案号:13028102000124

收起
展开