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岗位设置方案(街道参考文本).doc

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×××街道下属事业单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家、省、市等有关文件精神,结合单位实际,制定本方案。一、单位基本情况(一)单位机构编制情况鹿城区×××街道下属事业单位 9 个,经费形式为……,分别是: 1、×××街道社会救助服务中心,编制×人, 实有×人。主要职责、职能和任务:……。2、×××街道文化站,编制×人,实有×人。主要职责、职能和任务:……。3、×××街道计划生育服务站,编制×人, 实有×人。主要职责、职能和任务:……。4、×××街道市政园林监察中队,编制× 人,实有×人。主要职责、职能和任务:……。5、×××街道综治治理工作中心,编制数× 人,实有×人。主要职责、职能和任务:……。6、×××街道劳动保障所,编制×人,实有 ×人。主要职责、职能和任务:……。7、×××街道经济发展服务中心,编制× 人,实有×人。主要职责、职能和任务:……8、安全生产监察×××中队,编制×人,实 有×人。主要职责、职能和任务:……。9、×××街道流动人口服务所,编制×人, 实有×人。主要职责、职能和任务:……。(二)正式在编在职人员情况实有人数×人。其中管理人员×人;专业技术人员×人(正高 级× 人,聘任×人;副高级×人,聘任×人;中级 ×人,聘任 ×人;初级×人,聘任 ×人);工勤技能人员×人(高 级技师× 个,技师 ×个,高级工×人,中级工× 人,初 级工× 人,普通工 ×人)。(三)主体岗位情况主体岗位为(专业技术岗位、管理岗位或工勤技能岗位),占岗位总量的×%。二、拟设置岗位情况(一)岗位总量本单位拟设置岗位总量×个,其中管理岗位× 个,专业技术岗位× 个,工勤技能岗位× 个。主体岗位是 ××岗位,占岗位总量的× %,专业 技术岗位占×%,工勤技能岗位占×%。(二)管理岗位的名称、等级和数量总数×个,占 单位岗 位总量的× %。其中八级×个,九级×个,十级× 个。1、×××街道社会救助服务中心设×个, 其中八级× 个,九级×个,十级 ×个。2、×××街道文化站设×个, 其中八级×个,九级×个,十级×个。3、×××街道计划生育服务站设×个, 其中八级×个,九级×个,十级× 个。 。4、×××街道市政园林监察中队设×个, 其中八级× 个,九级×个,十级 ×个。5、×××街道综治治理工作中心设×个, 其中八级× 个,九级×个,十级 ×个。6、×××街道劳动保障所设×个, 其中八级×个,九级× 个,十级× 个 。7、×××街道经济发展服务中心设×个, 其中八级× 个,九级×个,十级 ×个。8、安全生产监察×××中队设×个, 其中八级×个,九级× 个,十级× 个。9、×××街道流动人口服务所设×个, 其中八级×个,九级×个,十级× 个。(三)专业技术岗位等级、数量及结构比例总数×个,占 单位岗 位总量的×%。其中中级×个,初级× 个。1、中级岗位×个,占 专业技术岗位比例 ×%。其中:八级岗位× 个,占中级岗位比例 ×%,××单位设× 个,……;九级岗位× 个,占中级岗位比例×% ,××单位设×个,……;十级岗位×个,占中级岗位比例×%,××单位设×个,……。3、初级岗位×个,占 专业技术岗位比例×%。其中:十一级岗位× 个,占初 级岗 位比例×%,××单位设× 个,……;十二级岗位× 个,占初级岗位比例 ×%,××单位设× 个,……;十三级岗位×个,占初级岗位比例×%,××单位设×个,……。(四)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位×个,占 单位岗位总量的×%。其中:技术工三级× 个,三级岗位总 量占工勤技能岗位 总量比例×%,××单位设×个,…… ;技术工四 级× 个,××单位设 ×个,……;技术工五级×个,××单位设×个,……。普通工岗位× 个,×× 单位设× 个,……。三、其他需要说明的问题(一)设立岗位设置管理领导机构和工作机构情况(二)岗位设置方案经单位负责人集体讨论情况附件:1、 《事业单位基本情况表》2、《事业单位岗位设置审核表》3、《按 2006 年事业单位收入分配制度改革政策套改人员名册》4、编制部门相关文件(公章)年 月 日
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