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华南农业大学高层次人才引进和管理办法.doc

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华南农业大学高层次人才引进和管理办法.doc
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—1—华南农业大学高层次人才引进和管理办法华南农办〔2008〕 117 号为落 实 科 学 发 展 观 ,贯 彻 实 施 《中 共 广 东 省 委 广 东 省 人 民 政 府 关 于加 快 吸 引 培 养 高 层 次 人 才 的 意 见 》(粤 发 〔2008〕15 号 ),切 实 落 实 “人 才 强校 ”战 略 ,进 一 步 提 高 师 资 队 伍 建 设 水 平 和 规 范 人 才 引 进 工 作 ,不 断 提高 引 进 人 才 的 质 量 和 水 平 ,特 制 定 本 办 法 。一、指导思想以科学发展观为指导,不断提高师资队伍建设水平,根据学校教育教学、学科建设和科研规划的需要,引进高层次人才工作坚持优化资源配置,坚持优先保证重点学科、新兴学科和学校近期重点发展的学科,兼顾其它学科,坚持人才引进与学科建设和人才培养相协调。进一步完善公开、公平、公正、择优聘任、合同管理、目标考核的制度,积极引进德才兼备的一流人才,实现学校教育教学、学科建设和科技工作的科学发展。二、引进对象及基本条件(一)引进对象1、中国科学院院士、中国工程院院士(简称两院院士,下同);教育部“ 长江学者 ”奖励 计划特聘教授(简称 长江特聘教授,下同)、教育部“ 长江学者 ”奖励 计划讲座教授(简称 长江讲座教授,下同);广东省高等学校特聘教授(简称珠江学者,下同);学科带头人;学术带头人;学术骨干、骨干教师以及优秀海外归国博士(后);2、《中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》(粤发〔2008 〕15 号)中规定的引 进高层次人才。(二)基本条件1、热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任心;具有良好的职业道德,学风严谨,为人正派;有较强的团结合作精神;身体健康。2、学科带头人、学术带头人、学术骨干和骨干教师应具有正高—2—级职称,一般应具有博士学位。3、两院院士、长江特聘教授、长江讲座教授和珠江学者不受年龄限制。其他引进对象的年龄原则上应在 45 岁以下,对于特别优秀的人才或紧缺人才,年龄可适当放宽。4、学科带头人、学术带头人应在学术界有较大影响,学术造诣高,在所从事学科领域的研究成绩突出,曾经或正在主持国家级科研项目或省部级重大科研项目,主持的项目获过省部级以上成果奖励。对 学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科保持或赶超国内、国际先进水平的能力。 5、学术骨干应在本学科领域有一定影响,学术造诣较高,有较突出的学术成果或科研业绩,曾经或正在主持国家或省部级科研项目,能成为学科建设中坚力量且具有较大的发展潜力。6、骨干教师应在本学科领域有较为突出的教学科研成果或业绩,曾 经或正在主持省部级教学科研项目,能成为教学科研中坚力量且具有较大的发展潜力。7、优秀海外归国博士(后)应在国(境)外获得博士学位或从事博士后研究,已经取得较高水平的学术成果或科研业绩,具有较大的发展潜力。三、工作和生活待遇(一 )两院院士1、提供良好的办 公和科研等工作条件,配备学科梯队及工作助手;2、提供安家费和购房补贴共 200 万元(人民币,税后,下同);3、提供 500~1000 万元的科研配套经费 (含申请到的广东省高等学校人才引进专项资金);4、除国家工资津贴和广东省补贴外,每年还享受校内津贴不低于 10 万元;5、提供三居室(100m 2 左右)过渡住房;6、解决配偶及子女随迁广州并妥善安排配偶工作。(二 ) 长 江特聘教授 、长江讲座教授或珠江学者及其后备人选(后—3—备人选须获聘后)1、提供良好的办公和科研等工作条件,配备学科梯队及工作助手;2、长江特聘教授提供安家费和购房补贴共 100 万元,珠江学者提供安家费和购房补贴共 70 万元;3、提供不少于 200 万元(长江特聘教授,文科 类 100 万元)或 100万元(长江讲座教授或珠江学者,文科类 50 万元)的科研配套经费(含申请到的广东省高等学校人才引进专项资金); 4、后备人选获聘长江特聘教授或珠江学者的,除享受正常的国家工资津贴和广东省补贴及学校津贴外,聘期内还享受教育部或广东省每年给予的 10 万元特聘教授岗位津贴;后备人选获聘长江讲座教授除享受教育部每月 1.5 万元的奖金外,学校每年按教授标准提供 3 个月的工资和津贴。5、提供三居室(100m 2 左右)过渡住房;6、解决配偶及子女随迁广州并妥善安排配偶工作;7、长江讲座教授不享受以上第 5 和第 6 款待遇。(三) 学科 带头人、学 术带头人、学术骨干或骨干教师1、提供良好的办公和科研等工作条件;2、提供安家费 2~5 万元,购房补贴 15~50 万元;3、提供 10~50 万元的科研配套经费 ,自然科学类高水平学科带头人最高可配备 100 万元的科研启动费(含申请到的广东省
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