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青岛市城阳区引进和扶持高层次人才创业创新发展暂行办法.doc

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青岛市城阳区引进和扶持高层次人才创业创新发展暂行办法文章来源: 赢在科技网 青岛市城阳区委组织部、区人力资源社会保障局为加快构筑充满活力的区域性人才高地,促进国内外高层次优秀人才来城阳区创业创新发展,为建设宜居幸福的胶州湾北岸新城凝才聚智,结合城阳区实际,制定本办法。 第一章 总则第一条 为加快构筑充满活力的区域性人才高地,促进国内外高层次优秀人才来城阳区创业创新发展,为建设宜居幸福的胶州湾北岸新城凝才聚智,结合城阳区实际,制定本办法。第二条 本办法所称高层次人才,主要是指现有存量人才中获得市级及以上人才项目评价认定的优秀人才,以及在城阳区行政区域外工作、学习,经办理有关手续,来城阳区主要从事生产、科研工作的创业创新类和紧缺需求类人才:1、创业创新类。主要是指企业引进的高端创业型和创新型人才。(1)创业型人才:具有博士学位,年龄一般不超过 55周岁,拥有产业化开发潜力较大的产品关键(核心)技术知识产权,技术水平国内领先或达到国内先进水平,具有 3年以上知名企业或知名高校、科研机构的中高层研发或管理经历,带项目或技术、资金来城阳创办企业(所在企业主要创办人且为第一大股东,股权一般不低于 30%)。(2)创新型人才:具有博士学位,年龄一般不超过 55周岁,拥有能够促进企业自主创新、产品升级或推动区域行业发展的重大科研成果知识产权,近 5年以第一完成人获得国际、国内重要科技奖项(省级科学技术二等奖以上)或在国际核心期刊发表过高水平学术论文,技术水平国内领先或达到国内先进水平,具有知名企业或高校、科研机构的中高层研发经历,与用人单位签订 5年以上工作(劳动)合同,来城阳担任企业研发类高级领导职务。2、紧缺需求类。主要是企业和区属教育卫生系统事业单位引进的急需型人才和“双高”型人才。(1)急需型人才:主要是区级及以上重大项目、战略性新兴产业、重点发展产业、教育卫生等领域发展需要,且能突破关键技术或推动全区相关行业发展、与用人单位签订 5年以上工作(劳动)合同的其他高水平专业技术人才、技能人才、经营管理人才等。(2)“双高”型人才:经认定,符合城阳区经济社会发展需要且具有博士研究生学历或正高级以上职称的人才。第三条 本办法适用于在城阳区行政区划内注册(登记)的企业和区属教育卫生系统事业单位。第二章 共性扶持政策第四条 住房保障。新认定引进的高层次人才,按照现有业绩和预期贡献,区别享受专家公寓、专项用房、购房补贴、周转住房政策。其中,专家公寓、专项用房、购房补贴政策不重复享受。1、专家公寓。区政府采取新建、收购等多种渠道,按照“引进即可入住”的标准,筹集、筹建、装修一批高级专家公寓。符合以下条件的高层次人才,经评审认定,可免费入住 3年:(1)技术水平国际领先或填补国内空白、拥有符合所在企业核心产品需求的授权发明专利 3件(第一、二发明人)以上、创办企业注册资本原则上达到 500万元以上、能够引领或带动全区相关产业发展的创业型人才。(2)专业成果属战略性新兴产业、技术水平国际领先或填补国内空白、拥有符合所在企业核心产品需求的授权发明专利 5件(第一、二发明人,其中,第一发明人不低于 3件)以上、近 5年以第一完成人获得国际、国内重要科技奖项、对推动企业发展具有核心作用的创新型人才。在城阳工作满 3年并继续在城阳工作的,可参照青岛市引进人才的住房优惠政策,办理个人房产转移手续。不符合购房条件或无购房意愿的,给予相应市场价值的资金补贴。2、专项用房。区政府职能部门采取集中建设等渠道,筹集筹建一批高层次人才专用住房。符合以下条件的高层次人才,经评审认定,可参照青岛市引进人才的住房优惠政策购房:(1)技术水平填补国内空白或国内领先、拥有符合所在企业核心产品需求的授权发明专利 2件(第一、二发明人)以上、创办企业注册资本原则上达到 300万元以上、产品市场现状和前景广阔、能够推动全区相关产业发展的创业型人才。(2)专业成果属战略性新兴产业、技术水平填补国内空白或国内领先、拥有符合所在企业核心产品需求的授权发明专利 3件(第一、二发明人,其中,第一发明人不低于 2件)以上、在国际核心期刊发表过 2篇以上高水平学术论文、对相关企业或产业能够产生重大推动作用的创新型人才。不符合购房条件或无购房意愿的,参照 100平方米经济适用住房的价格给予资金补贴。3、购房补贴。符合以下条件的高层次人才,经评审认定,根据现有业绩和预期贡献,发放 5-20万元的购房补贴:(1)技术水平国内领先或达到国内先进水平、拥有符合所在企业核心产品需求的授权发明专利 1件(第一、二发明人)以上、创办企业注册资本原则上达到 100万元以上、产品市场现状和前景广阔的创业型人才。(2)专业成果属战略性新兴产业、技术水平国内领先或达到国内先进水平、拥有符合所在企业核心产品需求的授权发明专利 1
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