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劳动合同范本(标准打印版).doc

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0编 号 : 劳 动 合 同 ( 示 范 文 本 )1甲方(用人单位) 名 称: 住 所: 法定代表人(主要负责人): 联系 电话: 乙 方(劳动者) 姓 名: 性 别: 现居住地址: 户籍所在地: 户籍类型(非农业、农业): 身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 种形式:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日起至 年 月 日。(二)无固定期限:自 年 月 日起。 其中,试 用 期自 年 月 日起至 年 月 日。(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。2二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事 岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行 工时工作制。(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。(二)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填“是” ):年( ) 、季( ) 、月( )或周( )为周期的综合计算工时工作制。(三)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制。实 行 综 合 计 算 工 时 或 者 不 定 时 工 作 制 的 , 由 甲 方 报 劳 动 保 障行 政 部 门 批 准 后 实 行 。第 七 条 甲 方 依 法 保 证 乙 方 的 休 息 权 利 。 乙 方 依 法 享 受 法 定节 假 日 以 及 探 亲 、 婚 丧 、 计 划 生 育 、 带 薪 年 休 假 等 休 假 权 利 。第 八 条 甲 方 确 因 生 产 经 营 需 要 , 经 与 工 会 和 乙 方 协 商 后可 以 延 长 工 作 时 间 , 一 般 每 日 不 超 过 一 小 时 ; 因 特 殊 原 因 需 延长 工 作 时 间 的 , 在 保 障 乙 方 身 体 健 康 的 条 件 下 , 延 长 工 作 时 间3每 日 不 超 过 三 小 时 , 每 月 不 超 过 三 十 六 小 时 。四、劳动报酬第 九 条 甲 方 结 合 本 单 位 的 生 产 经 营 特 点 和 经 济 效 益 , 依 法确 定 本 单 位 的 工 资 分 配 制 度 。 乙 方 的 工 资 水 平 , 按 照 本 单 位 的 工资 分 配 制 度 , 结 合 乙 方 的 劳 动 技 能 、 劳 动 强 度 、 劳 动 条 件 、 劳 动贡 献 等 确 定 。第 十 条 甲 方 按 下 列 第 种 形 式 支 付 乙 方 工 资 。( 一 ) 计 时 工 资 。 乙 方 的 工 资 标 准 为 元 /月 ( 周 ) , 绩效 工 资 ( 奖 金 ) 根 据 乙 方 的 工 作 业 绩 、 劳 动 成 果 和 实 际 贡 献 按 照 内部 分 配 办 法 考 核 确 定 。( 二 ) 计 件 工 资 。 甲 方 实 行 计 件 工 资 制 , 应 制 定 科 学 合 理 的劳 动 定 额 标 准 , 确 定 乙 方 的 劳 动 定 额 应 当 是 本 单 位 同 岗 位 百 分 之 八十 以 上 劳 动 者 在 法 定 工 作 时 间 内 能 够 完 成 的 , 乙 方 在 法 定 工 作 时 间内 按 质 完 成 甲 方 定 额 , 甲 方 按 照 约 定 的 定 额 和 计 件 单 价 , 根 据 乙 方的 业 绩 , 按 时 足 额 支 付 乙 方 的 工 资 报 酬 。乙 方 的 劳 动 定 额 为 , 计 件 单 价 为 。( 三 ) 按 照 甲 方 依 法 制 定 的 工 资 分 配
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