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公司离职证明标准范本.doc

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公司离职证明标准范本【范本一】离职证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自 20**年 01月 01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至 20**年 07月 31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)20**年 07月 31日【范本二】离职证明兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为 20**年 01月01日至 20**年 07月 31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)20**年 07月 31日【范本三】离职证明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。离职证明标准格式注意事项:1.证明格式。2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司 LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用 A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
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