• / 2
  • 下载费用:10 金币  

对于《员工考勤和请假管理办法》中“年休假”制度的补充说明及实施办法.doc

关 键 词:
对于《员工考勤和请假管理办法》中“年休假”制度的补充说明及实施办法.doc
资源描述:
对于《员工考勤和请假管理办法》中“年休假”制度的补充说明及实施办法一、目的为了使本公司员工对《员工考勤和请假管理办法》福利制度中“员工带薪年休假制度”有充分的理解,现对该制度进行补充说明,并制定本实施办法。二、适用范围适用于全体正式员工。三、年休假天数的规定A.2013 年 11 月前入职的员工年休假天数的计算以员工入职时间为计算跨度,2015 年开始以 B 方案实行。例:A 员工 13 年 5 月 1 日入职,那该员工第一年的年假跨度为 2013 年 5 月 1 日至 2014 年 5 月 1 日。2014 年 5 月至 2015 年 1 月的年假天数为 245/365*5 天=3 天,2015 年度内可享受 5 天。B.2013 年 11 月后入职的员工年休假天数的计算以年度为计算跨度。(一) 、自然年度内工作满 12 个月的规定如下:1、凡在公司工作不满 10 年的,可享受带薪年假 5 天;2、凡在公司工作满 10 年不满 20 年的,可享受带薪年假 10 天;3、凡在公司工作满 20 年的,可享受带薪年假 15 天;年休假天数的计算以自然年(即公历 1 月至 12月)为计算跨度。 (二) 、自然年度内工作不满 12 个月的,规定如下: 1、按照当年度在本公司满 12 个月后剩余日历天数折算,折算后不足 1 整天的部分不享受年休假(即尾数舍去) 。 2、计算公式: 当年度可休年休假天数=(当年度在本公司满 12 个月后剩余日历天数/365 天)*5 天 例:2009 年 7 月 1 日入职员工,2010 年 7 月 1 日在公司工作满 12 个月。2009 年度他不符合享受条件(因为未满 12 个月) ,2010 年度内可享受=184(7 月 1 日至 12 月 31 日剩余日历天数)/365 天*5 天=2天,2011 年度内可享受 5 天,2012 年度内可享受 5 天,以次类推四、员工离职申请规定如下:1、员工申请离职时a.员工在公司工作未满一年或者在请假年度内离职,则用于冲抵带薪年假的事假应扣除的工资,从离职当月的月薪扣除。B.员工在公司工作已满一年,可享受年休假的前提下,由综合部按照该员在本公司已工作的日历天数重新折算天数,折算后不足 1 整天的部分不享受年休假(即尾数舍去) 。离职前已休的年假超过折算年假天数,将从离职当月的月薪扣除。2、该员未申请的,可在离职前提出申请,已申请且多休的按事假扣回。3、计算公式:当年度可休年休假天数=(当年度在本公司已工作日历天数/365)*员工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已休天数。例:A 员工 07 年 1 月 1 日入职,09 年 5 月 5 日离职,那该员工 09 年应享受的年休假天数为=125(1月 1 日至 5 月 4 日已工作日历天数)/365*5=1 天,即该员 09 年度可享受 1 天年休假。如该员 09 年度内还未休息的可在离职前提出申请;如该员已在离职前提前休完 2 天的,其中多休的 1 天假将在离职工资中按事假扣回。四、凡符合以下情况之一的,不享受当年年休假1、累计工作满 1 年不满 10 年的员工,请病假累计 2 个月以上的;2、累计工作满 10 年不满 20 年的员工,请病假累计 3 个月以上的;3、累计工作满 20 年以上的员工,请病假累计 4 个月以上的。如在年休假后再请病(伤)假超过上述规定时间的,则不享受下一年度的年休假。五、实施办法:(一)全公司员工当年度“年休假天数”由综合部统一计算。(二)由综合部制订“年休假统计记录表”。(三)员工根据“年休假统计记录表”中天数和使用期限申请休息。(四)由综合部负责审核、记录和备案。六、其他规定(一)公司规定的婚假、产假、丧假和因工伤停工留薪期间与年休假不冲抵。(二)年休假一般不得与春节、五一、十一等法定长假连休。(三)年休假必须本人申请,部门主管审批后方可休息。
展开阅读全文
  微传网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:对于《员工考勤和请假管理办法》中“年休假”制度的补充说明及实施办法.doc
链接地址:https://www.weizhuannet.com/p-9543516.html
微传网是一个办公文档、学习资料下载的在线文档分享平台!

微传网博客

网站资源均来自网络,如有侵权,请联系客服删除!

 网站客服QQ:80879498  会员QQ群:727456886

copyright@ 2018-2028 微传网络工作室版权所有

     经营许可证编号:冀ICP备18006529号-1 ,公安局备案号:13028102000124

收起
展开