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县医院健康教育制度汇总.doc

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县医院健康教育制度汇总.doc
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#县医院健康教育工作制度一、医院健康教育工作由健康教育领导小组主管,其主要职能是领导、规划、组织、协调全院的健康教育工作,将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和年终考核评比的内容之一。二、医务科兼管健康教育工作,设健康教育专干1名,其主要职能是具体负责全院日常的健康教育工作。三、各科室科主任总负责,并指定专人负责本科室健康教育工作。四、健康教育工作包括向门诊病人传播相关健康知识,对住院病人及家属进行入院教育、治疗过程中教育和出院教育,提高医务人员健康水平和生活质量等。五、设立便民服务台为健康咨询台,解答来询者提出的各种健康问题,帮助个人避免或消除不良心理因素,做出健康行为决策,以增进大众的身心健康,满足群众不断增长的健康需求,咨询要留有记录。六、实行健康处方发放制度。有针对性制作疾病预防控制教育宣传资料,发给病人,增强病人健康知识知晓率。七、结合各时期防病工作重点,积极开展院外健康教育活动,利用宣传栏等载体,定期向市民传授身心发育发展知识和传染病、慢性疾病预防、安全与健康等方面的知识,同时,要通过送医下乡、医疗咨询等各种活动,提高社区居民健康意识和预防保健技能。八、加强反吸烟宣传活动,积极创建无烟医院,充分利用黑板报、宣传窗等多种形式展开宣传,配合爱卫会做好环境整治宣传工作。九、做好对科室健康教育的检查指导和效果评价工作,通过对医务人员、病人健康知识知晓率的测试,进行评价与总结,并督促其整改,不断促进健康教育工作的提高与完善。 十、规范整理各种工作资料,做到条理分明,查阅方便,要有完整的健康教育活动记录,应及时收集、整理、妥善保管健康教育素材、记录、总结、评价等资料,包括文字、图片、影音文件等,并妥善保存,逐步建立完备的工作档案、以便工作考核和效果评价,提高健康教育质量。托县医院健康教育科工作职责一、提出本院健康教育的年度和阶段性工作计划,并参与组织、实施。二、负责健康教育活动的组织实施,及时完成记录和工作总结,健康教育资料、档案的整理和收存。三、负责本院各科室以及社区健康教育工作的业务技术指导,参与健康教育工作的检查、评比和组织协调。四、组织对本院医护人员进行健康教育业务培训和考核。五、购置、保管和合理使用健康教育器材、设备,编印、制作和发放健康教育资料。六、与当地健康教育机构加强联系,争取业务技术指导和合作;负责健康教育的调查研究和效果评价。七、负责指导本院所属社区的健康教育工作。八、完成上级主管部门下达的其他任务。托县医院健康教育领导小组工作职责一、全面负责、协调全院的健康教育工作,研究、决策健康教育工作的重要事项。二、建立和完善本单位健康教育组织网络,抓好辖区内各单位的健康教育网络建设。三、根据上级主管部门的要求,组织医院职工积极参加健康教育活动,及时解决工作中出现的问题。四、制定健康教育工作的职责和工作制度。五、为开展健康教育活动筹集必要的工作经费。六、合理地购置健康教育设备,指导、安排健康教育资源的分布、配置等。七、对全院的健康教育工作进行考核、评价,并制定相应的奖惩措施。托县医院岗位人员健康教育工作责任制一、导医员:解答病人就诊疑问,做好病人就诊指导工作,向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料;二、门诊护士:引导病人按照就医程序正确就诊,解答病人的各种疑问,向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料,引导病人观看医院健康教育视屏;三、门诊医生:对病人进行口头健康教育,为病人开出相应的健康教育处方;四、病区医生:对住院病人针对性地制定健康教育计划,在查房时,针对不同的病人开展多种形式的健康教育,并实施行为干预;五、责任护士:住院责任护士在主管医生的指导下针对不同病人做好相应的入院、住院、出院健康教育,并实施行为干预;六、医技岗位人员:向病人做好检验检查中应注意的事项等健康教育工作;七、药剂岗位人员:向病人或家属做好服药注意事项等健康教育工作;八、挂号收费工作岗位人员:告知病人就诊地点,准确地让病人到相应科室就诊;九、其他岗位医务人员根据自身岗位特点,及时有效地开展相关健康教育工作。托县医院健康教育培训考核制度一、健康教育培训纳入继续医学教育管理,医院应定期分批组织各科室健教骨干参加市级、省级或国家级健康教育专业培训;二、医务人员每年必须至少参加由本院举办的健康教育专业理论培训讲座一次,系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法,以提高自身健康教育专业水平;三、医院组织的岗前培训内容必须包括健康教育理论与技能等;四、医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试。托县医院健康教育宣传资料管理制度一、健康教育科负责全院健康教育资料发放汇总工作。二、各科按要求编写常见病的内容,健康教育科(室)统一审核;健康教育科(室)统一印制;健康教育科(室)统一存放。三、各科室到健康教育科(室)领取相关健
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