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员工末位淘汰管理规定.doc

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员工末位考核管理办法第一章 总则第一条 为进一步调动员工积极性,规范员工行为,保障和促进安全、文明生产,在企业内部形成优胜劣汰、公平竞争的激励机制,制定本办法。第二条 员工考核管理工作,党、政、工、团齐抓共管,层层负责。第二章 末位考核办法第三条 员工考核管理工作按月考评,半年累计一次,每年结零一次。生产违章记分和违纪记分实行各自单独记分,记分标准分别见第三、四章。第四条 员工违纪记分、生产违章记分考核办法是,员工个人自评,班组长评议,部门考核评议及基层员工考核领导小组考核评议等。中层干部由其管理部门组织评议。第五条 员工本着实事求是的原则,进行自我评价(考核表见附件 1)。凡自评分低于基层员工考核领导小组考核评议分的,将加倍扣分(扣分为基层员工考核领导小组考核评议与自评扣分的差值乘以二倍)。第六条 末位指标每半年分配一次,各部门末位指标数为本部门员工人数的 2%,小数部分四舍五入;管理部室以支部为单位,多经企业作为一个单位。符合待岗条件的员工,不占末位考核指标数。第七条 部门(支部)分别筛选出生产违章记分以及违纪记分的末位人员,进行平衡后产生末位人员,并于次月五日前,将其名单及考核材料书面报公司末位考核归口管理部门。第八条 根据各部门上报的名单,公司进行综合平衡后,确定末位和待岗人员名单。第九条 末位和待岗人员待遇,按照公司相关规定执行。第三章 违纪记分标准第十条 各级组织的会议或活动,迟到、早退者,扣 1 分/次;无故缺席者,扣 2 分/次。第十一条 上班迟到、早退者,扣 2 分/次。第十二条 在班窜岗者,扣 2 分/次。第十三条 在班吵架者,扣 3 分/次。第十四条 在班打瞌睡者,扣 2 分/次。第十五条 在班干私活者,扣 2 分/次。第十六条 工作时间在电脑上玩游戏者,扣 2 分/次。第十七条 在班看与工作无关的书籍者,扣 2 分/次。第十八条 下班铃响前,提早离开班组或工作岗位者,扣 2 分/次;是正、副班长扣 3 分/次;管理人员扣 3 分/次;中层干部扣 4 分/次。第十九条 虽凭出门证出公司大门,但手续不全者,扣 1 分/次。第二十条 未按规定考勤的,扣考勤者 1 分/次;考勤弄虚作假者,扣 2 分/次。第二十一条 不按规定佩带标志牌者,扣 1 分/次。第二十二条 在班着装不符合要求者,扣 2 分/次。第二十三条 因个人原因,未完成生产或工作任务者,扣 3 分/次。第二十四条 禁烟区域内吸烟者,扣 3 分/次;发现他人吸烟未予制止和举报者,扣 1 分/次。第二十五条 带衣服、鞋袜等到公司里烘、晾者,扣 2 分/次。第二十六条 因工作失职,致使公共财产造成一定损失者(构不成待岗),扣 3 分/次。第二十七条 因工作原因,需员工作证的,不能如实证明的,扣 2 分;作假证的扣 3 分。第二十八条 受到公司通报批评者扣 5 分。第二十九条 损坏花草树木者,扣 2 分/次。第三十条 下班后,忘记关门者,扣 1 分/次。第三十一条 未达到待岗对象规定条件的其它违纪情况,考评扣分。第四章 违章记分标准第三十二条 凡因违章作业而造成人身死亡,设备重大损坏、重大火灾及其它性质严重事故的主要责任者、次要责任者记10分。第三十三条 凡因违章作业造成人身重伤的,主要责任者记10分,次要责任者记6-8分。 第三十四条 凡发生 110KV 恶性电气误操作事故[带负荷拉(合)刀闸、带电挂(合)接地线(接地刀闸)、带接地线(接地刀闸)合开关或刀闸],视后果(造成人员伤亡的除外),主要责任者记8-10分,次要责任者记6-8分。第三十五条 凡发生 35KV 及以下的恶性电气误操作事故[同上],视后果(造成人员伤亡的除外),主要责任者记 7-9 分,次要责任者记 5-7 分。第三十六条 凡发生人员责任事故(造成严重后果的除外),及严重未遂事故的主要责任者记 6-8 分,次要责任者记者5-7分。第三十七条 凡因违章作业而造成的人身轻伤事故,主要责任者记5-7分,次要责任者记3-5分。第三十八条 凡发生人员责任一类障碍,主要责任者记5-7分,次要责任者记3-5分。第三十九条 凡发生人员责任二类障碍,主要责任者记3-5分,次要责任者记1-3分。第四十条 凡发生下列违章(未造成后果),主要责任者记 5-7 分,次要责任者记 3-5 分。1、高空作业不按规定使用安全带,或使用不合格的安全带。2、单独一人从事电气设备检修工作,无人监护。3、电气检修不验电接地,不挂地线进行违章作业。4、在运行或备用皮带上行走,跨越或工作。5、擅自解除运行设备的主保护。 6、末按规定采取可靠的安全措施,擅自进入煤粉仓或煤斗内工作。7、不按规定办理动火工作票,在禁止动火和可能引起火灾的地点或设备上进行动火工作。8、检修工作不按规定办理工作票手续,在工作中,检修或运行人员擅自变更安全
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