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外籍人员工作管理制度.doc

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外籍人员工作管理制度.doc
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1外籍人员工作制度和管理制度 为加强我公司外籍人员的聘用和管理工作,保证外籍人员在我公司的绝对安全,防止涉外事件及其他案件的发生,严防在涉外活动中失密、泄密和被窃问题的发生,根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国保密法》及政府相关部门的规定,结合我公司实际,特作如下外籍人员工作制度和管理制度:第一条 本规定所指外籍人员为持外国护照,并持有相应的工作、交流、访问签证,来我公司进行相应活动的人员。第二条 公司对于来公司工作的外籍人员,按工作期限,分长期和短期两类。聘期在 6 个月以上者(含 6 个月)为长期外籍工作人员;期满未满 6 个月者为短期外籍工作人员。第三条 我公司外事安全保卫工作,在公司领导的指导下,实行主管部门分工负责制,在业务上对外籍人员进行指导、监督、检查,人事部对外籍人员进行统筹安排。第四条 凡来我公司工作、交流、访问、居住的所有外国人,公司均要及时登记并备案人事部。第五条 外国人来公司后,接待部门(必要时请公安局外管处协助)要对其进行有关中国的法律法规的教育,即《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国入境出境管理条例》等的宣传教育,以及我公司有关纪律、规章制度教育。第六条 外事公寓管理人员要选派政治上可靠、责任心强、作风正派的人员担任。严格执行外事公寓(宿舍)安全保卫管理规定和会客登记制度,落实各项安全保卫措施,并定期检查,及时消除不利于安全的各种隐患,保证外国人在公司期间的人身及财产安全。第七条 外籍人员在公司内举行集体性活动,如该国国庆日、重大纪念日、讲座、学术交流、舞会等,接待部门要提前将时间、地点、人员及内容等情况通知公司领导及相关部门。第八条 外籍人员除正常起居与日常工作活动,其他外出活动、参观、游览,需有专人陪同,陪同外宾的工作人员,必须由政治可靠,思2想作风正派,工作责任心强的人员担任,必须严格执行车辆出行的相关规定。第九条 外籍人员的食、宿、会议等场所,要有专人负责,安全工作要万无一失。外事接待部门要设立值班制度,发生案件要及时与保卫部门取得联系,及时处理,防止事态扩大。第十条 外籍人员在我公司活动结束时,接待部门要提前通知办公室和人事部门。第十一条 涉外活动中,如发现外籍人员套问、窃取国家机密,刺探情报,拉拢腐蚀我方人员或者提出与交流活动无关的要求,要及时报告公司领导。第十二条 外籍人员向我方馈赠有淫秽内容物品和反动、迷信宣传品或图书、照片、录音、录像、光盘时,应拒收并及时向公司汇报。第十三条 公司人事部门协助外事接待并对外事工作人员进行法制宣传教育、敌情教育、保密教育和外事纪律教育,严防违纪和泄密事件的发生。
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