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机关事业单位工作人员行为规范量化考核办法(2014版).doc

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机关事业单位工作人员行为规范量化考核办法(2014版).doc
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机关事业单位工作人员行为规范量化考核办法第一章 总 则第一条 为了加强 机关事业单位工作人员管理,提高工作效能,根据上级有关政策和《关于加强宝坻区公务员队伍建设的意见》,结合我区实际,制定本办法。第二条 本办法适用于区各 级机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员、机关工勤人员、事业单位工作人员以及国有企业在内的的全体公职人员(以下简称工作人员)。第三条 执行本办 法坚持实事求是的原则、纪律面前人人平等的原则、宽严相济的原则、惩戒与教育相结合的原则。第四条 本办法对工作人员的各项行为规范分别赋予相应的分值,违反扣分,优秀加分。行为规范量化考核的年度基础分数为 100 分。对违反行为规范的人员,有关单位要严格按照本办法进行处理,并将行为规范量化考核结果作为年度考核、奖惩、职务职称晋升、工资调整等的主要依据。对表现突出、贡献较大的优秀人员要给予表彰和奖励。第二章 出 勤第五条 机关事业单 位要建立考勤制度,并于每月底或下月初两个工作日内,对工作人员出勤情况进行考核汇总。工作人员上班、因公出差、参加会议、单位外派学习培训等均视为出勤。第六条 工作人员须 遵守作息时间,不迟到,不早退。无故迟到或早退一次扣 2 分,半小时以上一次扣 3 分。第七条 在工作时间内工作人员不得脱岗、串岗,影响办公秩序。脱岗、串岗一次扣 2 分。第八条 在工作日工作人 员不得无故旷工。旷工每半个工作日扣 4 分。公务员连续旷工超过十五个工作日,或者一年内累计超过三十个工作日的予以辞退。事业单位工作人员连续旷工超过十个工作日,或者一年内累计旷工超过二十个工作日的可予以解除聘用合同。工作人员有下列情形的;按旷工处理:(一) 未请假不上班的;(二) 请假、续假未经批准不上班的;(三) 因公外出、请假期满逾期不归的;(四) 编造理由骗取假期的(五) 安排或调整工作岗位后,限期内不报到或不到岗工作的。第九条 工作人员 因工作需要加班的,可在适当情况下经单位主要领导批准后安排补休。第十条 在非工作时间,尤其是节假日,工作人员要按照单位的值班安排,严格遵守值班纪律,按时到岗到位,坚守值班岗位,作好值班记录,及时上报有关信息,确保单位安全和正常公务以及突发事件的妥善处理:值班人员的出勤纪律按照上级要求和本单位规定执行,如发生责任事故从重处理。第三章 请销假第十一条 工作人 员上班期间因事临时外出,须向科室负责人报告;科室负责人须向分管领导报告:领导班子成员须向单位主要领导报告。批准后方可外出,未经批准外出的按脱岗或旷工处理。主要领导外出须告知单位办公室工作人员。第十二条 工作人 员因事因病不能上班,应履行请假手续,请假一天由科室负责人批准,一天以上由科室负责人报告分管领导批准;科室负责人请假由分管领导批准;分管领导请假由单位主要领导批准:主要领导请假,按照管理权限由区委或区政府批准。请假期满,应按时上班,及时销假。如遇特殊情况要求续假,应按以上程序提前办理续假手续。 第十三条 各单位对所属工作人员的请销假情况要及时准确地进行登记,作为兑现休假、假期待遇以及处理违纪行为的依据。工作人员的假期包括病假、事假、年休假、婚丧产假和探亲假等,假期期间的待遇按照上级有关规定执行。实行绩效工资的事业单位,可依据有关规定和单位工作特点,实行其他休假办法。第四章 办公第十四条 工作人 员要严格遵守机关的各项工作制度,勘奋工作、忠于职守、爱岗敬业。在上班时间睡觉、打牌、下棋、带小孩、炒股、玩游戏、网上购物、玩手机、干私活或进行其它与工作无关活动的,一次扣-4 分。第十五条 工作人员应文明礼貌,以诚待人。发生吵架谩骂、打架斗殴的,一次扣 8 分。第十六条 工作人员在工作时间和工作日午间禁止饮酒( 从事外事工作和招商引资活动经单位主要领导批准的除外) ,其它时间 禁止酗酒;工作人员在公共场所禁止吸烟,违者一次扣 4 分。第十七条 因个人矛盾 纠纷且本人负有责任,导致对方在工作期间进行纠缠,影响正常办公秩序的,一次扣 5 分。第十八条 工作人 员要认真履行工作岗位职责,对本人职责范围内的事项和领导交办的工作,要按照规定的时限完成,不得推诿、拖延;对紧急事项,要及时处理:对涉及他人职责范围的事项,要主动协调配合。(一) 工作拖拉、消极懈怠、玩忽职守,不能履行工作岗位职责,不能按要求和进度完成工作任务的,一次扣 10 分。(二) 对紧急事项处理不及时的,一次扣 10 分。(三) 违反保密规定造成泄密的,一次扣 10 分。(四) 违反工作规定或操作规程的,一次扣 5—l0 分。(五)工作弄虚作假,欺上瞒下的,一次扣 20 分。(六) 因有损于宝坻经济发展和社会稳定的言行,造成一定负面影响和损失的,一次扣 20 分。(七)不按要求参加学习、会议等集体活动的,一次扣 5分。第十九条 工作人 员要坚持民主集中制
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