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公务员第九章公务员奖励.ppt

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公务员第九章公务员奖励.ppt
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1,第九章 公务员奖励,,2,主要内容,一,公务员奖励的含义、特点和意义 二,公务员奖励制度的原则 三,公务员奖励制度的具体内容,3,第一节 公务员奖励制度的含义、特点和意义,4,一,公务员奖励制度的含义,公务员奖励制度是指机关依照法律规定或者有关章程的规定对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事变的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。,5,二,公务员奖励的特点,1,授奖主体是公务员所在机关或者上级机关;2,受将对象是公务员或者公务员集体;,按照编制序列设置的机构或者 为完成专项任务组成的工作集体,6,3,奖励的条件是:工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹;4,奖励是依法进行的。,做好份内之事,工作之外表现优异,7,三,公务员奖励制度的意义,1,公务员奖励制度是公务员制度的重要组成部分; 2,公务员奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法; 3,奖励制度具有导向作用。,8,第二节 公务员奖励制度的原则,9,一,物质奖励与精神奖励相结合,以精神奖励为主,马斯洛需求层次理论,10,物质奖励,精神奖励,,,奖金,奖品, 工资晋级,嘉奖,记功, 授予荣誉称号,,奴役感,,空洞感,,,物质奖励与精神奖励相结合,以精神奖励为主,11,为什么以精神奖励为主?A,公务员应该全心全意为人民服务; B,公务员文化水平比较高,适合精神奖励; C,公务员物质奖励来自纳税人的贡献。,12,引入弹性激励,探索激励新形式:原因:公务员需求多样化; 借鉴:带薪休假,机关出资培训等。,13,二,公平、公正、公开的原则1,公平:不存在双重或多重标准 2,公正:不能偏私 3,公开:不搞暗箱操作,14,三,奖励个人与奖励集体并重的原则为鼓励团队精神,为符合实践需要,《公务员法》确定了本原则。所谓集体是指:按照编制序列设置的机构;或为完成专项任务组成的工作集体。,15,四,定期奖励与及时奖励相结合 定期考核:以年度考核为基础的周期性奖励; 及时奖励:处理突发事件或者在特定环境中做出贡献时进行的奖励。五,有错必纠原则2010.11.22行管08,16,第三节 公务员奖励制度的具体内容,17,一,公务员奖励的条件,1,奖励条件是导向标,18,2,奖励条件的概括性表述工作上表现突出,有显著成就和贡献;或者有其他突出事迹的。,以奖励本职工作为主,同时兼顾社会道德导向。,19,3,奖励的具体条件,,,,工作成绩 显著奖,,,,,廉洁奉公 模范奖,,,,,创造发明合 理化建议奖,,,,,民族团结 贡献奖,,,,,节约资财 贡献奖,,在工作中有发明创造或者提出合理化建议, 取得显著经济效益或者社会效益的。,遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道, 模范作用突出的,忠于职守,积极工作,成绩显著的,为增进民族团结,维护社会稳定作出突出贡献的。,爱护公共财物,节约国家资材有突出成绩的。,20,,,,防止事故有功奖,,,,,抢险救灾 贡献奖,,,,,英勇斗争 功绩奖,,,,,外交贡献奖,,,,,其他功绩奖,,同违法违纪行为作斗争有功绩的;,在抢险救灾等到特定环境中奋不顾身,作出贡献的;,防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益 免受或者损失的;,在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;,有其他突出功绩的。,21,二,公务员奖励的种类,22,警察妈妈蒋晓娟升职惹争议,5月22日公安部人力资源与社会保障部决定授予四川省江油市公安局巡警大队民警蒋晓娟全国公安系统二级英雄模范荣誉称号;中组部授予优秀共产党员荣誉称号;6月,江油市破格提拔其为市公安局副政委。,升职不能做作为奖励手段。 因为新职位需要思想政治 素质、工作能力、学历、 基层工作经历等条件。,23,三,公务员奖励的权限、程序与撤销,1,奖励权限公务员奖励主体多元化,(政府、人大、政协、中共、民主党派、监察、司法等)在此仅以行政机关国务院奖励权限为例。,24,行政机关公务员奖励权限配置表,25,2,奖励程序原则上:公务员所在机关申报奖励; 例 外:审批机关直接奖励,1,所在单位提出奖励意见,上报审批机关; 2,审批机关的人事部门审核; 3,审批机关批准,并予以公布。,26,3,公务员奖励的撤销体现了有错必究的原则撤销的条件 弄虚作假,骗取奖励的; 申报奖励时严重错误或者严重违反规定程序的情形; 法律法规规定的其他情形,27,课程作业,形式:论文 字数:不少于2000 题目:自拟。可就任一与国家公务员制度相关的问题进行探讨。 要求:原创,引用超过30%者视为抄袭,记不合格,引文需注明出处。 时间:纸质和电子版论文均于第9周周一下午上交。,
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