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企业安全生产主体责任落实情况自评对照表.doc

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企业安全生产主体责任落实情况自评对照表.doc
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企业安全生产主体责任落实情况自评对照表填报单位: 日期:事项 内容 标准 扣分 得分 备注1.主要负责人按要求参加会议和活动;(2 分) 对照召开的会议,缺席一次扣 1 分 2.主要负责人参与重要安全检查活动;(2 分)按照政府部署及企业内部规章制度确定应参与的检查活动次数,少一次扣 1 分,企业未任规定的不得分3.贯彻落实上级重要安全生产文件;(2 分) 少一次扣 1 分,不具体的视同没有 4.每月主持召开一次安全生产工作会议,进行一次全面检查(2 分) 少一次扣 1 分 5.悬挂“五落实、五到位”规定挂图(2 分) 没有的不得分 一、建立安全生产工作体系(10 分)6.高危行业企业及各类人员密集场所在重点时段 24小时有领导干部带班值守(2 分)查制度,查值班记录,没有制度不得分,少带班一次扣 1 分 1.实行全员安全生产责任制(2 分) 每少 1 项扣 1 分,不具体不合实际的视同没有 2.责任制印成单行本,发至每名员工(2 分) 检查有没有单行本,抽查员工,现场提问,每发现 1 人不掌握扣 1 分 3.重点岗位责任制工作场所张贴悬挂(2 分) 重点岗位的确定参照法规和企业规定,每少 1 处悬挂扣 1 分 4.每月对各项责任制落实情况检查排名通报(2 分) 检查归档资料,每少 1 次扣 1 分 5.绩效工资考核权重一般行业企业不低于 20%,高危不低于 30%(2 分) 检查绩效工资标准,抽验工资表构成 二、健全安全生产责任体系(10 分)6.建立相关方安全生产管理责任制(2 分) 未建立的不得分 7.对临时性外来人员 15 分钟的教育培训(2 分)有相关制度,有模板化培训方案,有培训记录,外来人员签字,达不到以上要求不得分1.建立安全生产规章制度(2 分)达到标准化视为该小项满分;未达标的每 缺 少 1 项 制 度 扣 1 分 , 抽 查 3 项 以 上 的制 度 执 行 , 制 度 执 行 不 到 位 的 , 不 得 分 。2.符合规定的安全操作规程(4 分) 邀请专家帮助核查,每发现 1 处不符合规定或少 1 项扣 1 分 3.组织员工学习规章制度和操作规程不少于 8 学时(2 分)检查学习计划,培训课件,现场抽查员工对制度的了解,以上任何事项有瑕疵,该项不得分4.重要的规章制度和操作规程应在工作现场悬挂或在现场牌板载明(2 分) 每少 1 处扣 1 分 5.建立危险作业许可制度,危险性作业,做到一作业一审批(2 分)检查制度制定、抽查作业票执行。缺少任何一项,该项不得分 三、安全生产规章制度和操作规程执行体系(10 分)6.建立发包出租管理制度,对外包施工队伍做到管理、检查、培训、考核四统一(2 分)检查制度制定、管理档案。有缺失的不得分 1.在生产经营总体计划中制定年度安全生产和职业卫生教育培训计划(2 分) 未制定、未落实的,不得分 四、健全安全生产教育培训体系(10 分)2.建立安全生产教育和培训档案,做到一人一档(2 分)未建立档案或建立不全或有造假的,该项不得分 3.实行全员安全培训,对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的从业人员进行不少于 72 学时的专门教育和培训,企业负责人、部门负责人、班组长、一线员工(含派遣制和临时用工)每年接受安全培训的时间分别不低于 56 学时、40 学时、24学时、16 学时,并每年组织一次安全生产考试;对调入、招入、分配、转岗、复岗、实习员工进行公司(厂)、车间、班组三级安全教育,教育时间一般行业企业不少于 24 学时,高危行业企业不少于72 学时(4 分)检查培训计划,培训课件,考试试卷,工作不实,达不到培训要求的不得分 4.持证率达到 100%(2 分) 每发现 1 人无证扣 1 分 1.按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16 号)等规定足额提取安全生产费用(2 分)未按要求提取不得分 2.安全设施、职业病防护设施“三同时”执行率达到 100%(2 分) 发现有未执行的,该体系大项不得分 3.为从业人员提供个人防护用品(2 分) 查制度、台账,现场抽查,不按规定执行的,不得分 4.据实列支用于安全的各项费用,鼓励投保安全生产责任保险(2 分) 已投保的该项满分。 5.安全生产培训的费用在成本中列支,每人每年的费用原则上不低于 200 元(2 分) 未列支或不足的,该项不得分 五、建立安全生产资金投入保障体系(10 分)6.淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备及工艺技术(2 分)发现有陈旧落后设备、工艺的,该体系大项不得分1.班组每天、车间每周、公司(厂)每月进行安全检查(2 分)查制度、台账,没有记录的或未按要求执行的不得分 六、建立隐患排查治理的运 2.按时消除挂牌督办的安
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