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关于组织2017年度管理人员晋级的通知.doc

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只 作 精 品 湖南东盛物业管理有限公司关于组织 2017 年下半年度管理人员晋级的通知东盛通[2017]59 号各部门,物业服务中心:公司拟组织管理人员 2017 年下半年度晋级,现将有关事项通知如下:1、结合《管理人员晋降晋级标准、表格模板》 (湘东字[2014]004 号第 3 版,包含了《管理人员晋级标准》和《管理人员晋、降级规定》 ) ,公司决定组织管理人员 2017年下半年度晋级,凡符合以上晋级管理规定基本条件的管理人员,均可申请。序号 工作事项 完成时间1 个人提出晋级申请(包括考核时段的工作总结) 2017 年 10 月 26 日2 部门负责人对照晋级基本条件符合度提出初审意见,并向行政品质部提交《管理人员晋级申请及审批表》 (纸质表) 2017 年 11 月 4 日3 行政品质部审核 2017 年 11 月 10 日4 呈报总经理批准 2017 年 11 月 16 日5项目负责人、经理、副经理(含)以上人员企业文化认知考试;主管(含)级以下行政管理人员企业文化认知考试2017 年 11 月 24 日6 行政品质部计算最后得分,并呈报总经理审批 2017 年 11 月 30 日7 发布晋级通报 2017 年 12 月 5 日8 晋级审批件及相关资料归入相应档案 2017 年 12 月 8 日二、晋级通过的员工的工资从 2017 年 7 月 1 日起计算。三、晋级考核时段:上年度 6 月 30 日到本年度 6 月 30 日。四、部门主管、负责人及经理及以上人员晋级的基本要求:1、晋级人员本考核时段内的工作总结。只 作 精 品 湖南东盛物业管理有限公司2、工作总结中对其个人品行、敢于担当和不推脱、培养下属人才、业绩四方面做一个评价(此项同时作为 2017 年第 38 周例会中,黄总提议将对领班、主管等岗位员工薪资适当调整的考核指标) 。 附:《管理人员晋级标准》和《管理人员晋、降级规定》 (已和制度一起下发)《管理人员晋级申请及审批表》 (已和制度一起下发)特别提示:为加强沟通、交流,公司提供以下 2 种意见反馈、投诉渠道:1、总经理邮箱:master6666@163.com2、 公司电话:0731-84885558二○一七年十月 20日呈报:总经理抄送:各部门,物业服务中心管理人员晋级申请及审批表申请人姓名 部门 入司时间个人申请报告品行只 作 精 品 湖南东盛物业管理有限公司敢于担当、不推脱培养下属人才/个人学习成长业绩绩效考核只 作 精 品 湖南东盛物业管理有限公司申请岗位等级: 级直接上级意见:签名: 日期:项目负责人意见:只 作 精 品 湖南东盛物业管理有限公司签名: 日期:行政品质部意见:签名: 日期:总经理审批:只 作 精 品 湖南东盛物业管理有限公司签名: 日期:
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