• / 2
  • 下载费用:10 金币  

甲方可以随时解除合同并无须给乙方任何经济补偿的情形:.doc

关 键 词:
甲方可以随时解除合同并无须给乙方任何经济补偿的情形:.doc
资源描述:
甲方可以随时解除合同并无须给乙方任何经济补偿的情形:1)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严重违反甲方规章制度的,包括但不限于下列情形,诸如:● 造 谣惑众、挑 拨是非,唆使他人怠工或 罢工的;● 利用社会不良分子解决公司内部问题的;● 不服从主管工作安排的,或不服从甲方管理的;● 遇非常事变,借故 躲 避,致使公司财物蒙受损失的;● 偷 窃公司或同事财物;● 滥 用公司 财产的,或故意 损坏公司机器、工具、原料、产品、或其他物品的;● 虚 报事实或浮开费用或伪造发票单据等,意图不法所得的;● 隐瞒传染性疾病的;● 弄虚作假欺骗顾客或上级主管,造成不良后果的;● 因家庭纠纷或其它纠纷严重影响工作, 经教育后不改正的;● 未 经允许兼职其他职务或兼营与本公司同类业务的;● 擅用公司名义在外招摇欺骗或其他有损公司名誉之行为的;● 加入不法组织的;● 违 反消防安全规定,造成后果的;● 对 客户或同事有侮辱行为情节严重的;● 伪 造或盗用公司印章的;● 窃取或协助他人窃取公司机密技术资料,或故意泄露公司技术、营业上的机密,致使公司蒙受重大损失者;● 违反保密制度, 遗 失重要公文(物品)或泄漏公司秘密, 给公司造成严重损害的;● 连续旷工二天或以上,或本合同期内累 计旷工达三日的;● 未 办好离职手续而擅自离职超过二天的;● 聚众要挟,妨害生产 秩序之进行的;● 向甲方提供虚假个人履历、家庭住址、 联 系电话、健康状况、婚育状况等个人信息或证明、证书、证件材料等;● 张贴、散 发煽动文字、图画(表),意图破坏劳资关系;● 有意违反安全规范或不服从指示而影响工作伙伴和顾客的安全的;● 参与打架斗殴,或对同事或其家属施以暴力或威胁恐吓或施以其它重大侮辱行为的;● 乙方被证明不能胜任工作时,拒不参加培训,也不愿意换岗的;● 其它情节特别严重的、影响特别恶劣的或给甲方造成重大损失的违纪违规行为,报总经理批准后,也可作为严重违反规章制度当即解除合同并不予补偿。3)严重失职或营私舞憋,给甲方造成重大损害的,包括但不限于下列情形:诸如:● 玩忽职守或贻误要务,使公司蒙受重大 损失的;● 因 违反岗位纪律给公司造成一定损失的;● 有贪污偷盗、或索贿受贿、或拿回扣差价、或敲 诈勒索或其它违法行为的;● 工作上有重大过失,致使公司蒙受损失或导致其他工作人员遭受重大伤害的;● 未 经批准挪用公司钱财(200 元以上)的;4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5)乙方被依法追究刑事责任者。
展开阅读全文
  微传网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:甲方可以随时解除合同并无须给乙方任何经济补偿的情形:.doc
链接地址:https://www.weizhuannet.com/p-9801407.html
微传网是一个办公文档、学习资料下载的在线文档分享平台!

微传网博客

网站资源均来自网络,如有侵权,请联系客服删除!

 网站客服QQ:80879498  会员QQ群:727456886

copyright@ 2018-2028 微传网络工作室版权所有

     经营许可证编号:冀ICP备18006529号-1 ,公安局备案号:13028102000124

收起
展开