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电厂安全生产考核评分标准.doc

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电厂安全生产考核评分标准.doc
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1热电分厂安全生产考核评分标准序号项目 考 核 内 容 标准分 评 分 标 准 得分1、建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 2 分安全组织机构和管理网络不健全、不合理,不符合要求、职责不明确,安全管理工作未做到制度化、规范化、标准化、经常化,扣 2 分。2、建立、健全安全生产责任制,并对落实情况进行考核。 2 分 本单位负责人、专兼职安全管理人员要能真正发挥作用,安全管理责任未做到层层落实分解,要做到目标管理、全员管理、专管成线、群管成网。3、规章制度的建立、学习、执行、考核情况。 2 分建立健全符合国家法律法规、行业标准要求的各项规章制度,并发放到相关工作岗位,规范从业人员的生产作业行为,并组织学习、考试。4、操作规程的建立、学习、执行、考核情况。 2 分应编制运行规程、检修规程、设备试验规程、系统图册、相关设备操作规程等有关安全生产规程。并将有关安全生产规程发放到相关岗位,并组织学习、考试。1组织领导5、严格落实公司领导、安全主管部门交办的各项安全生产工作任务。 2 分按时完成公司领导及安环部布置的工作,主动、按时整改安全日报表和隐患整改通知单中的安全隐患。1、各单位要经常采用多种形式,广泛、积极、主动的宣传“安全第一、预防为主”综合治理的安全方针,将安全生产工作贯穿于全员、全过程、全方位、全天候的管理。1 分宣传“安全第一、预防为主”综合治理的安全生产方针,安全生产管理工作未贯穿于全员、全过程、全方位、全天候的管理。未进行安全生产宣传教育的,扣 1 分。2、对新员工、转岗工、短期合同工、复岗工、代培实习人员等要严格进行“三级安全教育” ,经培训满足上岗要求后方可上岗作业。2 分未对新员工、转岗工、短期合同工、复岗工、代培实习人员等人员要熟悉与本岗位安全生产规章制度、操作规程、应急处置和急救知识。2安全宣传教育 3、工作票签发人、工作负责人、工作许可人须经安全培 3 分 工作票签发人、工作负责人、工作许可人未经安全培训、考2训、考试合格并公布。 试合格并公布的每人扣 1 分。4、特种作业人员必须定期报审,经相关部门培训、考核、取得《特种作业操作证》后,方可上岗作业。 2 分特殊作业人员要定期报审培训、考核,未持证上岗每人扣 1分。5、经常组织学习安全生产法律、法规、标准和公司各项安全管理制度、安全操作规程。 1 分未组织学习安全法律、法规、标准和公司各项安全管理制度、安全操作规程并进行考试、考核,扣 1 分。1、组织建立本单位各项安全管理制度、安全管理台账、安全检查表,并严格执行。 3 分严格执行公司安全管理制度,建立安全台账、安全检查表。安全记录至少包括:值班记录、巡检记录、检修记录、不安全事件记录、事故调查报告、安全生产通报、安全日活动记录、安全会议记录、安全检查记录等。每缺一项记录扣 1 分。2、管理好劳动防护用品的发放,并且建立台账,做好待查工作。教育员工工作期间正确穿戴劳动防护用品。 2 分未建立劳保发放台账,扣 2 分,检查员工未正确穿戴劳动防护用品,每人扣 1 分。3、员工要严格遵守劳动纪律、工作纪律、操作纪律、工艺纪律、施工纪律和公司各项规章制度。 2 分每发现一人违反劳动纪律、工作纪律、操作纪律、工艺纪律、施工纪律和公司各项规章制度扣 1 分。4、对重大危险源要建立管理档案,要制定日常监管措施和紧急情况下的应急救援措施;对易燃、易爆、高温、高压关键装置要进行日常巡检,做好巡检记录,落实到岗、责任到人。2 分重大危险源,未建立管理档案,监管、应急防救援施不完善;未对易燃、易爆、高温、高压关键装置日常巡检、记录不全,未落实到岗、责任到人,扣 2 分。5、要制定专项应急预案,每半年班组至少组织一次对专项应急救援预案进行演练,提高员工的安全意识和自我防护能力,使员工熟练掌握自防自控的自我防护技能。2 分未按期要求组织员工对专项应急救援预案进行演练,员工的安全意识和自我防护能力淡薄,自防自控的自我防护技能不熟练的,扣 2 分。6、做好各类事故调查处理,及时组织事故分析会,提供事故的真实原因, “按四不放过”的原责(重在查清事故原因、吸取事故教训、落实防范和整改措施)按时给公司安环部上报事故分析调查报告。2 分发生各类安全事故后,未及时组织召开事故分析会,未提供事故真实记录,未按时上报事故调查处理分析报告,每次事故扣 2 分。3安全管理7、加强工作票的管理,杜绝无票操作和无票检修等行为,按规定办理各种安全作业票证, (检修、停送电、临时用 4 分发现未办理操作票、检修工作票、安全作业许可证或票证办理不合格,未落实安全措施的每次作业扣 2 分。 (工程3电、破土作业、高处作业、动火作业票等)必须到作业现场落实安全防范措施。项目由属地分厂督促办理、落实)8、加强氧气、乙炔瓶管理制度,使用时要满足 5 米以
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