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安全生产知识,新蓝天新材料股份有限公司 二0一二年五月,工伤事故:是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故,包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。 工伤保险:范围只限于本单位职工。如果事故伤害了职工和居民,受伤害的职工定为工伤,受伤害的居民不按工伤处理,按民事伤害赔偿处理。,轻伤重伤的划分,轻伤:指105个工作日以下的失能伤害。重伤:指105个工作日以上的失能伤害。 手指截肢损失工作日标准,造成事故的主要原因:人的不安全行为和物的不安全状态。 “三违”指违章作业,违章指挥,违反劳动纪律。,人的不安全因素:,1、在没有排除故障的情况下操作,没有做好防护或提出警告; 2、在不安全的速度下操作; 3、使用不安全的设备或不安全地使用设备; 4、处于不安全的位置或不安全的操作姿势; 5、工作在运行中或有危险的设备上。,物的不安全状态,1、机械、电气设备带“病”作业。 2、机械、电气等设备在设计上不科学,形成安全隐患。 3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。 4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。 5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。,三不伤害:,1、不伤害自己。 2、不伤害他人。 3、不被别人伤害 。,“四不放过”:,指在调查处理事故时,必须坚持事故原因未查清不放过,事故责任人和周围群众未受到教育不放过,无切实可行的防范与改善措施不放过,事故责任者未受到处理不放过。,我国安全生产的方针:安全第一,预防为主,综合治理。 消防管理工作的方针:预防为主,防消结合。 职业病防治工作的方针:坚持预防为主,防治结合的方针,实行分类管理、综合治理 。,安全生产责任制,就是各级领导、管理人员、职能部门、技术部门和操作人员等各级各类人员在各自的范围内对安全生产应负的责任和必须履行的义务。公司的安全网络纵向从总经理到一线操作的员工,横向有各个职能管理部门和各个工种,特点是“横向到边、纵向到底”,覆盖到每个人,逐级进行管理,体现为“全员”、“全过程”、“全方位”、“ 全天候”的安全管理。做到“安全无小事!”,安全生产责任制体系分布图:,安全管理工作坚持“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。 安全生产“五同时”:指企业的生产组织者和领导在计划、布置、检查、总结、评比本职工作时,要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。,我公司生产特点:高温、高压。 我公司生产场所存在的危险有触电、机械伤害、高空坠落、坍塌、车辆伤害、灼烫、起重伤害、等。 特殊工种必须经培训持证上岗,我公司的特殊工种有:电工;焊工;压力容器工;厂内机动车驾驶工(技术监督局)。他们遵循二年一复审;六年一换证。,教育培训,三级安全教育:是指新入厂员工和调换工种员工要、进行厂级、车间级、班组级。的安全教育。安全教育后方能上岗。,,安全生产工作中认为人体的电阻值为:800-1000欧姆。 电流根据人体的反应分为三个级别:感知电流0-5mA,摆脱电流5-25mA,致命电流25 mA以上。 安全电压等级:42V、36V、24V、12V、6V。,安全意识提高的三个阶段:要我安全,我要安全,我会安全。,,,全国安全生产月是:每年的六月份,。,保证安全生产的技术措施,1、消除 2、减弱 3、隔离 4、设置薄弱环节 5、连锁 6、警告,安全色:红、蓝、黄、绿,红色禁止标志,表示禁止、停止的意思。 (也表示防火); 黄色警告标志,表示警告、注意。蓝色指令标志,表示指令、必须遵守的意思绿色提示标志,表示提示、安全状态、通行。,特种设备,定义:指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。 我公司厂内现有特种设备:锅炉;起重设备;厂内机动车辆(铲车、推土机等);压力容器。 特种设备除了起重机械两年检验一次以外,其它的都是一年检验一次。,《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》等法律法规规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育其正确使用。 劳动防护用品的使用“三会”:会检查护品的安全可靠性,会正确使用护品,会维护保养护品。,上班期间,严格遵守劳动纪律和各项规章制度,严禁班中饮酒和酒后上班,工作时要集中精力操作,不准在岗位上干私活、打闹、睡觉等。 公司规定:进入生产区域必须佩带安全帽。 公司厂区道路车辆限速20公里/小时。 女工作人员进入生产现场,禁止穿拖鞋、凉鞋,禁止穿裙子、高跟鞋,辫子、长发必须盘在帽内。,消防,江泽民同志对防火工作说的三句话:隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。 引起燃烧的必要条件是: 可燃物,助燃物,火源。烟头的表面温度在摄氏200--300度,中心温度高达摄氏700--800度,而木材的燃点一般在摄氏200--300度。烟头扔到
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