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企业安全管理人员安全生产管理培训PPT课件60071.ppt

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企业安全管理培训课程,交流学习,关注安全 关爱生命,?,当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1”后面加“0”,后面加的“0”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的“0”还有什么意义呢?,安全生产方针,安 全 第 一预 防 为 主综 合 治 理,安全第一,安全第一的涵义:1、生命安全第一(生命第一重要)2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准 ),预防为主,预防为主的涵义:1、预防的第一关键:避免事故的发生 消除事故隐患 2、预防的二关键:防止事故的扩大 落实应急预案,,,,,,主要负责人的 职责,,,工作,,,主要负责人(安全)要有什么观念呢?两个观念: ① 事故一定有原因,安全一定有办法。② 事故原因是安全管理的重点事故原因有那些呢?有三个原因:第一:人员的不安全行为第二:现场的不安全因素第三:设备的不安全状态,,,1. 人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 (1)违章操作 (2)违反劳动纪律 2. 物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素:上述两种因素综合引起。,,事故原因,直接原因,间接原因,物的原因,人的原因,技术原因,身体原因,精神原因,教育原因,管理原因,主要负责人的职责,所以主要负责人 一要管人员;二要管现场:三要管设备如果 人员有不安全行为现场有不安全因素设备为不安全状态那么 说明管理不力 所以:事故发生的最终原因是管理不力 转变观念:① 管理一流的企业有一等的安全② 管理二流的企业有二等的安全③ 管理三流的企业有三等的安全,,每个企业人员那么多,场所那么多,设备那么多,应该怎么管呢? 有四个办法:①分担责任 建立安全生产责任制②规范行为 建立健全安全生产规章制度③保障有力 安全投入充足 ④重在落实 监督检查安全管理四办法,,,,,主要负责人安全生产职责,1. 建立、健全本单位安全生产责任制 2. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 3. 保证本单位安全生产投入的有效实施,,4. 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患 5. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 6. 及时、如实报告生产安全事故,企业安全生产管理制度,一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能生产经营单位的安全生产规章制度是生产经营单位安全生产管理的标准和行为规范,是国家安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实践的具体化。 1、 明确规定安生产职责 2、 规范安全生产行为 3、 建立和维护安全生产秩序,企业安全生产管理制度,二、建立的安全生产规章制度包括: 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度,企业安全生产管理制度,监 督 检 查 安全检查的内容:一要查思想:安全意识与培训教育二要查管理:各项管理制度。三要查隐患:重点岗位、设备、环境、人员,尤其是强检设备设施、环境、仪器、 护品等。四要查落实:安全管理制度、操作规程执行。,安全投入,安全资金投入是保障安全生产的重要条件,进行必要的安全生产资金投入,是生产经营单位的法定义务,企业主要负责人不履行职责的法律责任,1、追究刑事责任; 2、处二万至二十万的罚款 依据: 《安全生产法》 第八十一条:生产 经营 单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管 理职责的,导致发生生产安全事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。,主要负责人职责,思考:不报或慌报事故应负什么法律责任?,情节严重的处3年以下有期徒刑;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。 依据:修正案规定:对于在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员,情节严重的处3年以下有期徒刑;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。,从业人员的权利和义务,,从业人员的权利和义务,,从业人员的权利和义务,,从业人员的权利和义务,,从业人员的权利和义务,思考: 强令他人违章冒险作业应该负什么法律责任,若导致事故发生,对强令者处5年以上15年以下的有期徒刑 依据:《刑法》修正案规定,对于强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故
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