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安全培训 新员工入场三级安全教育.ppt

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新员工入场三级安全教育,友情提示,上课时间请勿: --请将您手机改为“震动” 避免在课室里使用手机 --交谈其他事宜 --随意进出教室,请勿在室内吸烟,上课时间欢迎: --提问题和积极回答问题 --随时指出授课内容的不当之处,,,,目 录,第四部分:安全须知,第三部分:权利和义务,第五部分:突发应对,第六部分:典型隐患及案例,,2,安全文化……,5,安全文化……,杜绝死亡,,避免重伤,,减少轻伤,,力争0事故,3,安全文化……,“四不伤害”,不伤害自己,保护他人不被伤害,不被他人伤害,不伤害他人,7,安全文化……,法律法规,安全法律法规 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》 《工伤保险条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》1、安全事故罪主要类别:重大责任事故罪强令冒险作业罪重大劳动安全事故罪提供虚假证明文件罪,8,法律法规,2.刑法(安全部分) 第134条:【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。 “强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。” 第135条:【重大劳动安全事故罪;大型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。 第139条:在安全事故发生后,负有报告职责的人员有报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。”,9,权利和义务……,权利: —获得劳保防护用品 —享受工伤保险 —危险因素和应急措施的知情权 —安全管理的批评检控权 —拒绝违章指挥、强令冒险作业权 —紧急情况下的停止作业和紧急撤离权,义务: —遵章守规,服从管理的义务 —佩戴和使用劳动防护用品的义务 —接受培训,掌握安全生产技能的义务 —发现事故隐患及时报告的义务,10,安全须知……,,,公司级,项目级,班组级,哪些人必须接受三级安全教育,新进厂员工,转岗,复工,11,“三级”安全教育,要做到四不伤害,我们应在工作前思考下列问题: 1)我是否了解这项工作任务,我的责任是什么? 2)我具备完成这项工作的技能吗? 3)这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错? 4)万一出现故障我该怎么办? 5)我该如何防止失误?,安全须知……,三条“总律” 上岗前必须培训交底;作业中必须遵章守规;作业完必须清理清洁。,六大“纪律” 没有得到作业指令,不做; 没有弄清作业内容,不做; 没有作业安全文件,不做; 没有做好安全措施,不做; 不该碰的设备、机具,不碰; 不该用的设备、工具,不用。,13,1、可能造成事故的不安全因素叫隐患,不安全因素分为物的不安全状态和人的不安全行为两种, 2、造成人、财、物伤害和损失的事件叫事故, 3、两者关系:每个隐患不一定造成事故,但每个事故都是隐患造成的,存在的隐患是事故发生的必要条件,反之是它的必然结果, 4、人的不安全行为有: 误操作、人为造成设备安全装置失效、试用和使用不安全设备、以手代替工具、物品存放不当、冒险或未知进入危险场所、在起重设备下停留、带电作业或机器运转时检查修理、作业时注意力不集中、不使用或不正确使用劳动防护用品或安全用具等等。,如何识别隐患、危险源及事故,安全须知……,安全色和安全标识,安全标志: 禁止标志:禁止人们不安全行为的图形标志。 警告标志:提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。 指令标志:强制人们必须做出某种动作或采用防范措施。 提示标志:向人们提供某种信息的图形标志。,安全须知……,个体防护,最低要求: 头部… 眼部… 脚上… 衣着…,附加用品: 听力… 脸部/眼部… 手上… 肺部… 其他…,16,安全须知……,个体防护,17,进入工作现场 要佩戴防护面罩、身着工作服、脚穿工作鞋,高处作业还应佩戴安全带。,安全须知……,正确佩戴个人劳动防护用具,防护面罩和防护眼镜安全帽—下颌带系紧安全带—2米以上高空悬空无防护 (高挂低用、牢固系挂点),18,安全须知……,不要引发火灾— 无流动吸烟 现场作业(及临边的)可燃物及时清理 现场无焚烧活动 易燃品(油漆等)不在现场处理、倾倒 易燃品使用不和动火作业在同一区域同时进行 火灾发生—导致死亡的原因,消防防火,19,燃烧是一种放热放光的化学反应,凡是失去人为控制并对人身及财产造成危害的现象都叫火灾 1
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