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8月安全黑板报资料.doc

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8月安全黑板报资料.doc
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一、安全无小事安全无小事,我们必须善于从身边的小事做起,养成良好的生活和工作习惯,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。处处把安全工作放在第一位,不要等到事故发生了,才想到重视,那只能是亡羊补牢,为时已晚。安全无小事,更重要的把制定有关安全制度的规章、规程付诸于实施,才能达到预防安全事故的发生,才能发挥其真正的作用,才能达到防患于未然。安全无小事,让我们从以往的安全事故中吸取教训吧,加强全员安全意识,提高安全操作技能,让悲伤和不幸不再重演,让欢乐永驻人间。二、安全制度需落实我们制定了完善齐全的安全生产制度和管理规定,但内容再好的规章制度,要是不去认真贯彻、不去积极落实,只能是纸上谈兵,形同虚设。因此,再多、再好的规章制度关键在于很好地贯彻落实。不要以为把规章制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上就万事大吉、高枕无忧了,而应该把它从纸上、墙上“请” 下来, “贴”在每个人的内心处, “走”进每个人的生活中, “写”在每个人的行动上。 在思想上老绷安全生产这根弦不放松,不能有一丝的满足懈怠,不能有半点的麻痹大意。对于安全规章制度我们一定要认真对照执行,重在抓制度的贯彻落实,重在抓人的思想觉悟,重在抓人的行为规范。只有安全规章变成每个人思想上、行动上的自觉行动,安全工作才能真正落到实处,安全工作才能真正做到安全。三、对班长的管理是管理工作的重中之重兵头将尾的班长,作为直接的生产组织者,其素质和修养直接影响“两票三制”的执行质量。因此,对班长的任用和管理,无疑是安全生产管理上的重要环节。这就要求对班长的管理要少一些粗放,多一些细致;少一些弹性,多一些刚性。同时,提高自身遵章守纪的自觉性、认识事物的深刻性、处理事情的规范性、个人修养的文明性,成为班长们的当务之急。对班长宽是害、严是爱。应当把中层干部管理的重点放在对班长的管理上,使班长能时时记住在遵守规章上起表率作用,并通过上下监督的刚性机制制约他的违章行为,以减少违章和事故。四、人的不安全行为1、麻痹侥幸心理,工作蛮干,在“不可能意识”的行为中,发生了安全事故。2、不正确佩戴或使用安全防护用品。3、机器在运转时进行检修、调整,清扫等作业。4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。6、操作和作业,违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施,如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。7、违规擅自进入消防重地,如油漆库、调漆间、柴油库等。8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。9 、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事,以及工作时注意力不集中,思想麻痹。10、管理者思想上安全意识淡薄,安全法律责任观念不强;在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度,尤其是安全检查、安全教育制度,这是最大的不安全行为。五、机械伤害的预防1、正确穿戴个人的劳动保护用品;2、操作前要对机械设备进行安全检查,先空车运转,确认正常后,再投入运行;3、机械设备在运行中要按规定进行安全检查;4、机械设备严禁带故障运行;5、机械设备的安全装置必须按规定使用,更不准将其拆掉;6、机械设备使用的刀具、工具、夹具、模具以及加工的零件等要装夹牢固,不得松动;7、机械设备在运转时,严禁用手调整,不得用手测量零件,或进行润滑、清扫杂物等;8、机械设备运转时,操作者不得离开工作岗位;六、为人处事一名虔诚的佛教徒遇到了难事便去庙里求拜观音,走进庙里,才发现观音的像也有一个人在拜,那人长得和观音一模一样,丝毫不差“你是观音吗?” “是”那人答道“那你为何还拜自己?” “因为我也遇到了难事。 ”观音笑道:“可我知道,求人不如求己”
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